公司后勤人員合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方需要乙方為其提供后勤服務，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[后勤崗位名稱]工作。乙方的工作內容包括但不限于以下方面：1.物資采購與管理根據公司各部門的需求，及時、準確地采購各類辦公用品、勞保用品、清潔用品等物資。對采購的物資進行嚴格的質量檢驗，確保所采購的物資符合公司的使用要求。建立物資庫存管理制度，定期對庫存物資進行盤點，做好物資的出入庫登記工作，保證物資的安全和合理使用。2.設備維護與保養(yǎng)負責公司辦公設備、水電設施、消防設備等的日常檢查和維護工作，及時發(fā)現并排除設備故障和安全隱患。制定設備維護保養(yǎng)計劃，定期對設備進行保養(yǎng)和維修，確保設備的正常運行。與設備供應商保持良好的溝通，及時處理設備的維修和更換事宜。3.環(huán)境衛(wèi)生管理制定公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，安排專人負責公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。監(jiān)督清潔人員的工作質量，確保公司環(huán)境整潔、衛(wèi)生。定期組織衛(wèi)生檢查，對不符合衛(wèi)生要求的區(qū)域及時進行整改。4.餐飲服務管理（如有）負責公司食堂的日常管理工作，包括食材采購、食品加工、餐具清洗等。確保食堂的食品安全和衛(wèi)生，嚴格遵守食品衛(wèi)生相關法律法規(guī)。根據員工的口味和需求，合理安排食堂食譜，提高員工的滿意度。5.車輛管理（如有）負責公司車輛的調度和管理工作，合理安排車輛的使用。定期對車輛進行保養(yǎng)和維護，確保車輛的安全性能。監(jiān)督駕駛員的駕駛行為，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。6.其他后勤服務工作完成公司領導交辦的其他后勤服務工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，即[公司詳細地址]。甲方因工作需要，可在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪休假制度。具體休息休假辦法按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調整。（三）工資調整甲方根據公司的經營狀況、乙方的工作表現和業(yè)績考核結果等因素，可對乙方的工資進行調整。工資調整方案由甲方制定并通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。2.按照公司規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產假等假期。3.為乙方提供培訓和晉升機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質。4.其他福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。對乙方的工作表現和業(yè)績進行考核，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。在乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定解除本合同。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務水平。保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪休假制度。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的培訓和學習，提升自己的職業(yè)技能和綜合素質。對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自己的工作技能和業(yè)務水平。七、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等屬于保密信息，乙方應予以保密。保密信息包括但不限于以下方面：1.甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、研發(fā)成果等技術信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、市場調研數據等商業(yè)信息。3.甲方的財務報表、財務預算、資金狀況等財務信息。4.甲方的其他機密信息和敏感信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論本合同是否終止或解除，乙方均應承擔保密義務。（三）保密措施乙方應采取必要的措施，確保保密信息的安全。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。乙方不得將保密信息帶出甲方辦公場所，除非經甲方書面批準。（四）違約責任若乙方違反保密條款的規(guī)定，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于甲方的直接損失、間接損失、調查費用、律師費用等。甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方解除本合同應提前3日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費用或提供勞動保護用品等，應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保密條款的規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密或機密信息，應按照本合同的約定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。