勞務勞務公司合同范本甲方（勞務需求方）：公司名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（勞務提供方）：公司名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方有勞務需求，乙方具備提供勞務服務的能力和資質，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容（一）勞務人員派遣乙方按照甲方的要求，為甲方派遣符合崗位要求的勞務人員。勞務人員的具體崗位、人數、工作地點、工作內容等信息詳見本合同附件一《勞務人員派遣清單》。（二）勞務服務范圍乙方派遣的勞務人員應按照甲方的工作安排，完成以下工作任務：1.[具體工作內容1]：詳細描述該工作的具體操作流程、質量標準等。例如，若為生產崗位，應說明生產的產品規(guī)格、生產工藝要求、每日產量目標等。2.[具體工作內容2]：同樣進行詳細說明。如為服務崗位，應明確服務的對象、服務的具體方式和標準等。3.其他工作：根據甲方的業(yè)務需求，乙方派遣的勞務人員可能還需承擔其他臨時性或特定的工作任務。對于此類工作，甲方應提前合理通知乙方，乙方應積極配合安排勞務人員完成。二、合同期限本合同自[合同起始日期]起至[合同結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。若任何一方需終止合同，應提前[提前通知時長]書面通知對方。三、勞務費用及支付方式（一）勞務費用計算1.甲方按照以下方式向乙方支付勞務費用：按人頭計費：根據乙方實際派遣到甲方工作的勞務人員數量，按照每人每月[具體金額]元的標準計算勞務費用。按工作量計費：對于某些以工作量為主要考核指標的崗位，甲方按照勞務人員完成的合格工作量，以[具體單價]元/[工作量單位]的標準向乙方支付勞務費用。2.勞務費用包含乙方派遣勞務人員的工資、社會保險費用、福利待遇、管理費用等乙方為提供勞務服務所產生的一切費用。（二）支付方式1.甲方應在每月[支付日期]前，根據乙方提供的上月勞務費用結算清單，將勞務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的勞務費用后[開票時長]內，向甲方開具合法有效的增值稅專用發(fā)票。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據工作需要對乙方派遣的勞務人員進行工作安排、管理和監(jiān)督，要求勞務人員遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。對乙方派遣的勞務人員的工作表現(xiàn)進行考核，如發(fā)現(xiàn)勞務人員不符合崗位要求或存在嚴重違紀行為，有權要求乙方更換勞務人員。在合同期限內，有權根據業(yè)務變化調整勞務人員的數量和崗位安排，但應提前[調整通知時長]書面通知乙方。2.義務按照本合同的約定及時、足額向乙方支付勞務費用。為乙方派遣的勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務人員的人身安全和健康。對乙方派遣的勞務人員進行必要的崗位培訓和業(yè)務指導，幫助勞務人員更好地完成工作任務。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同的約定向甲方收取勞務費用。對甲方的工作安排和管理行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權要求甲方改正。在甲方未按照合同約定支付勞務費用時，乙方有權暫停提供勞務服務，并追究甲方的違約責任。2.義務按照甲方的要求，及時、準確地派遣符合崗位要求的勞務人員，并確保勞務人員具備相應的專業(yè)技能和工作經驗。負責與派遣勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，為勞務人員繳納社會保險，保障勞務人員的合法權益。對派遣勞務人員進行日常管理和教育，督促勞務人員遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。協(xié)助甲方處理勞務人員在工作過程中發(fā)生的工傷、糾紛等問題，配合甲方做好相關的調查和處理工作。五、勞動保護和勞動條件（一）勞動保護1.甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方派遣的勞務人員提供必要的勞動保護用品和設施，如安全帽、手套、防護眼鏡等。2.甲方應定期對勞動保護用品和設施進行檢查和維護，確保其性能良好、安全可靠。（二）勞動條件1.甲方應為勞務人員提供符合國家和地方安全衛(wèi)生標準的工作場所和工作環(huán)境，采取必要的安全防護措施，預防事故發(fā)生。2.甲方應合理安排勞務人員的工作時間和休息休假，遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險乙方應按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為派遣的勞務人員繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）福利待遇1.乙方派遣的勞務人員享有與甲方同類崗位員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期。2.甲方可根據自身情況，為勞務人員提供額外的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同的約定及時、足額支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。逾期超過[逾期時長]的，乙方有權暫停提供勞務服務，并有權解除本合同，同時要求甲方支付全部未支付的勞務費用及逾期違約金。2.若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照甲方的要求及時派遣符合崗位要求的勞務人員，影響甲方正常生產經營的，乙方應按照甲方因此遭受的損失向甲方支付賠償金。2.若乙方未按照規(guī)定為派遣勞務人員繳納社會保險費用，導致勞務人員權益受損的，乙方應承擔相應的法律責任，并負責妥善處理由此引發(fā)的糾紛。3.若乙方派遣的勞務人員違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）保密條款雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（二）合同變更與解除本合同的任何變更或解除，均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。（三）不可抗力因不可抗力因素（如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任。但遇有不可抗力的一方應及時通知對方，并在合理期限內提供證明文件。（四）合同附件本合同的附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于《勞務人員派遣清單》、《勞務費用結算清單》等。（五）通知與送達雙方之間的通知、文件等應以書面形式送達對方。