2025銷售代表薪酬協(xié)議合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）市簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方同意受聘于甲方擔(dān)任銷售代表職務(wù)，甲方同意聘用乙方為銷售代表，并根據(jù)雙方的協(xié)商，就乙方的薪酬、福利及其他相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議期滿前日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。第二條職位與職責(zé)2.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任銷售代表一職，主要負(fù)責(zé)：（1）開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系；（2）推廣并銷售甲方的產(chǎn)品或服務(wù)；（3）完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)；（4）提供客戶反饋并協(xié)助甲方改進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)；（5）遵守甲方的規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)地履行其職責(zé)，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條薪酬與福利3.1乙方的基本工資為每月人民幣元（以下簡(jiǎn)稱“基本工資”）。乙方的薪酬還將包括績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼及其他福利。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方在完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)后，將獲得績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額及計(jì)算方式如下：（1）月度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方當(dāng)月實(shí)際完成的銷售額超出月度目標(biāo)的部分，按照%的比例計(jì)算；（2）年度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度實(shí)際完成的銷售額超出年度目標(biāo)的部分，按照%的比例計(jì)算。3.3銷售提成：乙方的提成比例為銷售額的%。提成結(jié)算方式為：（1）銷售額以實(shí)際到賬金額為準(zhǔn)；（2）提成按月結(jié)算，于每月日前支付；（3）如遇特殊情況，提成支付時(shí)間可由雙方另行協(xié)商確定。3.4補(bǔ)貼：甲方將根據(jù)乙方的工作需求提供以下補(bǔ)貼：（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣元；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣元；（3）差旅補(bǔ)貼：按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方的差旅政策執(zhí)行。3.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照乙方的工資及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.6其他福利：（1）乙方享有每年天的帶薪年假；（2）乙方享有sickleave（病假），具體享受天數(shù)及待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；（3）甲方將為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力。第四條考核與激勵(lì)4.1甲方將對(duì)乙方的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核，考核周期為個(gè)月，考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金及職務(wù)晉升的依據(jù)。4.2乙方在考核周期內(nèi)銷售業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的，甲方將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)金額及形式由雙方另行協(xié)商確定。4.3乙方如有違反甲方的規(guī)章制度或未能達(dá)到甲方設(shè)定的最低銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬或解除本協(xié)議。第五條保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機(jī)密資料。5.2乙方在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得在與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職，或以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.3本協(xié)議的保密及競(jìng)業(yè)限制條款，不因本協(xié)議的終止而失效。第六條保險(xiǎn)6.1甲方將為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)及其他人身保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)金額及險(xiǎn)種由甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)及國(guó)家相關(guān)規(guī)定確定。6.2乙方在工作期間因公受傷或患病的，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本協(xié)議。7.2乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的腐敗行為或損害甲方利益的行為。7.3乙方在工作期間不得擅自代表甲方對(duì)外簽訂任何合同或作出任何承諾，如有需要，應(yīng)當(dāng)事先獲得甲方的書面授權(quán)。第八條協(xié)議的變更與解除8.1本協(xié)議的任何條款的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。8.2本協(xié)議在以下情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行本協(xié)議的職責(zé)，可提前日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的。8.3協(xié)議解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，妥善處理乙方的離職事宜。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)于仲裁裁決，雙方均應(yīng)當(dāng)尊重并執(zhí)行；如對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字：