Judgment判斷題1、加班較多的月份，可以給員工多支付加班費(fèi)，就可以確保符合IWAY關(guān)于工時(shí)的要求了。2分（×）√×2、法定節(jié)假日和休息日（周六周日）重疊，應(yīng)將休息日順延。2分（√）√×3、新供應(yīng)商應(yīng)在第一次出貨后三個(gè)月內(nèi)把下級(jí)供應(yīng)商登記到ＳＳＴＳ系統(tǒng)。2分（√）√×4、以回收能量為目的的現(xiàn)場(chǎng)焚燒可以不需要生態(tài)環(huán)境主管部門的批準(zhǔn)。2分（×）√×5、應(yīng)確保住宿員工可以在任何時(shí)間自由離開宿舍。2分（√）√×6、只要當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)沒有禁止，可以對(duì)員工進(jìn)行罰款。2分（×）√×7、在中國(guó)大陸，未成年工是指年齡14至18周歲的員工。2分（×）√×8、工廠不得雇傭未成年工。2分（×）√×9、放置在車間/倉(cāng)庫(kù)的揮發(fā)性化學(xué)品不應(yīng)無蓋敞開，且儲(chǔ)存區(qū)應(yīng)有自然通風(fēng)或強(qiáng)制通風(fēng)。2分（√）√×10、勞動(dòng)合同條款的重大變更應(yīng)得到員工的書面同意。2分（√）√×11、高風(fēng)險(xiǎn)下級(jí)供應(yīng)商需要滿足IWAY要求的必須項(xiàng)和基本項(xiàng)。2分（×）√×12、體檢結(jié)果為職業(yè)禁忌的員工，公司有權(quán)利強(qiáng)制員工調(diào)離原崗位。2分（√）√×13、為了提高生產(chǎn)效率，公司可以強(qiáng)制要求員工在宿舍住宿。2分（×）√×14、應(yīng)識(shí)別適合未成年工工作的崗位，并鼓勵(lì)聘用未成年工。2分（√）√×15、如果內(nèi)審有漏發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性問題，或有重復(fù)發(fā)生的問題沒有針對(duì)根本原因改正則構(gòu)成不符合。2分（√）√×16、企業(yè)應(yīng)采取密閉遮擋或嚴(yán)密圍擋措施控制易產(chǎn)生揚(yáng)塵或揮發(fā)性有機(jī)物（VOC）物料。2分（√）√×17、在項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，固體廢物污染環(huán)境防治設(shè)施可等當(dāng)固體廢物生產(chǎn)出來時(shí)，再具體設(shè)計(jì)。2分（×）√×18、根據(jù)IWAY6.0的要求，員工每連續(xù)工作5小時(shí)需要休息30分鐘。2分（×）√×19、未遂事件是指僥幸未造成人員受傷的事件，是隱性的事故，如果不采取管理措施必將導(dǎo)致事故的發(fā)生。2分（√）√×Radio單選題1、供應(yīng)商的IWAY內(nèi)審至少多久進(jìn)行一次？2分（B）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月2、以下哪種分包商需要執(zhí)行IWAY并審核?2分（D）A.產(chǎn)品分包商B.原料分包商C.原料或配件分包商D.以上全部，與宜家組織要求一致3、根據(jù)IWAY6.0的要求，禁止使用（）2分（A）A.監(jiān)獄勞工B.學(xué)徒工C.未成年工D.退休員工4、新員工勞動(dòng)合同應(yīng)該在何時(shí)簽訂？2分（D）A.入職30天內(nèi)B.過了試用期之后C.工作半年之后D.開始工作或入職培訓(xùn)之前，哪個(gè)先以哪個(gè)為準(zhǔn)5、員工飲用水為地下水時(shí)，應(yīng)（）進(jìn)行一次水質(zhì)檢測(cè)，并保留水質(zhì)檢測(cè)報(bào)告。2分（A）A.每年B.每?jī)赡闏.每半個(gè)月D.每三個(gè)月6、關(guān)于工作環(huán)境,以下哪個(gè)不是必須的要求?2分（E）A.清潔、衛(wèi)生B.通風(fēng)C.足夠的照明D.35度以上至少配備風(fēng)扇E.播放音樂7、員工宿舍平均居住面積不得低于()平方米每人2分（B）A.2.6B.3.8C.8D.308、勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)依法簽訂（）勞動(dòng)合同。2分（D）A.1年期B.3年期C.5年期D.無固定期限9、根據(jù)IWAY及中國(guó)法律的要求，在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下，每日加班不能超過：2分（C）A.1小時(shí)B.2小時(shí)C.3小時(shí)D.4小時(shí)10、下面哪一項(xiàng)不屬于違反必須項(xiàng)G5.1工時(shí)記錄？（確認(rèn)這些人員在審核范圍內(nèi)）2分（D）A.勞務(wù)派遣員工沒有記錄考勤B.食堂承包商的員工無法提供考勤記錄C.保安的手工考勤記錄和實(shí)際工時(shí)不一致D.員工周最大工作時(shí)間達(dá)到72小時(shí)11、海因里希法則提出事故發(fā)生的比例約為，重傷（死亡）：輕傷：未遂事件（無傷害事故）=1：29：300，這就告訴我們?cè)趯?shí)際工作中，減少人的不安全行為，消除物的不安全狀態(tài)，降低（）的發(fā)生次數(shù)，就可以降低傷亡事故的發(fā)生概率。2分（D）A.死亡事故B.重傷事故C.輕傷事故D.未遂事件12、關(guān)于工傷保險(xiǎn)，公司應(yīng)該確保工傷保險(xiǎn)在員工（）生效。2分（C）A.入職1個(gè)月內(nèi)B.入職1周后C.入職當(dāng)天D.試用期滿后13、緊急疏散通道和安全出口應(yīng)確保員工能在（）迅速安全地撤離。2分（D）A.上下班時(shí)間B.下班時(shí)間C.工作時(shí)間D.任何時(shí)間14、下列哪種不屬于可再生能源：2分（A）A.核能和化石燃料B.風(fēng)能和太陽(yáng)能C.水力發(fā)電和水熱能D.生物質(zhì)燃料和地?zé)崮?5、工作滿15年的員工（累計(jì)工齡），應(yīng)享有幾天帶薪年休假？2分（B）A.5天B.10天C.15天D.根據(jù)生產(chǎn)需要與員工商定16、職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為嚴(yán)重的企業(yè)，需要多久做一次職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評(píng)價(jià)？2分（C）A.1年B.2年C.3年D.生產(chǎn)工藝不變的話無需再做Multiple多選題1、以下哪些屬于IWAY標(biāo)準(zhǔn)G6.8中提到的危險(xiǎn)源或安全隱患？3分（ABCE）A.配電箱的保護(hù)蓋缺失B.2.5米高出貨平臺(tái)沒有圍欄保護(hù)C.貨物不當(dāng)堆放有傾倒風(fēng)險(xiǎn)D.員工沒有正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品E.施工現(xiàn)場(chǎng)的坑洞沒有任何標(biāo)識(shí)或護(hù)欄2、供應(yīng)商至少應(yīng)提供哪些水循環(huán)信息：3分（ABCD）A.水源類型B.廢水處理方C.處理地點(diǎn)D.處理方式3、關(guān)于心理健康以下說法正確的是3分（BCD）A.只有心理有病的人才需要做心理咨詢，企業(yè)員工不需要B.應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)因素，工作環(huán)境（而非生活家庭因素）等對(duì)員工造成的心理影響C.如果使用調(diào)查問卷，問卷結(jié)果應(yīng)嚴(yán)格保密D.及時(shí)消除企業(yè)因素對(duì)員工造成的壓力，緩解員工的不良情緒可以有效促進(jìn)員工的心理健康4、IWAY6.0將標(biāo)準(zhǔn)要求分為四個(gè)層級(jí)，哪些是供應(yīng)商出貨后1年必須達(dá)到的？3分（AB）A.必須項(xiàng)B.基本項(xiàng)C.進(jìn)階項(xiàng)D.優(yōu)秀項(xiàng)5、員工的（）或私人物品不能被扣留。3分（ABCD）A.護(hù)照B.身份證C.畢業(yè)證書D.學(xué)歷證書6、接觸以下哪些因素的員工需要做職業(yè)病體檢？3分（ABCDE）A.等效噪聲82dBB.手傳震動(dòng)C.苯系物D.正己烷E.現(xiàn)評(píng)報(bào)告列明的需要體檢的崗位7、新入職員工需要進(jìn)行哪些培訓(xùn)？3分（ABCD）A.IWAY知識(shí)培訓(xùn)B.消防培訓(xùn)C.安全培訓(xùn)D.化學(xué)品與廢棄物培訓(xùn)E.電工操作培訓(xùn)8、以下哪些情況需要立即向宜家匯報(bào)？3分（ABCD）A.童工B.強(qiáng)迫與束縛性用工C.死亡事件D.嚴(yán)重的環(huán)境污染9、以下哪些假期屬于帶薪假期？3分（ABCDF）A.婚假B.產(chǎn)假C.病假D.工傷假E.事假F.哺乳假10、關(guān)于職業(yè)病體檢，以下