招聘渠道方案分析與近期計(jì)劃

新的一年，新的起點(diǎn);全體員工經(jīng)歷了一年的探索，讓"*無論是制度還是業(yè)

務(wù)都慢慢慢走上了正軌。

去年十二月開始，作為**的一員，我開始負(fù)責(zé)渠道招聘這一塊，初步接觸

了校園招聘、CHRP認(rèn)證、見習(xí)面試和面試，一個(gè)月的時(shí)間里，我覺得我學(xué)到了

很多?，F(xiàn)將2014年近期渠道方案做計(jì)劃如下：

1、方案一、擴(kuò)大校園招聘力度，搜集學(xué)校信息，聯(lián)系和參加更多的招聘會

方案簡析：去年十二月，我先后去了西京學(xué)院，航空學(xué)院，政法學(xué)院，思

源學(xué)院的招聘會，親自感受了招聘會的情況，也和很多求職者和招聘單位交流

過，使我對這一招聘渠道產(chǎn)生了極其濃厚的興趣。

對于公司來說，應(yīng)屆畢業(yè)生是一個(gè)很龐大的意向客戶群，而參加校園招聘

會也具有：代價(jià)小，成本低，效率高，可持續(xù)性強(qiáng)的特點(diǎn)。所以校園招聘時(shí)我

們目前的主要渠道之一。

方案實(shí)施：1、利用網(wǎng)絡(luò)，搜尋各大院校的官網(wǎng)，尋找校園招聘會信息，及

時(shí)聯(lián)系，及時(shí)發(fā)送企業(yè)相關(guān)信息，尋求合作，以達(dá)到參加招聘會的目的；

2、爭取記錄更多高校的就業(yè)中心聯(lián)系方式或負(fù)責(zé)人信息（電話,

聯(lián)系人，郵箱等），及時(shí)了解各院校的后期招聘計(jì)劃，為后期聯(lián)系和后期合作提

供方便和積累資源，以達(dá)到長期合作的目的；

3、及時(shí)了解各院校應(yīng)屆畢業(yè)生的情況，了解院校性質(zhì)和院校地

址；及時(shí)記錄院校實(shí)習(xí)情況；

4、招聘會上注意言行，展現(xiàn)公司形象，和更多的求職者交流溝

通，擴(kuò)大公司影響，并爭取收到更多簡歷；會后，及時(shí)記錄收到簡歷的情況，

積累相應(yīng)的資源，及時(shí)跟蹤聯(lián)系和回訪，并根據(jù)碰到的問題及時(shí)總結(jié)。

方案目標(biāo)：1、爭取平均每周參加招聘會1場；

2、爭取平均每場招聘會最少收簡歷20份；

3、爭取平均每場招聘會復(fù)試6到8人，通過3到4人。

2、方案二、利用QQ、QQ群、微信、貼吧和微博等交友平臺傳播招聘信息

方案簡析：自去年新建招聘QQ號后，我加了大量的人力資源或招聘求職QQ

群，在相關(guān)群里發(fā)布了大量招聘信息，咨詢?nèi)藛T頗多，意向明確來公司面試的

比率也是比較高的，成本低且輕松便捷。

并且，現(xiàn)在是信息時(shí)代，所有的人都會接觸各種各樣的網(wǎng)絡(luò)信息，通過QQ

群、微信，以及一些招聘和公眾網(wǎng)站可以快速的將一些招聘信息傳遞出去，而

且傳播范圍廣，從而吸引一些求職者主動聯(lián)系甚至上門，可以節(jié)省很多成本。

所以網(wǎng)絡(luò)交友平臺是我們的另一重要招聘渠道。

方案實(shí)施：1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺，加入大量有利于招聘的QQ群、貼吧、論壇、

微信討論組、交友社區(qū)等，宣傳和發(fā)布崗位信息，擴(kuò)大影響；

2、自己建立招聘、人力等類型的QQ群，擴(kuò)大影響，發(fā)布相關(guān)

崗位，主動聯(lián)系找工作的人或及時(shí)回復(fù)求職者的咨詢；

3、及時(shí)更新招聘信息，回訪跟蹤面試但未入職人員，及時(shí)總結(jié)。

方案目標(biāo)：1、爭取每天參加面試1到2人；

2、爭取月均面試通過6到8人；

3、方案三、利用各個(gè)學(xué)校官網(wǎng)、全國大學(xué)生一站式服務(wù)系統(tǒng)、百姓網(wǎng)、德才網(wǎng)

等網(wǎng)絡(luò)渠道收集簡歷

方案簡析：去年我再聯(lián)系招聘會的同時(shí)，在一些相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布了一些招聘

崗位，也收到了一些簡歷，簡歷質(zhì)量較優(yōu)，面試實(shí)到率高。

利用一些學(xué)校的官網(wǎng)和一些招聘網(wǎng)站將崗位信息發(fā)布出去，再利用崗位來

收集簡歷，可以快速的將崗位信息散布出去，方便宜傳，可以擴(kuò)大影響，同時(shí)

有利于求職者獲取崗位信息，收到簡歷質(zhì)量較高，招聘成本低且效果較明顯。

方案實(shí)施：1、尋找更多的招聘網(wǎng)絡(luò)平臺；

2、盡可能的多發(fā)一些崗位，并及時(shí)更新崗位信息;

3、對求職者投遞的簡歷和提出的問題及時(shí)回應(yīng)和溝通。

方案目標(biāo)：1、爭取日均預(yù)約意向求職者3到5人；

2、周均面試實(shí)到4到6人，通過3到4人。

4、方案四、利用空閑時(shí)間到趕集、前程無憂、智聯(lián)招聘找一些適合的求職簡歷

方案分析：利用這些專業(yè)的網(wǎng)站尋找一些適合條件求職者，方便便捷，且

效率較高。

方案實(shí)施：1、及時(shí)發(fā)布更新招聘信息；

2、尋找合適簡歷，電話預(yù)約，并及時(shí)回訪。

方案目標(biāo)：1、平均每天預(yù)約成功8人；

2、周參加面試10到12人，通過5到