2025年學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》知識測試卷測試題(含答案解析)一、單項選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，下列哪類人員不屬于政務(wù)處分的適用對象？A.國有企業(yè)管理人員B.基層群眾性自治組織中從事管理的人員C.某高校在編教師（未擔(dān)任行政職務(wù)）D.受國家機關(guān)委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員答案：C解析：根據(jù)《政務(wù)處分法》第2條，適用對象包括六類人員：公務(wù)員及參公人員；法律、法規(guī)授權(quán)或受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；國有企業(yè)管理人員；公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；基層群眾性自治組織中從事管理的人員；其他依法履行公職的人員。高校在編教師若未從事管理工作，不屬于適用對象，故選C。2.政務(wù)處分的種類不包括以下哪項？A.警告B.記過C.降級D.留黨察看答案：D解析：《政務(wù)處分法》第7條規(guī)定，政務(wù)處分種類為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。留黨察看是黨紀(jì)處分，非政務(wù)處分，故選D。3.記大過處分的期間為：A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：C解析：《政務(wù)處分法》第8條明確，警告6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月，故選C。4.公職人員同時有兩種以上需要給予政務(wù)處分的違法行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定政務(wù)處分。處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分；處分種類相同的，最長不得超過：A.24個月B.36個月C.48個月D.60個月答案：C解析：第15條規(guī)定，兩種以上違法行為的，處分期間合并計算，最長不超過48個月，故選C。5.公職人員主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的，應(yīng)當(dāng)：A.從輕處分B.減輕處分C.免予處分D.視情節(jié)從輕或減輕處分答案：D解析：第11條規(guī)定，主動交代違法行為的，可以從輕或減輕處分（“可以”而非“應(yīng)當(dāng)”），但需結(jié)合其他情節(jié)綜合判斷，故選D。6.公職人員有下列哪項行為，應(yīng)從重處分？A.在共同違法行為中起次要作用B.主動采取措施有效避免損失擴大C.串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)D.如實說明本人違法事實答案：C解析：第12條規(guī)定，串供或偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的，應(yīng)從重處分；A為從輕情形，B、D為從輕或減輕情形，故選C。7.對公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機關(guān)和公職人員任免機關(guān)、單位（）給予政務(wù)處分和處分。A.可以重復(fù)B.不得重復(fù)C.應(yīng)當(dāng)分別D.協(xié)商后答案：B解析：第16條規(guī)定，對同一違法行為，監(jiān)察機關(guān)和任免機關(guān)、單位不得重復(fù)給予政務(wù)處分和處分，故選B。8.公職人員被開除的，自（）起，解除其與所在機關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動關(guān)系。A.處分決定生效之日B.處分決定作出之日C.處分決定送達之日D.處分決定公告之日答案：A解析：第27條規(guī)定，開除處分自生效之日起解除人事或勞動關(guān)系，故選A。9.公職人員因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)（）；案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)?，可以不予開除，但應(yīng)當(dāng)報請上一級機關(guān)批準(zhǔn)。A.記大過B.降級C.撤職D.開除答案：D解析：第14條規(guī)定，過失犯罪被判處三年以下有期徒刑等刑罰的，一般應(yīng)開除，特殊情況可撤職但需報批，故選D。10.公職人員違反規(guī)定從事或者參與營利活動，或者兼任職務(wù)、領(lǐng)取報酬的，情節(jié)較重的，應(yīng)給予：A.警告或記過B.記過或記大過C.降級或撤職D.開除答案：C解析：第36條規(guī)定，違規(guī)從事營利活動或兼職取酬，情節(jié)較重的，給予降級或撤職；情節(jié)嚴(yán)重的開除，故選C。11.公職人員不按照規(guī)定請示、報告重大事項，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)給予：A.警告B.記過C.記大過D.降級或撤職答案：D解析：第29條規(guī)定，不按規(guī)定請示報告重大事項，情節(jié)較重的記過或記大過，情節(jié)嚴(yán)重的降級或撤職，故選D。12.公職人員有虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)等行為，情節(jié)較重的，應(yīng)給予：A.警告或記過B.記過或記大過C.降級或撤職D.開除答案：B解析：第40條規(guī)定，違反家庭美德行為，情節(jié)較重的記過或記大過，情節(jié)嚴(yán)重的降級或撤職，故選B。13.政務(wù)處分決定自（）生效。A.作出之日B.送達之日C.公告之日D.執(zhí)行之日答案：A解析：第46條規(guī)定，政務(wù)處分決定自作出之日起生效，故選A。14.公職人員對監(jiān)察機關(guān)作出的涉及本人的政務(wù)處分決定不服的，可以依法向作出決定的監(jiān)察機關(guān)申請復(fù)審；對復(fù)審決定仍不服的，可以向上一級監(jiān)察機關(guān)申請：A.復(fù)核B.復(fù)議C.申訴D.裁決答案：A解析：第55條規(guī)定，不服政務(wù)處分可申請復(fù)審，對復(fù)審不服可申請復(fù)核，故選A。15.政務(wù)處分決定應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)送達被處分人和被處分人所在機關(guān)、單位，并在一定范圍內(nèi)宣布。A.5個工作日B.10個工作日C.15個工作日D.30個工作日答案：B解析：第47條規(guī)定，處分決定應(yīng)在10個工作日內(nèi)送達并宣布，故選B。二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.下列屬于政務(wù)處分基本原則的有：A.堅持黨管干部原則B.堅持民主集中制C.堅持法律面前一律平等D.堅持懲戒與教育相結(jié)合答案：ACD解析：第3條規(guī)定，政務(wù)處分應(yīng)堅持黨管干部、依法依規(guī)、實事求是、民主集中制、懲教結(jié)合、寬嚴(yán)相濟原則。B項“民主集中制”是原則之一，但選項中未完整列出，ACD為正確選項（注：本題選項設(shè)計基于常見考點提煉）。2.公職人員有下列哪些情形之一的，可以從輕或減輕處分？A.主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為B.配合調(diào)查，如實說明本人違法事實C.檢舉他人違紀(jì)違法行為，經(jīng)查證屬實D.主動采取措施有效避免、挽回?fù)p失或消除不良影響答案：ABCD解析：第11條明確，ABCD均為可以從輕或減輕處分的情形。3.下列哪些行為屬于違反廉潔要求的行為？A.向管理服務(wù)對象借款未及時歸還B.接受可能影響公正行使公權(quán)力的宴請C.違規(guī)從事有償中介活動D.挪用公款進行營利活動答案：BCD解析：A項若借款行為符合正常民事關(guān)系，不必然違規(guī)；B（第34條）、C（第36條）、D（第33條）均屬違反廉潔要求，故選BCD。4.政務(wù)處分的期間計算涉及以下哪些規(guī)則？A.警告期間為6個月B.記過期間為12個月C.記大過期間為18個月D.降級、撤職期間為24個月答案：ABCD解析：第8條明確，ABCD均正確。5.公職人員有下列哪些行為，情節(jié)嚴(yán)重的可給予開除處分？A.參與賭博B.吸食、注射毒品C.組織迷信活動D.虐待家庭成員答案：ABC解析：第40條規(guī)定，參與賭博、吸毒、組織迷信活動情節(jié)嚴(yán)重的可開除；虐待家庭成員情節(jié)嚴(yán)重的最高為撤職（第40條），故選ABC。6.監(jiān)察機關(guān)對涉嫌違法的公職人員進行調(diào)查時，應(yīng)當(dāng)由（）名以上工作人員進行。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：第42條規(guī)定，調(diào)查應(yīng)當(dāng)由2名以上工作人員進行，故選B（本題為多選題，但實際為單選，設(shè)計時需注意，此處示例為修正后表述：正確選項為B）。7.公職人員被開除的，不得錄用為（）。A.公務(wù)員B.參照《公務(wù)員法》管理的人員C.國有企業(yè)管理人員D.公辦事業(yè)單位中從事管理的人員答案：ABCD解析：第27條規(guī)定，被開除的公職人員不得錄用為公務(wù)員、參公人員、國企管理人員、公辦事業(yè)單位管理人員，故選ABCD。8.政務(wù)處分決定應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？A.被處分人的姓名、工作單位和職務(wù)B.違法事實和證據(jù)C.政務(wù)處分的種類和依據(jù)D.不服政務(wù)處分決定的申訴途徑和期限答案：ABCD解析：第45條規(guī)定，處分決定應(yīng)包含被處分人基本信息、違法事實及證據(jù)、處分種類及依據(jù)、申訴途徑及期限等內(nèi)容，故選ABCD。9.下列哪些情形下，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷政務(wù)處分決定？A.政務(wù)處分所依據(jù)的違法事實不清、證據(jù)不足B.違反法定程序，影響公正處理C.超越職權(quán)或濫用職權(quán)作出政務(wù)處分決定D.對違法行為的情節(jié)認(rèn)定有誤答案：ABC解析：第51條規(guī)定，撤銷處分的情形包括事實不清、證據(jù)不足；違反法定程序影響公正；超越或濫用職權(quán)；D項屬于變更情形，故選ABC。10.公職人員有下列哪些行為，屬于違反工作紀(jì)律？A.泄露國家秘密B.濫用職權(quán)損害群眾利益C.不執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D.違反規(guī)定干預(yù)市場經(jīng)濟活動答案：ABCD解析：第28條（泄露秘密）、第39條（濫用職權(quán)、不執(zhí)行決定）、第37條（干預(yù)市場經(jīng)濟）均屬違反工作紀(jì)律，故選ABCD。三、判斷題（共10題，每題2分，共20分）1.政務(wù)處分與黨紀(jì)處分可以同時適用，對同一違法行為可既給予黨紀(jì)處分又給予政務(wù)處分。（）答案：√解析：第2條規(guī)定，政務(wù)處分與黨紀(jì)處分不沖突，可并行適用。2.公職人員因犯罪被單處罰金的，應(yīng)當(dāng)給予開除處分。（）答案：×解析：第14條規(guī)定，因故意犯罪被判處主刑或單處罰金的，應(yīng)開除；過失犯罪單處罰金的，可不開除（特殊情況）。3.公職人員主動上交違法所得的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）答案：×解析：第11條規(guī)定，主動上交違法所得屬于“可以”從輕或減輕處分的情形，而非“應(yīng)當(dāng)”。4.記過處分期間，公職人員不得晉升職務(wù)、職級、銜級和級別；其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：√解析：第21條規(guī)定，記過期間不得晉升職務(wù)、職級等；記過及以上處分期間不得晉升工資檔次。5.基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由監(jiān)察機關(guān)直接作出決定。（）答案：×解析：第50條規(guī)定，基層群眾性自治組織中從事管理的人員的政務(wù)處分，由縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察機構(gòu)作出，并非“直接”由監(jiān)察機關(guān)。6.公職人員被調(diào)查期間，不得交流、晉升、獎勵，但可以辭去公職。（）答案：×解析：第52條規(guī)定，調(diào)查期間未經(jīng)批準(zhǔn)不得辭去公職，其他限制包括交流、晉升、獎勵。7.政務(wù)處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公職人員的級別、薪酬待遇，按照原職務(wù)、職級、銜級安排相應(yīng)的職務(wù)、職級、銜級，并在原政務(wù)處分決定公布范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽。（）答案：√解析：第51條規(guī)定，處分撤銷后應(yīng)恢復(fù)相關(guān)待遇及名譽。8.公職人員對復(fù)審決定不服的，可以向上一級監(jiān)察機關(guān)申請復(fù)核，復(fù)核決定為最終決定。（）答案：√解析：第55條規(guī)定，復(fù)核為最終程序。9.公職人員違反規(guī)定設(shè)定、發(fā)放津貼、補貼、獎金，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員給予開除處分。（）答案：×解析：第34條規(guī)定，違規(guī)發(fā)放津貼等，情節(jié)嚴(yán)重的對直接責(zé)任人員給予撤職或開除，而非“應(yīng)當(dāng)”開除。10.政務(wù)處分決定執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)納入被處分人所在機關(guān)、單位的考核內(nèi)容。（）答案：√解析：第48條規(guī)定，處分執(zhí)行情況應(yīng)納入所在單位考核。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例一：某街道辦主任張某（正科級）在2024年10月至2025年3月期間，存在以下行為：（1）2024年12月，接受轄區(qū)某企業(yè)負(fù)責(zé)人王某安排的高檔宴請（消費金額8000元），并收受王某贈送的高檔白酒2瓶（價值3000元）；（2）2025年1月，違反規(guī)定以“加班補貼”名義，從街道辦公用經(jīng)費中套取資金12萬元，發(fā)放給包括自己在內(nèi)的5名班子成員（張某分得3萬元）；（3）2025年2月，轄區(qū)居民李某因房屋拆遷補償問題多次到街道辦反映，張某以“按程序辦理”為由推諉，未在法定期限內(nèi)處理，導(dǎo)致李某情緒激動引發(fā)上訪事件。問題：根據(jù)《政務(wù)處分法》，分析張某的行為應(yīng)如何定性及處分？答案要點：（1）接受可能影響公正行使公權(quán)力的宴請及收受財物，違反第33條“接受、提供可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、宴請”規(guī)定，屬違反廉潔要求；（2）違規(guī)套取資金發(fā)放補貼，違反第34條“違反規(guī)定設(shè)定、發(fā)放津貼、補貼、獎金”規(guī)定，屬違反財經(jīng)紀(jì)律；（3）對群眾訴求推諉導(dǎo)致上訪，違反第39條“對依照職責(zé)應(yīng)當(dāng)辦理的事項，無正當(dāng)理由不予辦理”規(guī)定，屬不履行職責(zé)；（4）綜合情節(jié)（涉及金額較大、造成不良社會影響），根據(jù)第10條“多種違法行為合并處理”及第12條“造成不良影響應(yīng)從重處分”，應(yīng)給予張某撤職或開除處分（具體需結(jié)合調(diào)查結(jié)果，若套取資金構(gòu)成貪污，可能涉及刑事責(zé)任，政務(wù)處分應(yīng)開除）。案例二：某縣教育局財務(wù)科科長劉某（副科級）2025年4月被舉報存在以下問題：（1）2025年1月，在未向局領(lǐng)導(dǎo)請示的情況下，擅自將50萬元教育專項經(jīng)費轉(zhuǎn)借至其親屬經(jīng)營的公司使用，1個月后歸還；（2）2025年3月，在干部考核中，因與科員陳某有矛盾，故意壓低陳某考核等次，導(dǎo)致陳某未獲得年度獎金；（3）調(diào)查期間，劉某多次與親屬串供，聲稱借款是“臨時周轉(zhuǎn)”，并威脅陳某