下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
玩具廠(chǎng)新品定價(jià)管理辦法適用范圍本管理辦法適用于玩具廠(chǎng)全體員工及客戶(hù),涵蓋新品研發(fā)、生產(chǎn)、定價(jià)、銷(xiāo)售及市場(chǎng)推廣等全流程管理,旨在規(guī)范新品定價(jià)行為,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙豐收。---第一章總則1.1目的為適應(yīng)玩具行業(yè)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境,確保新品定價(jià)的科學(xué)性、合理性及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,特制定本辦法。通過(guò)系統(tǒng)化定價(jià)管理,平衡成本控制、品牌價(jià)值與客戶(hù)需求,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.2原則1.2.1市場(chǎng)導(dǎo)向:以市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),結(jié)合競(jìng)品定價(jià)及消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)力,制定動(dòng)態(tài)化價(jià)格策略。1.2.2成本控制:嚴(yán)格核算研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等全環(huán)節(jié)成本,確保價(jià)格覆蓋成本并實(shí)現(xiàn)合理利潤(rùn)。1.2.3品牌協(xié)同:定價(jià)需與品牌定位一致,高端產(chǎn)品采用溢價(jià)策略,中低端產(chǎn)品強(qiáng)調(diào)性?xún)r(jià)比。1.2.4合規(guī)透明:定價(jià)過(guò)程符合國(guó)家反壟斷法及行業(yè)規(guī)范,避免價(jià)格欺詐及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。1.3適用對(duì)象包括新品研發(fā)部、生產(chǎn)部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部及管理層全體員工,客戶(hù)需配合提供市場(chǎng)反饋數(shù)據(jù)。---第二章定價(jià)流程2.1新品立項(xiàng)階段2.1.1市場(chǎng)調(diào)研:市場(chǎng)部需在立項(xiàng)前完成目標(biāo)群體消費(fèi)能力、競(jìng)品價(jià)格區(qū)間、渠道利潤(rùn)空間等調(diào)研,形成《市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告》,報(bào)管理層審批。2.1.2產(chǎn)品定位:結(jié)合調(diào)研結(jié)果,研發(fā)部與市場(chǎng)部共同確定產(chǎn)品檔次(如兒童早教類(lèi)、拼裝類(lèi)、電子類(lèi)等),明確價(jià)格區(qū)間建議。2.2成本核算階段2.2.1研發(fā)成本:含設(shè)計(jì)費(fèi)、專(zhuān)利費(fèi)、模具費(fèi)等,由研發(fā)部提供詳細(xì)清單。2.2.2生產(chǎn)成本:含原材料、人工、能耗、質(zhì)檢費(fèi)等,生產(chǎn)部需提供《單品成本核算表》。2.2.3營(yíng)銷(xiāo)成本:含推廣費(fèi)、渠道補(bǔ)貼、包裝設(shè)計(jì)費(fèi)等,市場(chǎng)部需提供《預(yù)算方案》。2.3定價(jià)方案制定2.3.1基礎(chǔ)定價(jià)模型:采用成本加成法(成本×(1+目標(biāo)利潤(rùn)率)),目標(biāo)利潤(rùn)率不低于行業(yè)平均水平(參考《行業(yè)定價(jià)參考表》)。2.3.2動(dòng)態(tài)調(diào)整:若產(chǎn)品具備獨(dú)特技術(shù)或IP屬性,可采用價(jià)值定價(jià)法,溢價(jià)比例不超過(guò)30%。2.4審批機(jī)制定價(jià)方案需經(jīng)三級(jí)審批:-初審:部門(mén)負(fù)責(zé)人(如市場(chǎng)部經(jīng)理);-復(fù)審:分管副總(如運(yùn)營(yíng)總監(jiān));-終審:總經(jīng)理。特殊產(chǎn)品(如年銷(xiāo)售額超500萬(wàn)新品)需提交董事會(huì)審議。---第三章核心要素管理3.1人3.1.1定價(jià)團(tuán)隊(duì):成立跨部門(mén)定價(jià)委員會(huì),成員包括市場(chǎng)部(牽頭)、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部各1名骨干,定期培訓(xùn)定價(jià)理論與工具(如Excel定價(jià)模型、SWOT分析)。3.1.2責(zé)任分工:-市場(chǎng)部:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集與競(jìng)品監(jiān)控;-財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)成本核算與利潤(rùn)測(cè)算;-生產(chǎn)部:負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈成本優(yōu)化。3.2事3.2.1定價(jià)事件管理:建立《新品定價(jià)臺(tái)賬》,記錄每次定價(jià)的依據(jù)、調(diào)整過(guò)程及結(jié)果,存檔備查。3.2.2異常處理:若市場(chǎng)反饋與定價(jià)預(yù)期偏差(如銷(xiāo)量低于預(yù)期),需在1周內(nèi)啟動(dòng)復(fù)盤(pán),形成《定價(jià)優(yōu)化報(bào)告》。3.3財(cái)3.3.1利潤(rùn)監(jiān)控:財(cái)務(wù)部每月出具《新品盈利能力分析表》,對(duì)比實(shí)際銷(xiāo)量與目標(biāo)銷(xiāo)量,動(dòng)態(tài)調(diào)整渠道返點(diǎn)政策。3.3.2資金預(yù)算:新品定價(jià)需納入季度資金預(yù)算,市場(chǎng)部需預(yù)留10%的促銷(xiāo)備用金。3.4物3.4.1成本物料管理:采購(gòu)部需提供《原材料價(jià)格波動(dòng)報(bào)告》,生產(chǎn)部需優(yōu)化工藝以降低物料損耗。3.4.2庫(kù)存定價(jià)策略:針對(duì)試產(chǎn)階段,可采用成本減半法定價(jià),加速模具攤銷(xiāo)。3.5信息3.5.1信息共享機(jī)制:定價(jià)委員會(huì)每月召開(kāi)例會(huì),通報(bào)行業(yè)政策、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、客戶(hù)投訴等信息。3.5.2數(shù)據(jù)保密:核心定價(jià)數(shù)據(jù)(如毛利率、競(jìng)品成本)需設(shè)置三級(jí)訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限,僅授權(quán)人員可查看。3.6安全3.6.1合規(guī)性審查:法務(wù)部需在定價(jià)方案中審查是否存在價(jià)格歧視(如對(duì)特定渠道壓價(jià))。3.6.2供應(yīng)鏈安全:若某地區(qū)原材料成本暴漲,需啟動(dòng)《價(jià)格應(yīng)急預(yù)案》,優(yōu)先采購(gòu)備用供應(yīng)商產(chǎn)品。3.7文化3.7.1企業(yè)價(jià)值觀(guān)滲透:定價(jià)需體現(xiàn)“以愛(ài)童真”的企業(yè)理念,如兒童早教類(lèi)產(chǎn)品定價(jià)需考慮家長(zhǎng)教育支出敏感度。3.7.2社會(huì)責(zé)任:優(yōu)先采用環(huán)保材料(如竹制玩具)的新品,可適當(dāng)提高定價(jià)(溢價(jià)不超過(guò)15%)并標(biāo)注“綠色認(rèn)證”。---第四章執(zhí)行與考核4.1執(zhí)行監(jiān)督4.1.1渠道反饋:銷(xiāo)售部需每月匯總經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)定價(jià)的滿(mǎn)意度(滿(mǎn)分5分),低于3分需啟動(dòng)價(jià)格聽(tīng)證會(huì)。4.1.2內(nèi)部審計(jì):每年12月,審計(jì)部抽查5款已上市新品,核查定價(jià)是否偏離成本模型。4.2績(jī)效考核4.2.1部門(mén)考核:-市場(chǎng)部:新品毛利率達(dá)目標(biāo)值加5%獎(jiǎng)勵(lì);-生產(chǎn)部:成功降低成本10%可獲季度獎(jiǎng)金。4.2.2個(gè)人考核:定價(jià)委員會(huì)成員參與年度評(píng)優(yōu),貢獻(xiàn)重大定價(jià)方案者授予“定價(jià)專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)。---第五章附則5.1本辦法自發(fā)布之日起施行,由行政部負(fù)責(zé)解釋。5.2各部門(mén)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年眉山藥科職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)含答案詳解
- 2026年遼寧醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)帶答案詳解
- 2026年石家莊財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年黎明職業(yè)大學(xué)單招職業(yè)技能測(cè)試題庫(kù)附答案詳解
- 2026年牡丹江大學(xué)單招職業(yè)技能測(cè)試題庫(kù)附答案詳解
- 2026年寶雞三和職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)帶答案詳解
- 2026年廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年山東旅游職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年陜西警官職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)含答案詳解
- 2024年-2025年司法考試真題及復(fù)習(xí)資料解析
- 基于MATLABsimulink同步發(fā)電機(jī)突然三相短路仿真
- 術(shù)前準(zhǔn)備與術(shù)后護(hù)理指南
- 2024年度律師事務(wù)所主任聘用合同2篇
- 道路邊坡施工保通施工方案
- 充電樁最簡(jiǎn)單免責(zé)協(xié)議書(shū)
- ATS-2基本培訓(xùn)資料4.1
- GB/T 5169.12-2024電工電子產(chǎn)品著火危險(xiǎn)試驗(yàn)第12部分:灼熱絲/熱絲基本試驗(yàn)方法材料的灼熱絲可燃性指數(shù)(GWFI)試驗(yàn)方法
- 北師大版小學(xué)數(shù)學(xué)六年級(jí)上冊(cè)第一單元圓《圓周率的歷史》教學(xué)課件
- 【基于Java的圖書(shū)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)7600字(論文)】
- 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)基礎(chǔ)教程第三章答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論