農(nóng)場勞動協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[農(nóng)場全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[號碼]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營農(nóng)場業(yè)務(wù)，需要乙方提供勞動服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力并愿意為甲方提供勞動，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下勞動協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務(wù)或職責是按照甲方的要求，完成農(nóng)場內(nèi)的各項勞動任務(wù)，具體包括但不限于：1.農(nóng)作物種植與養(yǎng)護負責農(nóng)場內(nèi)各類農(nóng)作物的播種、育苗、移栽等種植工作，嚴格按照農(nóng)作物的生長特性和種植規(guī)范進行操作。對農(nóng)作物進行日常養(yǎng)護，包括澆水、施肥、除草、病蟲害防治等工作，確保農(nóng)作物的健康生長。定期檢查農(nóng)作物的生長狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類問題。2.畜牧養(yǎng)殖與管理負責農(nóng)場內(nèi)畜牧動物的飼養(yǎng)、喂養(yǎng)工作，按照動物的生長階段和營養(yǎng)需求，合理調(diào)配飼料。做好畜牧動物的日常健康管理，包括清潔圈舍、防疫、疾病診治等工作。及時發(fā)現(xiàn)并處理動物的異常情況，確保畜牧動物的健康和安全。3.農(nóng)場設(shè)施維護定期對農(nóng)場內(nèi)的各類設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，包括灌溉系統(tǒng)、農(nóng)機具、倉庫等。及時發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞情況，并進行修復或報告甲方安排專業(yè)人員維修。協(xié)助甲方進行農(nóng)場的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改造工作，如修建道路、搭建溫室等。4.其他工作完成甲方交辦的其他臨時性或季節(jié)性工作任務(wù)，如農(nóng)產(chǎn)品的采摘、包裝、運輸?shù)?。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方農(nóng)場所在地，具體地址為[詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)農(nóng)場的生產(chǎn)經(jīng)營需要和工作任務(wù)安排，不受固定工作時間的限制。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季、年]為周期綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.計時工資：乙方的月工資為[具體金額]元，試用期工資為月工資的[X]%，即[具體金額]元。甲方應(yīng)于每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。2.計件工資：甲方根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，按照每件[具體金額]元的標準向乙方支付工資。乙方在試用期內(nèi)的計件工資按照正常計件工資標準的[X]%計算。甲方應(yīng)于每月[支付日期]根據(jù)乙方的實際工作量結(jié)算并支付工資。（二）工資調(diào)整根據(jù)農(nóng)場的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)按照內(nèi)部工資調(diào)整制度對乙方的工資進行調(diào)整。甲方應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知乙方工資調(diào)整的情況。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。具體標準如下：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)農(nóng)場的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整。2.甲方有權(quán)按照內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理。3.甲方有權(quán)要求乙方保守農(nóng)場的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇，按時足額為乙方繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。4.甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。七、乙方權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇，要求甲方按時足額為其繳納社會保險費。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定和甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔保密義務(wù)。4.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或浪費。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.甲方解除協(xié)議：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方解除協(xié)議：有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議的約定解除或終止協(xié)議的，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定提前解除協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用等直接經(jīng)濟損失。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方泄密所遭受的實際損失計算。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁