2025勞動合同樣式大全本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為類型勞動合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限），期限自年月日起至年月日止（或本合同約定的工作完成之日）。1.2若為無固定期限勞動合同，雙方約定的試用期為個月，試用期滿后，雙方確認符合繼續(xù)聘用條件的，本合同自動轉為無固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容和要求見本合同附件或甲方的崗位說明書。2.2乙方應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務。2.3甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從。雙方對崗位調(diào)整另有約定的，從其約定。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為（標準工時/綜合計算工時/不定時工時）。3.2若實行標準工時，乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。確因工作需要延長工作時間的，甲方應當安排乙方補休或支付加班工資。3.3若實行綜合計算工時或不定時工時，雙方應當另行約定工作時間安排，并經(jīng)勞動行政部門批準。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準?；竟べY為元/月（計時/計件），獎金、津貼、補貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方支付工資的日期為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.3乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%。4.4乙方加班加點的工資報酬，按照《中華人民共和國勞動法》和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方依法繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。5.2甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、節(jié)日補貼、帶薪年假、培訓機會等），具體標準和細則見甲方的規(guī)章制度。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故的發(fā)生。6.3甲方對乙方進行勞動安全教育，乙方應接受必要的培訓。6.4對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應定期進行健康檢查，并安排乙方進行職業(yè)病防治和醫(yī)療觀察。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應當嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)具體情況給予教育、警告、直至解除本合同。7.3甲方應當將規(guī)章制度在簽訂本合同前告知乙方，乙方應當簽字確認已知悉并同意遵守。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容或約定的其他條件。變更后的合同應當簽訂書面補充協(xié)議。8.2解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同；（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同；（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的，乙方可以解除本合同；（6）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更達成一致，甲方可以解除本合同，但應當提前日以書面形式通知乙方。8.3終止：（1）本合同期滿，除雙方同意續(xù)訂外，本合同終止；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡或被宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第九條經(jīng)濟補償9.1本合同第八條第8.2.4款情形下，甲方解除本合同的，應當提前日以書面形式通知乙方，或支付乙方一個月工資的代通知金，支付經(jīng)濟補償。9.2本合同第八條第8.2.5款情形下，甲方解除本合同的，應當支付經(jīng)濟補償。9.3本合同終止時，乙方符合享受經(jīng)濟補償條件的，甲方應當支付經(jīng)濟補償。9.4經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付。工作不滿六個月的，按半個月工資支付。第十條培訓服務期與保密條款10.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期和違約金。具體約定見本合同附件。10.2乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。違約責任見本合同附件。第十一條競業(yè)限制11.1若乙方從事的崗位涉及甲方的核心業(yè)務或關鍵技術，雙方可以約定競業(yè)限制條款。具體約定見本合同附件。11.2在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應當按月支付乙方競業(yè)限制補償金，補償金標準為元/月。11.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應當支付違約金元，并賠償甲方遭受的損失。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的附件、補充協(xié)議和甲方的規(guī)章制度，均為本合同不可分割的組成部分。12.3本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。12.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力