2025互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同示范文本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲方為依法注冊并合法經(jīng)營的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方就乙方在甲方處提供勞動及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽事宜應(yīng)于合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容及相關(guān)要求，可附《崗位說明書》作為本合同的附件）。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及操作規(guī)程。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體健康狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間安排見附件《排班表》。3.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休或支付加班費，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：月工資人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效工資及其他相關(guān)補(bǔ)貼。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體以附件《工資支付協(xié)議》為準(zhǔn)。4.3乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。5.2乙方享有依法應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費用，具體繳納比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供如下福利待遇：（詳細(xì)列出甲方提供的福利，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會等）。5.4乙方在患病、工傷或其他法定情況下享有相應(yīng)的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，并遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。6.2甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律作為本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2在下列情況下，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（a）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（b）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。7.3在下列情況下，甲方可以立即解除勞動合同：（a）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（b）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（c）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。7.4在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：（a）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（b）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（c）乙方因自身健康原因無法繼續(xù)工作的。7.5本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)支付的勞動報酬及補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的競業(yè)限制、保密義務(wù)或服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照附件《保密協(xié)議》或《服務(wù)期協(xié)議》的約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.3甲方違反本合同約定的勞動條件、勞動報酬或社會保險等條款的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第九條知識產(chǎn)權(quán)與保密條款9.1乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)而產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密及其他相關(guān)權(quán)益。9.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他未公開事項披露給任何第三方。9.3本條款的效力不受本合同終止的限制，乙方在本合同終止后仍應(yīng)當(dāng)遵守本條款的規(guī)定。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：