分紅權(quán)激勵計劃協(xié)議書甲方（公司）：公司名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（激勵對象）：姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為促進公司的持續(xù)發(fā)展，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方實施分紅權(quán)激勵計劃事宜達成如下協(xié)議：一、分紅權(quán)激勵計劃的定義本協(xié)議所指的分紅權(quán)激勵計劃，是指甲方授予乙方一定比例的公司年度凈利潤分紅權(quán)，乙方基于此權(quán)利在符合本協(xié)議約定的條件下，享有參與公司年度凈利潤分紅的資格，但不享有公司的股權(quán)，不具有股東的其他權(quán)利，如表決權(quán)、剩余財產(chǎn)分配權(quán)等。二、激勵期限本激勵計劃的有效期為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。三、分紅權(quán)的授予（一）授予條件乙方需滿足以下全部條件，甲方方可授予其分紅權(quán)：1.乙方為甲方正式員工，且在甲方連續(xù)工作滿[X]年；2.乙方在過去一年的績效考核中成績達到[具體考核標準]；3.乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，無嚴重違反公司紀律和法律法規(guī)的行為。（二）授予比例經(jīng)甲方董事會審議通過，決定授予乙方公司年度凈利潤[X]%的分紅權(quán)。（三）授予通知甲方應(yīng)在滿足授予條件后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出書面的《分紅權(quán)授予通知》，明確授予乙方的分紅權(quán)比例、有效期等相關(guān)事項。乙方應(yīng)在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)，簽署確認函并返還給甲方，否則視為乙方放棄該分紅權(quán)。四、分紅的計算與支付（一）分紅的計算1.年度凈利潤的確定：甲方應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后的[X]個月內(nèi)，完成該年度財務(wù)審計工作，并確定公司的年度凈利潤。年度凈利潤以經(jīng)審計的財務(wù)報表數(shù)據(jù)為準。2.乙方應(yīng)得分紅金額的計算：乙方應(yīng)得的年度分紅金額=公司年度凈利潤×乙方享有的分紅權(quán)比例。（二）分紅的支付1.支付時間：甲方應(yīng)在確定年度凈利潤后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付上一年度的分紅。2.支付方式：甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。如因乙方提供的賬戶信息錯誤或變更未及時通知甲方導(dǎo)致分紅款項無法正常支付的，后果由乙方自行承擔。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的分紅權(quán)進行調(diào)整或取消；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，如乙方違反公司規(guī)章制度或未能達到績效考核標準，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定處理；（3）甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司發(fā)展的需要，對本激勵計劃進行修改和完善，但應(yīng)提前[X]個工作日通知乙方。2.義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時、足額地向乙方支付分紅款項；（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確的公司財務(wù)信息，保障乙方的知情權(quán)；（3）甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，享有公司年度凈利潤的分紅權(quán)；（2）乙方有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)信息，但應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定；（3）在激勵期限內(nèi)，如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠實履行工作職責，維護公司的利益；（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（3）乙方不得將其享有的分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或贈與給任何第三方；（4）乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、分紅權(quán)的調(diào)整與取消（一）調(diào)整情形在激勵期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)對乙方的分紅權(quán)比例進行調(diào)整：1.公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)生重大調(diào)整，需要對激勵計劃進行相應(yīng)調(diào)整；2.乙方的工作崗位發(fā)生變化，導(dǎo)致其對公司的貢獻程度發(fā)生改變；3.乙方的績效考核成績出現(xiàn)較大波動，未達到甲方規(guī)定的考核標準。（二）取消情形在激勵期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)取消乙方的分紅權(quán)：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給公司造成重大損失；2.乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任；3.乙方擅自離職或與甲方解除勞動合同；4.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成嚴重不良影響。（三）通知與處理甲方?jīng)Q定對乙方的分紅權(quán)進行調(diào)整或取消的，應(yīng)提前[X]個工作日向乙方發(fā)出書面通知，說明調(diào)整或取消的原因和依據(jù)。乙方對調(diào)整或取消決定有異議的，應(yīng)在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書面通知乙方。七、違約責任（一）甲方的違約責任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付分紅款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的分紅款項及違約金。（二）乙方的違約責任1.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定，將分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或贈與給第三方，甲方有權(quán)取消乙方的分紅權(quán)，并要求乙方返還已獲得的分紅款項及利息。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議的變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。