入職簽了協(xié)議沒簽合同入職協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方擬聘用乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議簽訂背景乙方于[入職日期]入職甲方，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但已就乙方入職甲方工作事宜達(dá)成初步意向，并簽訂本入職協(xié)議，以明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系建立初期的權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，待后續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同時(shí)，本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容將作為勞動(dòng)合同的組成部分。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力、表現(xiàn)等，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更乙方工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并獲得甲方的批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為[具體金額]元，績(jī)效工資為[具體金額]元（績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度確定）。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資支付時(shí)間和方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金等方式支付乙方工資。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)或及時(shí)領(lǐng)取現(xiàn)金。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場(chǎng)工資水平等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，自乙方入職之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等]。2.甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整福利待遇的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)的勞動(dòng)手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)予以保密。保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、研發(fā)成果等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息。3.甲方的內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、管理制度等其他信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露保密信息，不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，如妥善保管含有保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等。3.乙方在離職后，應(yīng)將所有含有保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并不得保留任何副本。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于以下情形：1.生產(chǎn)、銷售與甲方同類產(chǎn)品或提供與甲方同類服務(wù)的單位。2.從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)的單位。（二）競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。（三）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時(shí)間為每月[具體日期]。（四）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，同時(shí)賠償甲方因此遭受的損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方的違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，如違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、擅自解除協(xié)議等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)