三方協(xié)議書(shū)人才市場(chǎng)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱(chēng)：XX集團(tuán)有限公司，

地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱(chēng)：XX人力資源服務(wù)有限公司，

地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

協(xié)議簡(jiǎn)介：

鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)范圍及優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，擬通過(guò)人才市場(chǎng)渠道獲取專(zhuān)業(yè)人才及配套服務(wù)；

鑒于乙方作為專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有完善的人才數(shù)據(jù)庫(kù)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)及豐富的行業(yè)資源，能夠?yàn)榧追教峁└咝?、精?zhǔn)的人才招聘及后續(xù)管理服務(wù)；

基于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在人才市場(chǎng)服務(wù)中的權(quán)利與義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行，并促進(jìn)雙方長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

甲方通過(guò)乙方提供的人才市場(chǎng)服務(wù)，能夠有效降低人才獲取成本，提升用人效率，同時(shí)乙方亦能借助甲方的業(yè)務(wù)需求實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。雙方合作背景基于市場(chǎng)實(shí)際需求與專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力的匹配，協(xié)議內(nèi)容將圍繞人才推薦、服務(wù)委托、費(fèi)用結(jié)算及違約責(zé)任等核心事項(xiàng)展開(kāi)，確保合作各環(huán)節(jié)合法合規(guī)、權(quán)責(zé)清晰。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方通過(guò)人才市場(chǎng)渠道，為甲方推薦、篩選、匹配符合甲方業(yè)務(wù)需求的專(zhuān)業(yè)人才，并提供相關(guān)的人才服務(wù)與管理支持。具體范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，利用其人才資源進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景等初步篩選工作，并向甲方推薦合適候選人；甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、評(píng)估及最終錄用決策；乙方提供人才尋訪、招聘流程管理、薪酬福利咨詢(xún)、勞動(dòng)合同簽訂指導(dǎo)、人才測(cè)評(píng)等服務(wù)；雙方就人才服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)事宜進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)與監(jiān)督管理。本協(xié)議旨在通過(guò)專(zhuān)業(yè)化分工與合作，提升甲方人才引進(jìn)效率與質(zhì)量，保障人才市場(chǎng)的規(guī)范有序運(yùn)作。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有以下含義：

（1）"人才市場(chǎng)服務(wù)"是指乙方為甲方提供的包括人才信息搜集、簡(jiǎn)歷篩選、面試推薦、背景、薪酬福利咨詢(xún)、勞動(dòng)合同指導(dǎo)、人才測(cè)評(píng)等在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)；

（2）"候選人"是指乙方根據(jù)甲方需求推薦，經(jīng)甲方面試評(píng)估的潛在就業(yè)人員；

（3）"服務(wù)周期"是指本協(xié)議約定的乙方提供人才市場(chǎng)服務(wù)的具體時(shí)間段；

（4）"推薦成功率"是指經(jīng)乙方推薦、甲方最終錄用的候選人數(shù)量與乙方累計(jì)推薦候選人總數(shù)的比例；

（5）"保密信息"是指雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密及客戶(hù)專(zhuān)有信息，包括但不限于甲方崗位需求、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、候選人個(gè)人信息及乙方人才數(shù)據(jù)庫(kù)等；

（6）"不可抗力"是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1.甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出具體的人才需求標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪酬范圍等；

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦候選人進(jìn)行面試篩選，并自主決定是否錄用；

3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；

4.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的崗位需求信息及招聘標(biāo)準(zhǔn)；

5.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方提供人才市場(chǎng)服務(wù)的質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

6.甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦候選人的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方；

7.甲方應(yīng)在候選人錄用后，按照約定向乙方反饋錄用結(jié)果，并配合完成相關(guān)手續(xù)；

8.甲方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障錄用人才的合法權(quán)益。

二、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1.乙方有權(quán)要求甲方提供清晰、具體的人才需求信息，以便開(kāi)展針對(duì)性服務(wù)；

2.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；

3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，利用自身資源數(shù)據(jù)庫(kù)，在合理時(shí)間內(nèi)提供符合要求的候選人推薦；

4.乙方應(yīng)建立完善的人才篩選機(jī)制，包括簡(jiǎn)歷審核、能力測(cè)評(píng)、背景等，確保推薦候選人的質(zhì)量；

5.乙方應(yīng)全程跟蹤服務(wù)過(guò)程，及時(shí)向甲方反饋進(jìn)展情況，并協(xié)調(diào)解決合作中遇到的問(wèn)題；

6.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的崗位需求信息及商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露；

7.乙方應(yīng)向甲方提供專(zhuān)業(yè)的人才市場(chǎng)咨詢(xún)，包括薪酬水平分析、招聘流程優(yōu)化建議等；

8.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成錄用人才的勞動(dòng)關(guān)系建立、合同簽訂等后續(xù)工作；

9.乙方應(yīng)建立候選人信息管理系統(tǒng)，確保候選人個(gè)人信息的安全與合規(guī)使用；

10.乙方應(yīng)配備專(zhuān)職服務(wù)人員，負(fù)責(zé)與甲方的對(duì)接溝通，確保服務(wù)質(zhì)量；

11.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)成效，包括推薦成功率、候選人匹配度等關(guān)鍵指標(biāo)；

12.乙方應(yīng)配合甲方處理錄用人才的入職引導(dǎo)、試用期管理等相關(guān)事務(wù)；

13.乙方應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德，不得向甲方推薦不符合要求或存在欺詐行為的候選人；

14.乙方應(yīng)在候選人錄用后，按照約定向甲方提供相關(guān)服務(wù)文檔及證明材料；

15.乙方應(yīng)建立客戶(hù)服務(wù)反饋機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付人才市場(chǎng)服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、候選人數(shù)量、服務(wù)周期等因素綜合確定，具體金額由雙方協(xié)商一致后在附件中列明。如甲方需增加服務(wù)內(nèi)容或延長(zhǎng)服務(wù)周期，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)向甲方提供符合稅務(wù)規(guī)定的發(fā)票。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在服務(wù)周期結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用。首次服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂后的5個(gè)工作日內(nèi)支付。如甲方延遲支付，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之五向乙方支付違約金。

4.付款條件：甲方支付的服務(wù)費(fèi)用不包含候選人入職后的工資、社保等費(fèi)用。如甲方要求乙方提供額外服務(wù)（如背景、薪酬咨詢(xún)等），相關(guān)費(fèi)用應(yīng)另行協(xié)商并支付。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為12個(gè)月。協(xié)議期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)書(shū)面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)展12個(gè)月，續(xù)展次數(shù)不限。

2.服務(wù)周期：乙方應(yīng)在協(xié)議生效后的30日內(nèi)完成首輪候選人推薦。甲方應(yīng)在收到推薦名單后的15日內(nèi)完成面試及評(píng)估。雙方應(yīng)在服務(wù)周期內(nèi)保持定期溝通，及時(shí)反饋進(jìn)展情況。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：乙方應(yīng)在收到甲方崗位需求后的7個(gè)工作日內(nèi)提供初步候選人名單；甲方應(yīng)在收到候選人簡(jiǎn)歷后的3個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；面試安排應(yīng)在候選人確認(rèn)后的24小時(shí)內(nèi)完成；錄用結(jié)果反饋應(yīng)在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成。

4.協(xié)議提前終止：如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方，并支付已完成服務(wù)周期的服務(wù)費(fèi)用。如乙方因自身原因需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，并退還甲方已支付但未提供服務(wù)的費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之五向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。

(2)甲方未按約定提供崗位需求信息或招聘標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法有效開(kāi)展服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失，并按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。

(3)甲方泄露乙方提供的候選人信息或保密信息，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬(wàn)元，并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。

(4)甲方在收到候選人推薦后，未在約定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試評(píng)估，導(dǎo)致候選人錯(cuò)過(guò)最佳就業(yè)時(shí)機(jī)，甲方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失，并按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)乙方未按約定提供候選人推薦，或推薦的候選人不符合甲方基本要求，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦，并要求乙方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。如乙方連續(xù)兩次無(wú)法提供符合要求的候選人，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用及違約金人民幣20萬(wàn)元。

(2)乙方泄露甲方提供的崗位需求信息或保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣50萬(wàn)元，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。

(3)乙方在服務(wù)過(guò)程中提供虛假候選人信息或故意隱瞞候選人重大缺陷，導(dǎo)致甲方錄用后發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣100萬(wàn)元。

(4)乙方未按約定提供背景、薪酬咨詢(xún)等附加服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣10萬(wàn)元，并退還甲方已支付的附加服務(wù)費(fèi)用。

(5)乙方在收到甲方崗位需求后，未在約定時(shí)間內(nèi)提供初步候選人名單，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之五向甲方支付違約金，直至付清為止。逾期超過(guò)30日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過(guò)本協(xié)議總金額的20%。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失，守約方有權(quán)另行要求賠償。

4.協(xié)議解除后果：如因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并返還對(duì)方已支付但未提供服務(wù)的費(fèi)用。如雙方均有違約行為，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.不可抗力免責(zé)：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷等。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或部分無(wú)法履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后7個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明不可抗力的具體情況、影響范圍以及預(yù)計(jì)持續(xù)期限。通知應(yīng)包含相關(guān)證明材料（如政府公告、新聞報(bào)道、事故報(bào)告等）。

3.責(zé)任免除：遭遇不可抗力的一方，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。如不可抗力持續(xù)超過(guò)30日，雙方均有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.損失承擔(dān)：因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)。雙方應(yīng)采取合理措施減少不可抗力帶來(lái)的損失，因未采取合理措施導(dǎo)致的額外損失，由行為方自行承擔(dān)。

5.不可免除的責(zé)任：即使發(fā)生不可抗力，遭遇不可抗力的一方仍需履行保密義務(wù)、支付已產(chǎn)生服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)，以及本協(xié)議約定的其他非核心義務(wù)。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜。

2.調(diào)解：如協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，雙方同意在協(xié)商失敗后的15日內(nèi)，共同選擇一個(gè)中立的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解過(guò)程中，調(diào)解機(jī)構(gòu)提出的建議不具有強(qiáng)制約束力，但雙方應(yīng)本著自愿原則予以考慮。

3.仲裁：如調(diào)解無(wú)法解決爭(zhēng)議，或雙方在協(xié)商、調(diào)解開(kāi)始后10日內(nèi)未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至被告住所地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

4.訴訟：如雙方明確約定選擇訴訟方式解決爭(zhēng)議，則應(yīng)向被告住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序，并互相配合提供證據(jù)。

5.法律適用：爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等），除協(xié)議另有約定外，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任時(shí)，按比例分擔(dān)。

6.爭(zhēng)議專(zhuān)屬：本協(xié)議的任何爭(zhēng)議解決條款應(yīng)被視為本協(xié)議不可分割的一部分，其效力獨(dú)立于本協(xié)議其他條款。任何一方不得以其他爭(zhēng)議解決方式的存在為由，對(duì)抗本協(xié)議約定爭(zhēng)議解決條款的效力。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議首部載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前7個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務(wù)）發(fā)送至本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式的通知，視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議約定的終止條件外，雙方可通過(guò)書(shū)面協(xié)議終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項(xiàng)，乙方應(yīng)向甲方移交所有未完成的候選人信息及服務(wù)資料，并按照約定履行保密義務(wù)。

4.不可轉(zhuǎn)讓?zhuān)罕緟f(xié)議僅限于雙方內(nèi)部使用，任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，除非獲得對(duì)方書(shū)面同意。

5.法律適用與爭(zhēng)議解決優(yōu)先：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。本協(xié)議爭(zhēng)議解決條款獨(dú)立于本協(xié)議其他條款，并優(yōu)先適用。

6.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議、諒解或安排。

7.利益沖突：雙方應(yīng)避免出現(xiàn)可能影響本協(xié)議履行的利益沖突。如發(fā)現(xiàn)存在或可能存在利益沖突，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，并采取必要措施消除沖突。

8.通知與送達(dá)：所有根據(jù)本協(xié)議發(fā)出的通知或文件，均應(yīng)采用本協(xié)議約定的通知方式進(jìn)行送達(dá)。

9.聯(lián)系人：雙方各指定一名聯(lián)系人負(fù)責(zé)本協(xié)議的執(zhí)行和溝通。如聯(lián)系人變更，應(yīng)提前通知對(duì)方。

10.適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等