2025年跨境電商勞動合同（無試用期版）協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事跨境電商相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方（用人單位）信息甲方名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________注冊地址：________________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________第二條乙方（勞動者）信息乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________戶籍地址：________________________常用居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________第三條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同無試用期。第四條工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位（或：負(fù)責(zé)甲方______業(yè)務(wù)范圍的跨境電商相關(guān)工作），具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方在______平臺（如Amazon,eBay,Shopify等）的店鋪運營管理，包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、訂單處理、客戶溝通與服務(wù)；（2）進行目標(biāo)市場進行市場調(diào)研、競品分析，撰寫市場報告；（3）制定并執(zhí)行針對目標(biāo)市場的數(shù)字營銷策略，包括但不限于搜索引擎營銷、社交媒體推廣、內(nèi)容營銷等；（4）管理客戶咨詢、處理客戶投訴，維護良好的客戶關(guān)系和品牌聲譽；（5）跟蹤物流狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決跨境物流問題，確保訂單順利送達(dá)；（6）整理和分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，制作定期業(yè)務(wù)報告，提出改進建議；（7）維護與平臺方、潛在供應(yīng)商、物流服務(wù)商的良好溝通與合作關(guān)系；（8）遵守甲方及合作平臺的各項規(guī)章制度和操作規(guī)范；（9）完成甲方安排的其他與跨境電商相關(guān)的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為甲方注冊地址所在地或甲方指定的其他地點。如甲方實行遠(yuǎn)程辦公或需乙方到外地出差/常駐，具體安排按甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方基于生產(chǎn)經(jīng)營需要進行的合理工作地點調(diào)整。第五條工作時間與休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方保障乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（如適用）、病假等假期。具體休假天數(shù)及申請流程按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班。甲方將依法支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)不低于勞動合同約定工資的百分之二百；休息日加班安排調(diào)休的，應(yīng)保證乙方補休時間不少于加班時間。第六條勞動報酬1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+績效獎金?；竟べY為人民幣______元/月（稅前）；績效獎金根據(jù)乙方崗位職責(zé)完成情況及公司整體業(yè)績核算，具體核算辦法詳見甲方《績效考核制度》。2.甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為每月______日。工資發(fā)放方式通過乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：________________________戶名：________________________賬號：________________________3.乙方在試用期內(nèi)（本合同無試用期，此條款不適用）工資按轉(zhuǎn)正后基本工資的______%發(fā)放；或：乙方工資按本合同第五條第1款約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)按國家及地方規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)于每月______日前為乙方辦理繳納手續(xù)。第七條社會保險與福利除第六條所述工資外，甲方還將為乙方依法繳納社會保險和住房公積金。此外，甲方可能根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供補充商業(yè)保險、年度健康體檢、節(jié)日福利等非法定福利，乙方可按規(guī)定享受。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，可為乙方提供相關(guān)的入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。第九條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方將保障乙方在工作場所的勞動安全衛(wèi)生條件，提供必要的辦公設(shè)備和防護用品。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，愛護公司財產(chǎn)。第十條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶名單、價格體系、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、平臺運營規(guī)則、內(nèi)部管理資料等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。2.乙方的保密義務(wù)不因合同的變更、解除或終止而終止。3.因乙方違反前款約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條競業(yè)限制（如適用）1.由于乙方在甲方擔(dān)任______崗位，能夠接觸并掌握甲方的核心商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方約定競業(yè)限制條款。2.競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起______年。競業(yè)限制范圍限于甲方______業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，地域限于______地區(qū)。3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金共計人民幣______元，支付方式為______，于每月______日前支付。4.乙方離職后若違反本條約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元。若該違約金不足彌補甲方因此遭受的實際損失，乙方仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。3.本合同期滿，如雙方無意續(xù)訂，本合同自動終止。如甲方有意續(xù)聘乙方，應(yīng)在合同期滿前三十日與乙方協(xié)商續(xù)訂事宜。4.乙方有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形之一的，甲方可以單方解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償。5.乙方有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，可以單方解除本合同。6.甲方因《勞動合同法》第四十一條規(guī)定的情形需要解除本合同的，應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟補償?shù)?。第十三條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條通知與送達(dá)雙方在本合同中載明的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按此地址郵寄（以掛號信或快遞發(fā)出后三日視為送達(dá)）、或發(fā)送至電子郵箱（以進入對方系統(tǒng)視為送達(dá)）、或直接送達(dá)（以簽收人為準(zhǔn)）。以郵局掛號信或快遞方式發(fā)出的，