紙制品公司信息安全管理辦法一、總則1.目的為保障本紙制品公司信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，保護公司的商業(yè)秘密、客戶信息以及其他重要數(shù)據(jù)資產，特制定本管理辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司內部所有部門、員工以及與公司信息系統(tǒng)有交互的外部合作伙伴、供應商等相關方。3.基本原則（1）保密性：確保公司信息不被未授權的個人、組織獲取和使用。（2）完整性：保證公司信息的準確性、完整性和可靠性，防止信息被篡改、損壞。（3）可用性：確保公司信息系統(tǒng)及相關信息資源在需要時能夠正常使用和訪問。二、信息安全管理組織架構與職責1.信息安全管理委員會（1）由公司高層領導組成，負責制定公司信息安全戰(zhàn)略方針和總體目標。（2）審議和批準公司重大信息安全決策、規(guī)劃和預算。（3）協(xié)調解決信息安全管理工作中的重大問題和沖突。2.信息安全管理部門（1）作為信息安全管理的日常執(zhí)行機構，負責制定和完善信息安全管理制度、流程和規(guī)范。（2）實施信息安全風險評估、監(jiān)測和預警工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理信息安全事件。（3）組織開展信息安全培訓和教育活動，提高員工信息安全意識和技能。（4）對公司信息系統(tǒng)和信息資產進行安全配置、管理和維護。3.各部門信息安全責任人（1）負責本部門信息安全工作的組織和落實，貫徹執(zhí)行公司信息安全管理制度。（2）組織本部門員工參加信息安全培訓，監(jiān)督員工的信息安全行為。（3）定期向信息安全管理部門報告本部門信息安全狀況和問題。三、人員信息安全管理1.人員入職（1）在員工入職時，人力資源部門應與員工簽訂保密協(xié)議，明確員工在信息安全方面的保密責任和義務。（2）信息安全管理部門根據(jù)員工崗位需求，確定其信息系統(tǒng)訪問權限，并進行相應的權限設置。2.人員培訓（1）定期組織員工參加信息安全培訓，內容包括信息安全意識教育、安全操作規(guī)范、數(shù)據(jù)保護知識等。（2）新員工入職后必須接受信息安全入職培訓，考核合格后方可正式上崗。3.人員離職（1）員工離職時，人力資源部門應及時通知信息安全管理部門，收回其信息系統(tǒng)賬號和權限，刪除相關數(shù)據(jù)訪問權限。（2）離職員工應簽署離職承諾書，承諾繼續(xù)遵守公司信息保密規(guī)定。四、信息系統(tǒng)安全管理1.系統(tǒng)開發(fā)與維護（1）信息系統(tǒng)的開發(fā)應遵循安全設計原則，進行充分的安全測試和評估，確保系統(tǒng)不存在安全漏洞。（2）系統(tǒng)維護應制定詳細的維護計劃和操作規(guī)程，定期進行系統(tǒng)更新、補丁安裝和安全加固。2.系統(tǒng)訪問控制（1）采用身份認證、授權管理等技術手段，對信息系統(tǒng)的用戶身份進行嚴格識別和驗證，根據(jù)用戶角色和工作需要分配最小化的訪問權限。（2）定期審查和更新用戶訪問權限，確保權限的合理性和安全性。3.數(shù)據(jù)安全管理（1）對公司的重要數(shù)據(jù)進行分類分級管理，制定不同級別的數(shù)據(jù)保護策略和措施。（2）數(shù)據(jù)存儲應采用加密技術，保障數(shù)據(jù)在存儲過程中的保密性和完整性。（3）數(shù)據(jù)傳輸應采用安全的通信協(xié)議和加密技術，防止數(shù)據(jù)在傳輸過程中被竊取或篡改。五、網絡安全管理1.網絡架構規(guī)劃（1）合理規(guī)劃公司網絡架構，劃分不同的安全區(qū)域，如辦公區(qū)網絡、生產區(qū)網絡、服務器區(qū)網絡等，并設置相應的安全防護設備和策略。（2）網絡設備的配置應遵循安全最佳實踐，定期進行安全配置檢查和更新。2.網絡訪問控制（1）在網絡邊界部署防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全設備，對外部網絡訪問進行嚴格控制，只允許授權的網絡流量進入公司內部網絡。（2）對內部網絡的訪問也應進行合理限制，防止員工訪問非授權的網絡資源。3.網絡監(jiān)控與應急響應（1）建立網絡監(jiān)控機制，實時監(jiān)測網絡流量和安全事件，及時發(fā)現(xiàn)和預警網絡攻擊、入侵等異常行為。（2）制定網絡安全事件應急響應預案，明確應急響應流程和責任分工，在發(fā)生網絡安全事件時能夠快速、有效地進行處置，降低事件損失。六、信息安全事件管理1.事件分類與分級（1）根據(jù)信息安全事件的性質、影響范圍和危害程度，將信息安全事件分為不同類別和等級，如數(shù)據(jù)泄露事件、系統(tǒng)故障事件、網絡攻擊事件等。（2）制定不同級別事件的響應標準和處理流程。2.事件報告與處置（1）一旦發(fā)生信息安全事件，發(fā)現(xiàn)人員應立即向信息安全管理部門報告，信息安全管理部門及時組織人員進行事件調查和評估，確定事件級別和影響范圍。（2）按照事件響應預案，采取相應的處置措施，如隔離受影響系統(tǒng)、恢復數(shù)據(jù)、追蹤攻擊源等，防止事件進一步擴大。（3）及時向公司管理層和相關部門通報事件處理進展情況，在事件處理結束后，對事件進行總結和分析，評估事件造成的損失和影響，提出改進措施和建議，完善信息安全管理制度和流程。七、外部合作方信息安全管理1.合作方評估與選擇（1）在與外部合作伙伴、供應商等簽訂合作協(xié)議前，對其信息安全管理能力進行評估，要求其具備相應的信息安全保障措施和制度。（2）優(yōu)先選擇信息安全管理水平高、信譽良好的合作方。2.合作協(xié)議簽訂（1）與合作方簽訂信息安全協(xié)議，明確雙方在信息安全方面的權利和義務，約定合作方對公司信息的保護責任和保密要求。（2）對涉及公司重要信息的合作項目，應加強對合作方的信息安全監(jiān)督和管理。八、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查（1）信息安全管理部門定期對公司各部門的信息安全工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括信息安全制度執(zhí)行情況、人員培訓情況、系統(tǒng)安全配置情況等。（2）對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，要求相關部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。2.考核與獎懲（1）建立信息安全考核機制，將信息安全工作納入各部門和員工的績效考核體系。（2）對信息安全工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對違反信息安全管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、降職、解除勞動