出納人員聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定聘用乙方擔任出納人員，乙方愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方的出納崗位，主要負責以下工作：辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)審核無誤的收付款憑證進行款項收付。登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結，賬實相符。每日下班前盤點庫存現(xiàn)金，編制現(xiàn)金日報表；每月末與銀行對賬單進行核對，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。保管庫存現(xiàn)金、有價證券、空白支票和有關印章，確保其安全完整。嚴格遵守現(xiàn)金庫存限額規(guī)定，超過部分及時存入銀行。協(xié)助會計做好各種賬務處理工作，如開具發(fā)票、整理原始憑證、裝訂會計憑證等。完成領導交辦的其他與出納相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公場所，即[具體辦公地址]。如因工作需要，甲方有權在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權利。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成，具體如下：1.基本工資：每月人民幣[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體考核辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?？冃ЧべY的發(fā)放標準為每月人民幣[X]元至[X]元。3.獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻，甲方有權決定是否發(fā)放獎金以及獎金的具體數(shù)額。（三）工資支付方式甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。3.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、健康體檢等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定是否給予乙方獎勵或處罰。在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定解除本合同。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)培訓和業(yè)務指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產(chǎn)權利。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，按時足額獲得工資和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的職業(yè)培訓和業(yè)務學習，提高自己的工作能力和業(yè)務水平。對甲方的管理和決策提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等屬于保密信息，乙方應予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密措施乙方應采取必要的措施，確保保密信息的安全。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（四）違約責任如乙方違反保密條款的約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方應提前3日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任如甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險費用等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方的違約責任如乙方違反本合同的約定，擅自解除合同、泄露甲方的商業(yè)秘密等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條