人力資源置換協(xié)議合同甲方（置換方）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（被置換方）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方均有優(yōu)化人力資源配置、提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的需求，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就人力資源置換事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同定義1.人力資源置換：指甲方將其擁有的部分人力資源調(diào)配至乙方工作，同時(shí)乙方將其部分人力資源調(diào)配至甲方工作，雙方在一定期限內(nèi)相互使用對(duì)方人力資源的行為。2.置換人員：指依據(jù)本協(xié)議被置換至對(duì)方企業(yè)工作的員工。第二條置換人員及崗位2.1甲方置換至乙方的人員及崗位姓名性別身份證號(hào)原崗位[甲方員工姓名1][性別1][身份證號(hào)1][甲方原崗位1][甲方員工姓名2][性別2][身份證號(hào)2][甲方原崗位2]……2.2乙方置換至甲方的人員及崗位姓名性別身份證號(hào)原崗位[乙方員工姓名1][性別1][身份證號(hào)1][乙方原崗位1][乙方員工姓名2][性別2][身份證號(hào)2][乙方原崗位2]……第三條置換期限本協(xié)議項(xiàng)下的人力資源置換期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。置換期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1權(quán)利1.對(duì)乙方置換至甲方的人員進(jìn)行管理、指揮和工作安排，有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)置換人員的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。2.要求乙方對(duì)甲方置換至乙方的人員進(jìn)行妥善管理和使用，確保其合法權(quán)益不受侵害。3.在置換人員出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作等情況時(shí)，有權(quán)要求乙方更換置換人員。4.1.2義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定，為乙方置換至甲方的人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障其在甲方工作期間的合法權(quán)益。2.向乙方置換至甲方的人員按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方同崗位員工的薪酬制度執(zhí)行。3.對(duì)乙方置換至甲方的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其能夠盡快適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和工作要求。4.及時(shí)向乙方反饋甲方置換至乙方人員的工作表現(xiàn)和相關(guān)情況。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1權(quán)利1.對(duì)甲方置換至乙方的人員進(jìn)行管理、指揮和工作安排，有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)置換人員的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。2.要求甲方對(duì)乙方置換至甲方的人員進(jìn)行妥善管理和使用，確保其合法權(quán)益不受侵害。3.在置換人員出現(xiàn)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作等情況時(shí)，有權(quán)要求甲方更換置換人員。4.2.2義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定，為甲方置換至乙方的人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障其在乙方工作期間的合法權(quán)益。2.向甲方置換至乙方的人員按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方同崗位員工的薪酬制度執(zhí)行。3.對(duì)甲方置換至乙方的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其能夠盡快適應(yīng)乙方的工作環(huán)境和工作要求。4.及時(shí)向甲方反饋乙方置換至甲方人員的工作表現(xiàn)和相關(guān)情況。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方置換至乙方的人員，其勞動(dòng)報(bào)酬由乙方按照乙方同崗位員工的薪酬制度支付。乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將勞動(dòng)報(bào)酬支付至置換人員指定的銀行賬戶。2.乙方置換至甲方的人員，其勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照甲方同崗位員工的薪酬制度支付。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將勞動(dòng)報(bào)酬支付至置換人員指定的銀行賬戶。5.2福利待遇1.置換人員在對(duì)方企業(yè)工作期間，享有與對(duì)方企業(yè)同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為置換人員及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的規(guī)定，為置換人員提供符合安全生產(chǎn)要求的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，合理安排置換人員的工作時(shí)間和休息休假。第七條保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方置換至甲方的人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致置換人員受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按時(shí)足額向乙方置換至甲方的人員支付勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定為甲方置換至乙方的人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致置換人員受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按時(shí)足額向甲方置換至乙方的人員支付勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向甲方支付逾期違約金。3.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中無爭(zhēng)議的部分。第十條協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面催告后仍未在合理期限內(nèi)改正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。第十一條其他條款1.本協(xié)議自雙方