養(yǎng)生勞動(dòng)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因開展養(yǎng)生相關(guān)業(yè)務(wù)需要，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和專業(yè)技能，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。1.固定期限：本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。2.無固定期限：本合同自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.養(yǎng)生服務(wù)：為客戶提供專業(yè)的養(yǎng)生咨詢、健康評估、養(yǎng)生方案制定等服務(wù)。根據(jù)客戶的身體狀況、生活習(xí)慣和需求，運(yùn)用中醫(yī)養(yǎng)生理論和方法，如經(jīng)絡(luò)按摩、艾灸、拔罐、食療指導(dǎo)等，為客戶提供個(gè)性化的養(yǎng)生建議和服務(wù)。2.養(yǎng)生產(chǎn)品推廣：協(xié)助甲方進(jìn)行養(yǎng)生產(chǎn)品的推廣和銷售工作。了解養(yǎng)生產(chǎn)品的特點(diǎn)、功效和使用方法，向客戶介紹產(chǎn)品信息，解答客戶疑問，促進(jìn)產(chǎn)品的銷售。3.客戶關(guān)系維護(hù)：與客戶保持良好的溝通和互動(dòng)，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。定期回訪客戶，了解客戶的需求和反饋，及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案，提高客戶滿意度。4.養(yǎng)生知識(shí)培訓(xùn)：參與甲方組織的養(yǎng)生知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能水平。同時(shí)，根據(jù)甲方的安排，為其他員工或客戶進(jìn)行養(yǎng)生知識(shí)培訓(xùn)和講座。5.其他工作：完成甲方交辦的與養(yǎng)生業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可以合理變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方安排乙方每日延長工作時(shí)間不超過三小時(shí)，每月延長工作時(shí)間不超過三十六小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資支付甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計(jì)算方式]。1.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為[具體金額]，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.轉(zhuǎn)正后工資：乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金三部分組成?；竟べY為[具體金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定工資分配方式和工資水平。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假：乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)日福利：甲方在國家法定節(jié)假日和重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.其他福利：甲方根據(jù)自身情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如健康體檢、員工旅游等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院