2025年-2026年《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》理一、單選題1.()是對(duì)事物的本質(zhì)、特征、運(yùn)動(dòng)規(guī)律的反映，也是對(duì)事物之間相互聯(lián)系、相互作用的狀況和規(guī)律的反映。A.概念B.信息C.消息D.咨詢2.()差異的存在是市場細(xì)分的客觀依據(jù)。B.價(jià)格C.需求偏好D.細(xì)分3.信息管理中的(),指的是在解決管理中遇到的具體問題時(shí)，要有意識(shí)地區(qū)運(yùn)用存儲(chǔ)的信息。A.信息存儲(chǔ)B.信息利用C.信息反饋D.信息傳播4.傳統(tǒng)成本理論是以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為出發(fā)點(diǎn)，主要研究生產(chǎn)成本問A.生產(chǎn)成本B.固定成本C.機(jī)會(huì)成本D.邊際成本5.組織的核心要素是()。A.確定權(quán)責(zé)關(guān)系B.分配工作C.構(gòu)建分工合作體系6.哪種類型的戰(zhàn)略關(guān)注于在特定市場上提供獨(dú)特的產(chǎn)品或服務(wù)?B、差異化戰(zhàn)略C、集中化戰(zhàn)略D、多元化戰(zhàn)略7.部門劃分最原始簡單的方法()。A.按人數(shù)B.按時(shí)間C.按產(chǎn)品8.控制工作最基本要求()。B.客觀性C.適應(yīng)性D.適度性9.()是信息管理過程中最重要的環(huán)節(jié)。A.信息傳播B.信息利用C.信息反饋D.信息存儲(chǔ)10.哪種類型的組織變革是由外部因素(如技術(shù)進(jìn)步、法律法規(guī))驅(qū)動(dòng)的?B、創(chuàng)新性變革C、計(jì)劃性變革D、強(qiáng)制性變革11.企業(yè)信息管理中所指的"初步激活",指的是經(jīng)過信息篩選后，將保留下來的信息進(jìn)行(),實(shí)現(xiàn)信息的活化以便于使用。A.開發(fā)、分析和轉(zhuǎn)換B.使用、調(diào)整和轉(zhuǎn)換C.使用、分析和轉(zhuǎn)換D.開發(fā)、使用和轉(zhuǎn)換12.在企業(yè)文化建設(shè)中，哪項(xiàng)活動(dòng)旨在塑造和傳播企業(yè)的核心價(jià)值觀?B、績效管理C、品牌推廣13.物流的功能主要有運(yùn)輸、()、包裝、裝卸搬運(yùn)、流通加工、物流信A.再加工B.儲(chǔ)存C.篩選D.分類14.()要確定每一具體的最終產(chǎn)品在每一具體時(shí)間段內(nèi)的生產(chǎn)數(shù)量。A.綜合計(jì)劃B.主生產(chǎn)計(jì)劃C.物料需求計(jì)劃D.車間作業(yè)計(jì)劃15.企業(yè)戰(zhàn)略管理的首要步驟是()。A.戰(zhàn)略選擇B.戰(zhàn)略控制C.環(huán)境分析D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)16.現(xiàn)場控制的方法主要適用于()。A.企業(yè)家地區(qū)或通過新的分銷渠道的銷售情況時(shí)，最好采用()。A.專家意見法B.市場試驗(yàn)法C.時(shí)間序列分析法D.直線趨勢(shì)法17.管理幅度是指一名主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的()。A.工作情況B.人數(shù)C.年限D(zhuǎn).檔案18.在團(tuán)隊(duì)管理中，哪項(xiàng)活動(dòng)關(guān)注提高團(tuán)隊(duì)整體績效?B、績效評(píng)估D、沖突解決19.哪種類型的組織結(jié)構(gòu)將相似的職能或活動(dòng)組合在一起?B、事業(yè)部C、職能式D、網(wǎng)絡(luò)式20.在人力資源管理中，哪項(xiàng)活動(dòng)關(guān)注員工的績效改進(jìn)?B、培訓(xùn)C、績效評(píng)估與反饋D、薪酬福利21.在市場營銷中，哪項(xiàng)是產(chǎn)品組合決策的一部分?B、促銷策略C、產(chǎn)品線長度D、銷售渠道22.開辦企業(yè)必須要到()登記，只有依照相關(guān)程序進(jìn)行登記注冊(cè)，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)才是合法的。A.稅務(wù)部門B.審計(jì)部門C.工商管理部門D.綜合執(zhí)法部門23.哪種類型的溝通方式適合傳達(dá)正式且需要長期保存的信息?B、書面溝通24.在市場營銷中，哪項(xiàng)是產(chǎn)品定價(jià)的主要考慮因素?B、市場需求C、競爭狀況D、以上都是25.自古到今許，多經(jīng)營者奉行"酒好不怕巷子深"的經(jīng)商之道，這種市場營銷管理哲學(xué)屬于()。A.推銷觀念B.產(chǎn)品觀念C.生產(chǎn)觀念D.市場營銷觀念26.哪種類型的戰(zhàn)略關(guān)注于在特定市場細(xì)分中提供低成本的產(chǎn)品或服務(wù)?A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B、差異化戰(zhàn)略C、集中化戰(zhàn)略27.在變革管理中，哪項(xiàng)是評(píng)估變革實(shí)施效果的關(guān)鍵步驟?A、變革規(guī)劃B、變革實(shí)施C、變革監(jiān)控28.績效考核是由一系列具有先后次序的工作組成的，一般包括()。①29.哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)激勵(lì)員工追求共同的目標(biāo)和愿景?B、民主型領(lǐng)導(dǎo)C、變革型領(lǐng)導(dǎo)30.哪種類型的決策方法關(guān)注于團(tuán)隊(duì)成員之間的討論和共識(shí)?B、權(quán)威決策C、直覺決策D、定量決策31.在市場營銷中，哪項(xiàng)是評(píng)估市場需求和消費(fèi)者行為的主要工具?A、市場細(xì)分B、市場調(diào)研C、產(chǎn)品定位D、促銷策略32.哪種類型的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)注重快速響應(yīng)和靈活性?A、自我管理團(tuán)隊(duì)B、虛擬團(tuán)隊(duì)C、跨職能團(tuán)隊(duì)D、應(yīng)急響應(yīng)團(tuán)隊(duì)33.()是指將獲得的或加工之后的信息，科學(xué)有序地保存起來來應(yīng)用，這不是一個(gè)孤立的環(huán)節(jié)，始終貫穿于信息處理工作的全過程。A.信息存儲(chǔ)B.信息傳播C.信息利用D.信息反饋34.企業(yè)信息管理的主要對(duì)象是信息和()。A.從業(yè)人員B.信息活動(dòng)C.決策者D.信息內(nèi)容35.下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)的作用描述錯(cuò)誤的是()。A.企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者B.企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)和流通的直接承擔(dān)者C.企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步的主要力量36.下列關(guān)于企業(yè)定義的描述中，正確的是()。A.企業(yè)是指集聚一定數(shù)量的勞動(dòng)者，為共同的生產(chǎn)目的組成的特殊的生產(chǎn)經(jīng)營組織B.企業(yè)是指依法設(shè)立的以營利為目的、從事商品的生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)活動(dòng)的獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)組織C.企業(yè)是指以創(chuàng)造財(cái)富，滿足人民不斷增長的物質(zhì)文化生活需要為目的的經(jīng)濟(jì)組織D.企業(yè)是指擁有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，能夠滿足一定的社會(huì)需要并構(gòu)成社會(huì)經(jīng)濟(jì)力量基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)組織37.結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制或者()。A.職務(wù)工資制B.組合工資制C.薪點(diǎn)工資制D.計(jì)件工資制38.質(zhì)量管理的內(nèi)容不包括()。A.制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)B.質(zhì)量策劃C.質(zhì)量分析D.質(zhì)量改進(jìn)A.計(jì)劃、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo)B.計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制C.計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)D.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制40.領(lǐng)導(dǎo)與管理工作的關(guān)系()。A.領(lǐng)導(dǎo)是管理工作的一項(xiàng)職能B.管理是領(lǐng)導(dǎo)工作的一項(xiàng)職能C.兩者沒有任何關(guān)系D.兩者沒有任何區(qū)別41.在企業(yè)策略制定中，哪項(xiàng)是長期且全局性的規(guī)劃?A、運(yùn)營計(jì)劃B、營銷計(jì)劃C、戰(zhàn)略計(jì)劃D、預(yù)算計(jì)劃42.在質(zhì)量管理中，哪項(xiàng)原則強(qiáng)調(diào)滿足顧客需求的重要性?B、以顧客為中心C、事實(shí)和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)D、團(tuán)隊(duì)合作43.哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)員工的參與和共同決策?A、權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)C、魅力型領(lǐng)導(dǎo)D、交易型領(lǐng)導(dǎo)A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制45.庫存儲(chǔ)備資金周轉(zhuǎn)率，是考核企業(yè)庫存物資周轉(zhuǎn)()的重要指標(biāo)。A.時(shí)間B.速度C.消耗D.定額46.按照雙因素理論，那些能夠?qū)е聠T工不滿意的因素屬于()。A.保健因素B.激勵(lì)因素C.工作因素D.制度因素47.導(dǎo)致組織內(nèi)部人浮于事，內(nèi)耗嚴(yán)重的人力資源供求情況是()。A.人力資源供求平衡B.人力資源供大于求C.人力資源供不應(yīng)求D.無法確定48.鑒別是對(duì)信息內(nèi)容的可靠性予以認(rèn)定的工作過程。()包括信息事A.可靠性B.真實(shí)性C.正確性D.可操作性49.在項(xiàng)目管理中，哪項(xiàng)是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素之一?A、項(xiàng)目經(jīng)理的能力B、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的多樣性C、項(xiàng)目的復(fù)雜性50.哪種類型的溝通方式最適合傳遞復(fù)雜的信息或進(jìn)行深度討論?A、口頭溝通B、書面溝通C、電子郵件51.在財(cái)務(wù)管理中，哪項(xiàng)指標(biāo)用于衡量企業(yè)的長期償債能力?A、流動(dòng)比率B、速動(dòng)比率C、資產(chǎn)負(fù)債率D、存貨周轉(zhuǎn)率52.不屬于企業(yè)籌資動(dòng)機(jī)的是()。B.償債C.混合D.發(fā)工資53.在財(cái)務(wù)管理中，哪項(xiàng)指標(biāo)用于評(píng)估企業(yè)的短期償債能力?B、流動(dòng)比率C、凈資產(chǎn)收益率D、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率54.哪種類型的溝通方式適用于緊急情況下的快速溝通?A、電子郵件B、即時(shí)通訊C、電話D、社交媒體55.在客戶關(guān)系管理中，哪項(xiàng)是建立和維護(hù)長期客戶關(guān)系的關(guān)鍵?A、產(chǎn)品質(zhì)量B、售后服務(wù)C、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)D、營銷活動(dòng)56.哪種類型的戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)通過創(chuàng)新來開辟新的市場或業(yè)務(wù)領(lǐng)域?A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B、差異化戰(zhàn)略C、藍(lán)海戰(zhàn)略D、多元化戰(zhàn)略57.()指的是信息從信源開始，經(jīng)信道流向信宿的一個(gè)過程。A.信息傳導(dǎo)B.信息傳遞C.信息傳播D.信息轉(zhuǎn)移58.按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)劃分的企業(yè)戰(zhàn)略管理的類型不包括()。A.拓展型戰(zhàn)略B.穩(wěn)健型戰(zhàn)略C.緊縮型戰(zhàn)略D.差異化戰(zhàn)略59."經(jīng)評(píng)審的最低評(píng)標(biāo)價(jià)法"中，按招標(biāo)文件中的評(píng)標(biāo)依據(jù)進(jìn)行評(píng)標(biāo)，計(jì)算評(píng)標(biāo)價(jià)格時(shí)，對(duì)需要進(jìn)行()的部分，要依據(jù)招標(biāo)文件和投標(biāo)文件的內(nèi)容加以調(diào)整并說明。A.價(jià)格偏離B.價(jià)格說明C.價(jià)格澄清D.價(jià)格調(diào)整60.屬于企業(yè)員工的良師益友，充當(dāng)前沿指揮官角色的是()。A.高層領(lǐng)導(dǎo)者B.中層領(lǐng)導(dǎo)者C.基層領(lǐng)導(dǎo)者D.中高層領(lǐng)導(dǎo)者61.古人云."運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外",這里的"運(yùn)籌帷幄"A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能62.企業(yè)戰(zhàn)略的宏觀環(huán)境不包括()。A.政治法律環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.專一化戰(zhàn)略D.多樣化戰(zhàn)略63.哪種類型的組織結(jié)構(gòu)更適用于創(chuàng)新型企業(yè)?A、官僚制B、扁平化C、垂直化D、矩陣制64.在運(yùn)營管理中，哪項(xiàng)技術(shù)關(guān)注減少生產(chǎn)過程中的等待時(shí)間和庫存?B、敏捷制造C、柔性制造D、自動(dòng)化65.()是指影響決策的主要因素只有一種狀態(tài)，每種行動(dòng)方案在這種狀態(tài)下是可以計(jì)算出來的。A.確定型決策B.非確定型決策C.風(fēng)險(xiǎn)型決策D.戰(zhàn)略決策66.()是指及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃和決策執(zhí)行中的偏差，并且對(duì)組織進(jìn)行有效的控制和調(diào)節(jié)，以期獲得該信息利用效果的結(jié)論，借以指導(dǎo)下一次信息利用的過程。A.信息檢索B.信息反饋C.信息調(diào)查D.信息調(diào)節(jié)67.在供應(yīng)鏈管理中，哪項(xiàng)活動(dòng)涉及確保產(chǎn)品從生產(chǎn)到消費(fèi)者的順暢流動(dòng)?A、供應(yīng)商管理B、庫存管理D、訂單處理68.哪種策略旨在通過減少成本來提高競爭優(yōu)勢(shì)?A、成本領(lǐng)先策略B、差異化策略C、集中化策略69.在項(xiàng)目管理中，哪項(xiàng)是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素?A、等級(jí)文化B、官僚文化C、創(chuàng)新型文化70.在財(cái)務(wù)管理中，哪項(xiàng)活動(dòng)涉及籌集資金?71.在創(chuàng)新管理中，哪項(xiàng)活動(dòng)涉及將新想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品或服務(wù)?72.哪種類型的團(tuán)隊(duì)通常由來自不同地理位置的成員組成，通過技術(shù)進(jìn)行溝通?D、臨時(shí)團(tuán)隊(duì)73.在客戶關(guān)系管理中，哪項(xiàng)活動(dòng)關(guān)注客戶滿意度和忠誠度?A、銷售管理B、市場營銷C、客戶服務(wù)D、供應(yīng)鏈整合74.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中，分析領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)維度是()。A.關(guān)懷維度與體制維度B.目標(biāo)維度與體制維度C.關(guān)懷維度與重視組織維度D.體制維度與重視組織維度二、判斷題1.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與管理信息系統(tǒng)之間相互依賴、相互促進(jìn)。()B.錯(cuò)誤2.決策在管理活動(dòng)中居于核心地位，并貫穿于管理活動(dòng)的整個(gè)過程之中。()B.錯(cuò)誤3.人事信息系統(tǒng)是管理信息系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，它是從對(duì)人的了解和對(duì)人的管理角度建立起來的一個(gè)系統(tǒng)。()B.錯(cuò)誤4.對(duì)于企業(yè)的物資管理，無論縱向或橫向的管理模式，實(shí)質(zhì)上都是如何正確處理集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系，使兩者合理地結(jié)合起來。()B.錯(cuò)誤5.職務(wù)分析又稱工作分析，就企業(yè)管理而言，是指對(duì)企業(yè)中某個(gè)特定職務(wù)的工作內(nèi)容和任職資格的描述和研究過程。()B.錯(cuò)誤6.企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人員，如果沒有產(chǎn)品整體概念，就不可能有現(xiàn)代市場營銷觀念。()A.正確B.錯(cuò)誤7.在調(diào)動(dòng)職工積極性方面，人際關(guān)系比經(jīng)濟(jì)刺激更為有效。()A.正確B.錯(cuò)誤8.作業(yè)控制是一切管理控制工作的基礎(chǔ)。()A.正確B.錯(cuò)誤9.信息采集的工作程序規(guī)定了信息管理的6項(xiàng)工作和先后次序，6項(xiàng)工作次序不能顛倒，但在極特殊情況下可以缺少其中某一項(xiàng)，不影響工作結(jié)果。()A.正確B.錯(cuò)誤10.成批生產(chǎn)的特點(diǎn)是產(chǎn)品相對(duì)不穩(wěn)定。()A.正確B.錯(cuò)誤11.狹義的人力資源管理定義內(nèi)容比較寬泛，主要是指影響雇員的行為、態(tài)度與績效的各種政策、管理實(shí)踐及制度。()A.正確B.錯(cuò)誤12.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制法中的在制品定額法適用于多品種成批生產(chǎn)的企業(yè)。()A.正確B.錯(cuò)誤13.一般來講，企業(yè)資產(chǎn)總額應(yīng)小于或等于負(fù)債總。()B.錯(cuò)誤14.分配工作是組織的職能體現(xiàn)的一個(gè)方面。()A.正確B.錯(cuò)誤15.組織都是有目標(biāo)的，組織的目標(biāo)即為領(lǐng)導(dǎo)層的目標(biāo)。A.正確B.錯(cuò)誤16.第三方物流所具有的功能比較單一。()A.正確B.錯(cuò)誤17.一個(gè)單位為員工提供高的工資福利待遇和好的生產(chǎn)、生活條件，就能使員工的工作效率高。()A.正確B.錯(cuò)誤18.銷售凈利潤率是指企業(yè)總利潤與收入的比。()A.正確B.錯(cuò)誤19.設(shè)備發(fā)生故障后才進(jìn)行修理屬于生產(chǎn)維修。()A.正確B.錯(cuò)誤20.導(dǎo)致對(duì)工作滿意的因素主要有成就、認(rèn)可、工作本身吸引、責(zé)任和發(fā)展。()B.錯(cuò)誤21.資金時(shí)間價(jià)值可以用絕對(duì)數(shù)表示，也可以用相對(duì)數(shù)表示，即以利息額或利息率來表示。()A.正確B.錯(cuò)誤22.企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作的主要內(nèi)容之一就是確定生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.在組織中，中層管理者是最低層的管理人員，他們管理著操作者所從事的工作。()A.正確B.錯(cuò)誤24.質(zhì)量是指產(chǎn)品或服務(wù)滿足顧客需求的程度。()A.正確B.錯(cuò)誤25.我國目前有眾多企業(yè)采用組織結(jié)構(gòu)形式事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)。()A.正確B.錯(cuò)誤26.企業(yè)外部信息是指在企業(yè)外部產(chǎn)生但與企業(yè)運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的各種信息。()B.錯(cuò)誤27.控制標(biāo)準(zhǔn)的形式主要有定量標(biāo)準(zhǔn)和定性標(biāo)準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤28.市場細(xì)分的最終目的是為了選擇和確定目標(biāo)市場。A.正確B.錯(cuò)誤29.運(yùn)輸合同最主要的當(dāng)事人為承運(yùn)人和托運(yùn)人。()A.正確B.錯(cuò)誤30.任何一個(gè)組織都是有一定數(shù)量的人的集合，離開了組織的成員，組織即不復(fù)存在。()B.錯(cuò)誤31.運(yùn)用控制圖可以找出質(zhì)量問題的主要原因。()A.正確B.錯(cuò)誤32.經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、自然環(huán)境不是影響設(shè)施選址的因素。()A.正確B.錯(cuò)誤33.企業(yè)戰(zhàn)略作為確定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與方向的整體性戰(zhàn)略，只具有目標(biāo)性的特征。()A.正確B.錯(cuò)誤34.因市場具有不確定性，供應(yīng)鏈也要隨著市場的變化而變化。()B.錯(cuò)誤35.企業(yè)在組織實(shí)施財(cái)務(wù)管理中應(yīng)兼顧和協(xié)調(diào)好債權(quán)人和債務(wù)人、所有者和經(jīng)營者、企業(yè)和個(gè)人、投資者和受資者的各種利益關(guān)系。()B.錯(cuò)誤36.企業(yè)成功與發(fā)展的關(guān)鍵在于產(chǎn)品滿足消費(fèi)者的需求的程度以及產(chǎn)品策略正確與否。()A.正確B.錯(cuò)誤37.生產(chǎn)計(jì)劃是組織和控制企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的基本依據(jù)，企業(yè)的一切生產(chǎn)活動(dòng)都應(yīng)事先計(jì)劃。()A.正確B.錯(cuò)誤38.戰(zhàn)略選擇與評(píng)價(jià)是企業(yè)戰(zhàn)略管理的第一步，也是最為關(guān)鍵的一步。A.正確B.錯(cuò)誤39.在項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目經(jīng)理只需要關(guān)注項(xiàng)目的執(zhí)行階段。B.錯(cuò)誤40.知識(shí)管理只是大型企業(yè)才需要考慮的問題。A.正確B.錯(cuò)誤41.供應(yīng)鏈管理只是采購和物流部門的職責(zé)。A.正確B.錯(cuò)誤42.市場營銷只是銷售部門的事情。43.在創(chuàng)新管理中，企業(yè)應(yīng)該避免任何形式的失敗。A.正確44.在變革管理中，變革的阻力總是消極的。B.錯(cuò)誤45.在全球化經(jīng)營中，企業(yè)可以忽視政治風(fēng)險(xiǎn)。A.正確46.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任僅僅是道德層面的要求，與商業(yè)利益無關(guān)。B.錯(cuò)誤47.在創(chuàng)新過程中，企業(yè)只需要關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新，而不需要考慮管理創(chuàng)A.正確B.錯(cuò)誤48.品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn)，對(duì)提升企業(yè)競爭力沒有實(shí)質(zhì)性影響。A.正確B.錯(cuò)誤49.在創(chuàng)新管理中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工提出新想法，即使這些想法看起來再不可能。A.正確B.錯(cuò)誤50.企業(yè)戰(zhàn)略的核心是幫助企業(yè)建立并保持競爭優(yōu)勢(shì)。A.正確B.錯(cuò)誤51.確定整體目標(biāo)是組織進(jìn)行有效的目標(biāo)管理的保證。()A.正確B.錯(cuò)誤52.糾正運(yùn)行偏差是控制工作的中間一個(gè)環(huán)節(jié)。()A.正確B.錯(cuò)誤53.在財(cái)務(wù)管理工作中，如果資金收不抵支，就會(huì)導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)的中斷或停滯。()A.正確B.錯(cuò)誤54.儲(chǔ)備資金用于購買和儲(chǔ)備生產(chǎn)使用物資，屬于定額流動(dòng)資金，要對(duì)它進(jìn)行定額管理。()A.正確B.錯(cuò)誤55.一般而言，職位說明書由工作說明和工作規(guī)范兩部分組成。()B.錯(cuò)誤56.管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào)。()A.正確B.錯(cuò)誤57.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)屬于廣義的商業(yè)機(jī)會(huì)的范疇，等同于一般的商業(yè)機(jī)會(huì)。()A.正確B.錯(cuò)誤58.在全球化經(jīng)營中，企業(yè)只需要關(guān)注市場機(jī)會(huì)，而不需要考慮當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。A.正確B.錯(cuò)誤59.在項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目計(jì)劃一旦制定，就不應(yīng)該再改變。A.正確B.錯(cuò)誤60.在項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是按時(shí)完成項(xiàng)目。A.正確B.錯(cuò)誤61.在財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)的目標(biāo)總是追求利潤最大化。A.正確B.錯(cuò)誤62.從質(zhì)量和企業(yè)關(guān)系方面看，提高質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的保證。()A.正確B.錯(cuò)誤63.生產(chǎn)運(yùn)作管理的內(nèi)容包括生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與運(yùn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤64.企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略決策時(shí)，只需考慮內(nèi)部資源，無需關(guān)注外部環(huán)境。A.正確B.錯(cuò)誤65.在企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的行為和態(tài)度對(duì)企業(yè)文化的形成沒有A.正確B.錯(cuò)誤66.人力資源管理僅僅包括招聘和選拔員工，不包括員工的培訓(xùn)和發(fā)A.正確B.錯(cuò)誤67.在全球化經(jīng)營中，企業(yè)必須犧牲一些本地化特色以迎合全球市場的需求。B.錯(cuò)誤68.客戶關(guān)系管理只需要關(guān)注客戶滿意度，無需考慮客戶忠誠度。A.正確69.在變革管理中，領(lǐng)導(dǎo)者需要完全掌控變革過程，以確保變革的成A.正確B.錯(cuò)誤70.知識(shí)管理就是簡單的知識(shí)收集和存儲(chǔ)，不需要考慮知識(shí)的共享和應(yīng)用。A.正確B.錯(cuò)誤71.企業(yè)須具有獨(dú)立運(yùn)營的自主權(quán)，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。()B.錯(cuò)誤72.福利是指各社會(huì)組織主要依靠自己力量舉辦的集體福利設(shè)施、提工正產(chǎn)和有效地進(jìn)行勞動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤73.開辦企業(yè)必須要到綜合執(zhí)法部門登記，只有依照相關(guān)程序進(jìn)行登記注冊(cè)，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)才是合法的。()A.正確B.錯(cuò)誤74.企業(yè)戰(zhàn)略管理的根本目的是為企業(yè)創(chuàng)造并維持競爭優(yōu)勢(shì)，因此在評(píng)價(jià)戰(zhàn)略方案時(shí)，應(yīng)關(guān)注該方案是否能給企業(yè)帶來最大經(jīng)濟(jì)效益。()A.正確B.錯(cuò)誤75.領(lǐng)導(dǎo)職能一般包括.設(shè)計(jì)與建立組織結(jié)構(gòu)、合理分配職權(quán)與職責(zé)、選拔與配備人員，推進(jìn)組織的協(xié)調(diào)與變革。()B.錯(cuò)誤76.采取穩(wěn)健型戰(zhàn)略的主要原因是企業(yè)相對(duì)成熟或是準(zhǔn)備進(jìn)入市場的新興企業(yè)。()A.正確B.錯(cuò)誤77.邀請(qǐng)招標(biāo)，是指招標(biāo)人以投標(biāo)邀請(qǐng)書的方式邀請(qǐng)?zhí)囟ǖ姆ㄈ嘶蛘咂渌M織投標(biāo)。()A.正確B.錯(cuò)誤78.招標(biāo)法是企業(yè)提出招標(biāo)條件，各應(yīng)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行競標(biāo)，然后由企業(yè)決標(biāo)，并與最佳選擇伙伴簽訂合同。()A.正確B.錯(cuò)誤79.全面質(zhì)量管理和IS09000都是為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足顧客的需要，都強(qiáng)調(diào)任何一個(gè)過程都是可以不斷改進(jìn)、不斷完善的。()A.正確B.錯(cuò)誤80.事后控制存在時(shí)間滯后的缺陷，所以我們不需要事后控制。()A.正確B.錯(cuò)誤81.企業(yè)利用管理信息系統(tǒng)提高企業(yè)效率、發(fā)揮積極作用主要體現(xiàn)在降低采購成本、減少庫存、降低銷售成本和市場開發(fā)成本等諸多方面。A.正確B.錯(cuò)誤82.全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)全過程控制，從管結(jié)果轉(zhuǎn)變?yōu)楣芤蛩?，這樣就可能消弱質(zhì)量檢驗(yàn)的職能。()A.正確B.錯(cuò)誤83.制定控制標(biāo)準(zhǔn)的方法一般有統(tǒng)計(jì)法和評(píng)估法。()A.正確B.錯(cuò)誤84.企業(yè)內(nèi)部信息是指在企業(yè)內(nèi)部所產(chǎn)生的各種信息，他是對(duì)目前企業(yè)基本狀況和企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映。()A.正確B.錯(cuò)誤85.大企業(yè)往往重視銷售量大的細(xì)分市場，小企業(yè)也是如此。()B.錯(cuò)誤86.頭腦風(fēng)暴法的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)是函詢和反饋。()A.正確B.錯(cuò)誤87.供應(yīng)渠道選擇，直接渠道總是優(yōu)于間接渠道。()B.錯(cuò)誤88.確定性決策是一種無先例可循的決策，只能依靠決策者的經(jīng)驗(yàn)、直覺和估計(jì)做出決策。()A.正確B.錯(cuò)誤89.工人的需求是多方面的，僅僅采取經(jīng)濟(jì)利益上的刺激并不能對(duì)工人產(chǎn)生良好的激勵(lì)效果。()B.錯(cuò)誤正和調(diào)整未來計(jì)劃并逐期向前推移的一種動(dòng)態(tài)編制計(jì)劃的方法。()A.正確B.錯(cuò)誤91.采購決策是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的要求，提出各種可行方案，對(duì)方案進(jìn)行評(píng)價(jià)和比較，按照滿意性原則，對(duì)可行方案進(jìn)行抉擇并加以實(shí)施和執(zhí)行的管理過程，是企業(yè)決策的重要組成部分。()B.錯(cuò)誤92.管理的成功取決于管理者對(duì)管理職能的實(shí)施情況。B.錯(cuò)誤93.年金是指定期或不定期內(nèi)等額的現(xiàn)金流入或流出。A.正確B.錯(cuò)誤94.我國目前銀行接受存款計(jì)算利息是用復(fù)利計(jì)。()A.正確95.如果企業(yè)的戰(zhàn)略控制力強(qiáng)、效率高，財(cái)企業(yè)戰(zhàn)略管理的整個(gè)過程就能有效地實(shí)施。()A.正確96.在創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)可以忽視財(cái)務(wù)管理，等到企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大后再考慮。A.正確97.客戶關(guān)系管理只是銷售部門的職責(zé)，與其他部門無關(guān)。A.正確98.供應(yīng)鏈管理只需要關(guān)注成本降低，不需要考慮供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和靈活性。B.錯(cuò)誤99.管理活動(dòng)的性質(zhì)是單一的，它只具有同生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度相聯(lián)系的社會(huì)屬性。()A.正確B.錯(cuò)誤100.因?yàn)槠髽I(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，所以不必承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。()B.錯(cuò)誤101.創(chuàng)業(yè)是一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的過程。()A.正確B.錯(cuò)誤102.包裝是生產(chǎn)過程的起點(diǎn)，也是物流的終點(diǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤103.戰(zhàn)略控制發(fā)現(xiàn)的問題會(huì)指導(dǎo)企業(yè)下一步戰(zhàn)略的調(diào)整方向。()A.正確B.錯(cuò)誤104.生理、安全、社交、自尊這四類需要被合稱為基本需要或匱乏需要。()A.正確B.錯(cuò)誤105.人力資源需求預(yù)測(cè)的比率分析法是最簡單的人力資源需求預(yù)測(cè)B.錯(cuò)誤106.薪酬管理是組織吸引和留住優(yōu)秀員工，激勵(lì)組織成員努力工作，最大程度激發(fā)員工潛能的最有力的手段之一。A.正確B.錯(cuò)誤107.戰(zhàn)略實(shí)施就是將企業(yè)戰(zhàn)略付諸實(shí)踐的過程，因此戰(zhàn)略實(shí)施就是一個(gè)簡單的"做"的過程。()A.正確B.錯(cuò)誤108.提高質(zhì)量能帶來全社會(huì)的效益，但是生產(chǎn)企業(yè)的成本會(huì)增加。因A.正確B.錯(cuò)誤109.實(shí)施全面質(zhì)量管理的企業(yè)所制定的標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)結(jié)合其自身特點(diǎn)制定的自我約束的管理體制，其檢查方為公正的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)。()A.正確B.錯(cuò)誤110.人力資源管理是企業(yè)成功的關(guān)鍵要素之一。A.正確B.錯(cuò)誤111.在團(tuán)隊(duì)管理中，團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突總是負(fù)面的，應(yīng)該盡量避免。A.正確B.錯(cuò)誤112.管理信息系統(tǒng)是一個(gè)技術(shù)系統(tǒng)，同時(shí)也是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)。()A.正確B.錯(cuò)誤113.市場定位是指企業(yè)根據(jù)市場需求與競爭狀況，并根據(jù)自身?xiàng)l件，確定本企業(yè)和本企業(yè)所提供的產(chǎn)品在目標(biāo)市場上的地位。()A.正確114.判斷是否為"第三方"物流，主要看是否存在外包與委托方。()A.正確B.錯(cuò)誤115.當(dāng)沒有偏差時(shí)，管理者不需要采取任何糾偏措施，否則的話，只能是適得其反。()A.正確116.人力資源是企業(yè)第一資源的論斷已在業(yè)界達(dá)成共識(shí)，因此對(duì)人力資源的管理亦成為企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一。A.正確B.錯(cuò)誤117.矩陣制組織形式打破了"一人一個(gè)老板"的命令統(tǒng)一原則，提高了管理組織的靈活性。()118.按照目標(biāo)管理的要求，目標(biāo)一旦制定就不能再更改，以便于組織對(duì)目標(biāo)實(shí)施的