公園保安勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公園名稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[公園地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]住址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于甲方需要乙方為其公園提供保安服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的能力和資質(zhì)愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任公園保安崗位工作。具體工作職責(zé)包括但不限于以下方面：1.人員及車輛出入管理嚴(yán)格執(zhí)行公園人員及車輛出入管理制度，對(duì)進(jìn)入公園的人員和車輛進(jìn)行登記、檢查，防止無(wú)關(guān)人員和車輛隨意進(jìn)入公園。查驗(yàn)游客的門票或其他有效入園憑證，確保游客遵守公園的入園規(guī)定。指揮車輛有序停放，維護(hù)公園出入口及內(nèi)部停車場(chǎng)的交通秩序。2.安全巡邏按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間，對(duì)公園的各個(gè)區(qū)域進(jìn)行定時(shí)巡邏，包括園區(qū)道路、游樂(lè)設(shè)施、公共區(qū)域、建筑物周邊等。檢查公園內(nèi)的設(shè)施設(shè)備是否完好，發(fā)現(xiàn)損壞或安全隱患及時(shí)報(bào)告并做好記錄。留意公園內(nèi)的異常情況，如可疑人員、火災(zāi)、盜竊等，及時(shí)采取相應(yīng)的措施并向上級(jí)報(bào)告。3.突發(fā)事件處理制定并熟悉公園突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，在遇到突發(fā)事件時(shí)，能夠迅速響應(yīng)并采取有效的應(yīng)對(duì)措施。協(xié)助相關(guān)部門處理公園內(nèi)的緊急情況，如火災(zāi)、地震、游客突發(fā)疾病等，確保游客的生命財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)公園內(nèi)發(fā)生的治安案件進(jìn)行初步處理，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)的調(diào)查工作。4.其他工作完成甲方交辦的與公園安全保衛(wèi)相關(guān)的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[公園具體地址]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度]工時(shí)制度，具體工作時(shí)間安排如下：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以[計(jì)算周期]為計(jì)算周期，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（二）加班甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期期間的工資為每月[試用期工資金額]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資為每月[工資金額]元。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）工資支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假：乙方按照國(guó)家和甲方的規(guī)定享受帶薪年休假。2.節(jié)日福利：在國(guó)家法定節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日福利。3.其他福利：根據(jù)甲方的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.依照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲等。4.在乙方違反法律法規(guī)或本單位規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依法給予相應(yīng)的處分直至解除本合同。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。3.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。5.向乙方提供本單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并進(jìn)行解釋和說(shuō)明。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。4.對(duì)甲方的工作提出合理的意見和建議。5.依法享受休息休假權(quán)利。6.享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用并妥善保管。5.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.在工作過(guò)程中，遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)