2025年勞動(dòng)合同（實(shí)習(xí)生）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平合理、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)事宜，簽訂本合同。第一條實(shí)習(xí)基本信息甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（實(shí)習(xí)生）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]學(xué)校：[學(xué)校全稱]專業(yè)：[專業(yè)名稱]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人：[姓名]緊急聯(lián)系人電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)乙方學(xué)校安排及實(shí)習(xí)計(jì)劃，甲乙雙方確定乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為[實(shí)習(xí)崗位名稱]，實(shí)習(xí)部門為[部門名稱]。第二條實(shí)習(xí)期限本合同實(shí)習(xí)期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容和工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間，主要參與[具體實(shí)習(xí)內(nèi)容描述，例如：部門日常運(yùn)營(yíng)工作、參與項(xiàng)目研發(fā)、協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng)等]。具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，按時(shí)完成。3.2工作時(shí)間乙方實(shí)習(xí)期間，工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為[工作時(shí)間具體描述，例如：周一至周五，上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，午休1小時(shí)]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班，但每周加班時(shí)間不超過(guò)[加班時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。加班費(fèi)用按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3工作地點(diǎn)乙方實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方位于[工作地點(diǎn)地址]的辦公場(chǎng)所。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1提供實(shí)習(xí)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的實(shí)習(xí)場(chǎng)所、設(shè)備、工具和資料，保障乙方順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)甲方應(yīng)安排經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任乙方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員，對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。4.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)甲方根據(jù)需要可為乙方提供必要的實(shí)習(xí)相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容，例如：公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能等]。4.4實(shí)習(xí)考核實(shí)習(xí)期滿時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，并出具實(shí)習(xí)鑒定。4.5安全保障甲方應(yīng)建立健全安全管理制度，為乙方提供必要的安全保障，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。4.6支付實(shí)習(xí)津貼（如有）甲方?jīng)Q定為乙方提供實(shí)習(xí)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[津貼標(biāo)準(zhǔn)]元/月，于每月[發(fā)放日期]隨工資一同發(fā)放。乙方在實(shí)習(xí)期間無(wú)權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.7保護(hù)實(shí)習(xí)生隱私甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息。4.8依法保障權(quán)益甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，并遵守國(guó)家有關(guān)實(shí)習(xí)生管理的法律法規(guī)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密制度、安全制度等。5.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)，積極學(xué)習(xí)，努力提高自身能力。5.3服從管理乙方應(yīng)服從甲方及其指導(dǎo)人員的實(shí)習(xí)管理。5.4維護(hù)公司利益乙方應(yīng)維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。5.5保守秘密乙方應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，即使實(shí)習(xí)期滿或合同解除后，該保密義務(wù)仍然有效。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.6遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得在實(shí)習(xí)期間從事違法活動(dòng)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1實(shí)習(xí)成果歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間利用甲方提供的資料和工作條件完成的實(shí)習(xí)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)對(duì)該實(shí)習(xí)成果進(jìn)行使用、復(fù)制、修改、發(fā)表、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓。6.2署名權(quán)在不影響甲方使用的前提下，甲方應(yīng)尊重乙方對(duì)實(shí)習(xí)成果的署名權(quán)。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)提供必要的實(shí)習(xí)條件或未按約定支付實(shí)習(xí)津貼（如有），應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[違約金金額]元。7.2乙方違約責(zé)任乙方在實(shí)習(xí)期間擅自離職，或違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第八條解除和終止8.1合同解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（4）不能勝任實(shí)習(xí)工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供實(shí)習(xí)條件；（2）甲方未按照本合同約定支付實(shí)習(xí)津貼（如有）。8.2合同終止本合同期限屆滿，實(shí)習(xí)期滿，本合同自動(dòng)終止。8.3解除和終止程序無(wú)論因何種原因解除或終止本合同，甲方應(yīng)在解除或終止之日起[天數(shù)]日內(nèi)向乙方出具書面實(shí)習(xí)鑒定，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式[