入職只簽了協(xié)議沒(méi)合同入職協(xié)議（替代勞動(dòng)合同）甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力進(jìn)行安排，并以書面形式或其他合理方式告知乙方。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。如乙方認(rèn)為調(diào)整不合理，應(yīng)在接到調(diào)整通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出異議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，可在不降低乙方工資待遇的情況下，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。如乙方認(rèn)為調(diào)整不合理，應(yīng)在接到調(diào)整通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出異議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。（二）休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為人民幣[X]元。2.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況以及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資應(yīng)提前[X]個(gè)工作日以書面形式通知乙方。3.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)甲方內(nèi)部民主程序通過(guò)，并提前[X]日以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，可對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，并提前[X]日以書面形式通知乙方。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，告知乙方職業(yè)危害的種類、后果和防護(hù)措施等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和工作安排。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況，決定是否繼續(xù)聘用乙方或?qū)σ曳竭M(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對(duì)甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定的行為提出異議和申訴。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件代碼等。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，支付方式為[具體支付方式]。3.乙方如違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前三日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方原因解除本協(xié)議或本協(xié)議終止符合法律規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.甲方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定，向乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定，向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁