2025員工借用合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（借用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（借出單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方因業(yè)務需要，希望臨時借用乙方的員工（以下簡稱“員工”），乙方同意將其員工借用于甲方。為了明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同的有效期為年月日至年月日。借用期限最長不得超過個月，具體以本合同約定為準。若借用期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，需另行簽訂書面協(xié)議。第二條借用內容乙方同意將（員工姓名）借用于甲方，甲方同意接收該員工在本合同期限內為其提供勞動或服務。甲方根據(jù)自身業(yè)務需求安排該員工的工作崗位、工作內容和工作地點，并負責對該員工進行日常管理。乙方保留該員工的勞動關系，負責按照國家法律法規(guī)為該員工繳納社會保險和住房公積金，承擔該員工的工資發(fā)放責任。第三條雙方的權利與義務甲方的權利與義務甲方有權根據(jù)自身業(yè)務需求安排該員工的工作內容、任務和工作時間，并對其進行績效考核。甲方應為該員工提供必要的工作條件和勞動保護，確保其在借用期間的人身安全和合法權益。甲方應按時支付乙方借用該員工的勞動報酬，具體支付標準和方式以本合同第四條約定為準。甲方不得以任何形式損害該員工的合法權益，包括但不限于歧視、侮辱、體罰或違法解除勞動關系等。乙方的權利與義務乙方有權監(jiān)督該員工在借用期間的工作表現(xiàn)，并有權了解該員工的工作情況。乙方應按時足額支付該員工的工資，并為其繳納社會保險和住房公積金。乙方不得無故干涉甲方對該員工的日常管理，不得以任何理由要求甲方提前終止借用關系。乙方應協(xié)助甲方處理該員工借用期間可能出現(xiàn)的勞動爭議或其他問題。第四條勞動報酬甲方應按月向乙方支付借用該員工的勞動報酬，具體標準為：基本工資：人民幣元/月；獎金及其他福利：按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應于每月日前將勞動報酬支付至乙方指定賬戶，賬號為：。若甲方未按時支付勞動報酬，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。第五條社會保險與福利該員工的社會保險和住房公積金由乙方負責繳納，甲方無需承擔相關費用。甲方應為該員工提供與工作崗位相關的勞動保護用品，并承擔借用期間發(fā)生的工傷保險費用。借用期間，該員工的醫(yī)療費用由甲方承擔，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款該員工在借用期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，應予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款的效力不因本合同的終止而終止，該員工在借用結束后仍需履行保密義務。第七條競業(yè)禁止該員工在借用期間不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。本條款的效力不因本合同的終止而終止，該員工在借用結束后個月內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第八條合同的解除與終止本合同在下列情況下可以解除：a.雙方協(xié)商一致；b.甲方因業(yè)務調整不再需要借用該員工；c.乙方因自身原因無法繼續(xù)提供該員工的借用服務；d.該員工因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責。本合同在下列情況下終止：a.借用期限屆滿；b.甲方或乙方違約導致合同無法繼續(xù)履行；c.該員工與乙方解除勞動關系。合同解除或終止后，甲方應協(xié)助乙方辦理該員工的退工手續(xù)，并結清所有費用。第九條違約責任若甲方未按本合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付應付金額的%作為違約金。若乙方未按本合同約定提供該員工的借用服務，甲方有權要求乙方支付合同總金額的%作為違約金。任何一方違約導致對方遭受經(jīng)濟損失的，違約方應予以賠償。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年