以工代賑勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方住址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方根據(jù)國家以工代賑相關(guān)政策及項目需求，需要組織勞動力進行特定項目建設(shè)，乙方具備相應(yīng)勞動能力且有意愿參與以工代賑項目勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本以工代賑勞動合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成特定工作任務(wù)]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容甲方安排乙方從事以下以工代賑項目工作：1.項目名稱：[具體項目名稱]2.工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成[具體工作任務(wù)，如道路修建、水利設(shè)施維護、生態(tài)環(huán)境治理等]。具體工作任務(wù)和要求以甲方制定的工作規(guī)范、操作流程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。3.工作成果：乙方應(yīng)確保其工作成果符合國家和地方相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及甲方的具體要求。工作成果需經(jīng)甲方或相關(guān)部門驗收合格。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，應(yīng)明確到項目所在地的詳細(xì)地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方相關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以工代賑項目相關(guān)規(guī)定和乙方的工作任務(wù)、工作績效，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計算方式，如按日計算為[X]元/日，按月計算為[X]元/月等]。（二）支付方式和時間甲方以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方勞動報酬。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月勞動報酬支付給乙方。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）以工代賑補貼除勞動報酬外，乙方按照國家以工代賑政策規(guī)定，享受相應(yīng)的以工代賑補貼。補貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費。如因項目要求或政策規(guī)定需要繳納其他社會保險的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)參保手續(xù)并繳納相應(yīng)費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇，如提供必要的勞動保護用品、工作餐等]2.其他符合以工代賑項目政策和甲方實際情況的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品和勞動條件。甲方應(yīng)定期對勞動保護用品進行檢查和更新，確保其有效性。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備、工具和場地，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作設(shè)備和工具進行維護和保養(yǎng)，確保其安全可靠。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)識別和評估工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，并采取相應(yīng)的防護措施。甲方應(yīng)向乙方如實告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應(yīng)急處理方法。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家以工代賑政策和項目要求，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作崗位。對乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的行為進行批評教育和處理。2.義務(wù)按照本合同約定和國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付勞動報酬和以工代賑補貼。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定和國家相關(guān)規(guī)定，獲得勞動報酬和以工代賑補貼。享受國家和地方規(guī)定的社會保險和福利待遇。獲得必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。依法享有的休息休假權(quán)利。對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律。按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。愛護甲方提供的勞動設(shè)備、工具和勞動保護用品，合理使用并妥善保管。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的管理和監(jiān)督，服從甲方的工作調(diào)整和安排。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者以工代賑補貼的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用以及因乙方擅自離職給甲方造成的其他經(jīng)濟損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其