勞務(wù)派遣協(xié)議無效合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方信用代碼]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方信用代碼]鑒于甲方與乙方就勞務(wù)派遣事宜簽訂了相關(guān)協(xié)議，但該協(xié)議因違反《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，被認(rèn)定為無效合同。為明確雙方在該無效合同下的權(quán)利義務(wù)，妥善處理相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議無效的認(rèn)定依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效；第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效；第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效；第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。經(jīng)雙方確認(rèn)，本勞務(wù)派遣協(xié)議存在[具體無效情形，如違反法律法規(guī)關(guān)于勞務(wù)派遣資質(zhì)的強制性規(guī)定等]，符合上述法律規(guī)定的無效情形，因此本協(xié)議自始無效。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）原協(xié)議約定的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容在原無效的勞務(wù)派遣協(xié)議中，甲方應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供符合崗位需求的勞務(wù)派遣人員。具體崗位包括但不限于[列舉具體崗位名稱，如生產(chǎn)工人、銷售人員、行政文員等]。甲方負(fù)責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)勞務(wù)派遣人員，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力。乙方負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣人員的工作任務(wù)、工作時間和工作地點，并對其工作進行管理和監(jiān)督。（二）勞務(wù)派遣人員情況截至本協(xié)議簽訂之日，甲方已派遣至乙方工作的勞務(wù)派遣人員共計[X]名，具體信息如下：姓名性別身份證號碼崗位[姓名1][性別1][身份證號碼1][崗位1][姓名2][性別2][身份證號碼2][崗位2]……三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，妥善處理勞務(wù)派遣人員的后續(xù)事宜。有權(quán)對乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況進行監(jiān)督，確保乙方遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定。2.義務(wù)負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員溝通，向其說明協(xié)議無效的情況，并按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理與勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系。如支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償、辦理離職手續(xù)等。協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的工作交接，確保工作的順利進行。對勞務(wù)派遣人員的個人信息和工作情況保密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，及時處理與勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系，確保不影響乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營。在勞務(wù)派遣人員工作交接期間，有權(quán)對其工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和進度。2.義務(wù)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向勞務(wù)派遣人員支付其在乙方工作期間的勞動報酬、加班費、獎金等費用。為勞務(wù)派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護，確保其人身安全和健康。協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)辦理工作，提供相關(guān)的證明材料。四、勞務(wù)派遣人員的處理（一）勞動關(guān)系處理1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]日內(nèi)，與勞務(wù)派遣人員進行溝通，明確告知其原勞務(wù)派遣協(xié)議無效的情況，并按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與勞務(wù)派遣人員協(xié)商解除勞動關(guān)系或進行其他妥善處理。2.對于符合經(jīng)濟補償條件的勞務(wù)派遣人員，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向其支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。（二）工作交接1.勞務(wù)派遣人員應(yīng)在接到甲方通知后的[X]日內(nèi)，與乙方辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.工作交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)的完成情況、工作資料的移交、辦公用品的歸還等。在工作交接完成后，乙方應(yīng)向甲方出具工作交接確認(rèn)書。五、費用結(jié)算（一）已發(fā)生費用結(jié)算1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]日內(nèi)，向甲方支付已發(fā)生的勞務(wù)派遣費用，包括勞務(wù)派遣人員的勞動報酬、社會保險費用、管理費用等。具體費用金額按照原無效協(xié)議的約定和實際發(fā)生情況進行結(jié)算。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后[X]日內(nèi)，向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票。（二）后續(xù)費用處理對于因協(xié)議無效而產(chǎn)生的額外費用，如經(jīng)濟補償費用、勞動爭議處理費用等，由雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定進行分擔(dān)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，及時處理與勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括乙方因此遭受的直接損失和間接損失。2.若甲方泄露勞務(wù)派遣人員的個人信息或工作情況，給乙方或勞務(wù)派遣人員造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定，向甲方支付已發(fā)生的勞務(wù)派遣費用或向勞務(wù)派遣人員支付勞動報酬等費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方或勞務(wù)派遣人員支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的工作交接和離職手續(xù)辦理工作，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效