代發(fā)工資合同范本模板合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（委托方）：名稱(chēng)：[甲方公司全稱(chēng)]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話(huà)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]乙方（受托方）：名稱(chēng)：[乙方公司全稱(chēng)]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方有代發(fā)工資的需求，乙方具備提供代發(fā)工資服務(wù)的能力和資質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供代發(fā)工資服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（一）工資數(shù)據(jù)接收甲方應(yīng)在每月[具體日期]前（遇節(jié)假日提前），按照乙方要求的格式和內(nèi)容，向乙方提供員工工資發(fā)放明細(xì)數(shù)據(jù)，包括但不限于員工姓名、工號(hào)、身份證號(hào)碼、銀行賬號(hào)、應(yīng)發(fā)工資、代扣款項(xiàng)（如個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等）等信息。（二）工資核算與發(fā)放1.乙方收到甲方提供的工資數(shù)據(jù)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤或不完整，應(yīng)及時(shí)通知甲方進(jìn)行更正。2.經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后，乙方應(yīng)在每月[具體發(fā)放日期]前（遇節(jié)假日提前），將甲方員工的工資足額發(fā)放至員工指定的銀行賬戶(hù)。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，準(zhǔn)確計(jì)算并代扣代繳甲方員工的個(gè)人所得稅。（三）工資發(fā)放信息反饋乙方完成工資發(fā)放后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供工資發(fā)放成功清單和失敗清單，并說(shuō)明失敗原因。對(duì)于發(fā)放失敗的員工工資，乙方應(yīng)協(xié)助甲方及時(shí)處理。（四）相關(guān)報(bào)表提供乙方應(yīng)定期（每月/每季度/每年）向甲方提供工資發(fā)放情況報(bào)表，包括工資發(fā)放總額、代扣代繳明細(xì)等信息，供甲方進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和稅務(wù)申報(bào)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本合同的約定提供代發(fā)工資服務(wù)。（2）有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。（3）有權(quán)隨時(shí)查詢(xún)工資發(fā)放情況和相關(guān)報(bào)表。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方提供工資發(fā)放所需的數(shù)據(jù)和信息。（2）確保提供的員工工資數(shù)據(jù)真實(shí)、合法、有效，因數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或虛假導(dǎo)致的法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。（3）按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（4）配合乙方完成工資發(fā)放過(guò)程中的相關(guān)工作，如提供必要的授權(quán)文件等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同的約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）有權(quán)要求甲方提供與代發(fā)工資服務(wù)相關(guān)的必要協(xié)助和配合。（3）對(duì)于甲方提供的工資數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)或不符合國(guó)家政策規(guī)定的情況，有權(quán)拒絕處理并要求甲方進(jìn)行更正。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定為甲方提供準(zhǔn)確、及時(shí)、安全的代發(fā)工資服務(wù)。（2）對(duì)甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)和相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)甲方書(shū)面同意的除外。（3）定期對(duì)代發(fā)工資系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。（4）積極協(xié)助甲方處理工資發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)用：1.按員工人數(shù)計(jì)費(fèi)：每人每月[X]元。2.按工資發(fā)放金額計(jì)費(fèi)：按照工資發(fā)放總額的[X]%收取。具體服務(wù)費(fèi)用根據(jù)甲方每月實(shí)際代發(fā)工資的員工人數(shù)或工資發(fā)放金額計(jì)算。（二）支付方式甲方應(yīng)在乙方完成工資發(fā)放后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。四、保密條款（一）保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、員工工資數(shù)據(jù)等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于甲方員工的個(gè)人信息、工資發(fā)放明細(xì)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密期限保密期限為自本合同生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，即使本合同終止或解除，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同的約定及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方提供工資發(fā)放所需的數(shù)據(jù)和信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成工資發(fā)放的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.如甲方未按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)暫?；蚪K止代發(fā)工資服務(wù)，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同的約定為甲方提供代發(fā)工資服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工工資未能按時(shí)發(fā)放的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。2.如乙方因自身原因?qū)е鹿べY發(fā)放錯(cuò)誤或數(shù)據(jù)泄露，應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)糾正錯(cuò)誤并采取補(bǔ)救措施，給甲方或甲方員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同變更與解除（一）合同變更本合同的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行本合同。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.如一方嚴(yán)重違反本合同的約定，經(jīng)另一方書(shū)面催告后仍未在合理期限內(nèi)改正的，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.因不可抗力或政府政策調(diào)整等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。八、其他條款（一）合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起