大學生宿舍自主管理實施方案一、背景與意義宿舍不僅是大學生日常生活與休息的重要場所，更是其成長成才過程中進行自我教育、自我管理、自我服務的關鍵陣地。營造安全、整潔、文明、和諧的宿舍環(huán)境，對于培養(yǎng)學生良好的生活習慣、集體榮譽感、社會責任感以及綜合素養(yǎng)具有不可替代的作用。傳統(tǒng)宿舍管理模式有時難以充分調動學生的內在積極性與創(chuàng)造性。推行宿舍自主管理，旨在尊重學生主體地位，激發(fā)其主人翁意識，通過建立科學的運行機制，引導學生在實踐中提升自我管理能力、溝通協(xié)作能力和問題解決能力，從而構建更具活力與凝聚力的宿舍文化，為學生的全面發(fā)展奠定堅實基礎。二、指導思想與基本原則（一）指導思想以立德樹人為根本任務，堅持“以學生為本”的理念，充分發(fā)揮學生在宿舍管理中的主體作用。通過構建學生自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督的長效機制，將宿舍建設成為學生思想進步的搖籃、學習交流的樂園、生活成長的港灣，助力優(yōu)良學風、校風的形成。（二）基本原則1.學生主體，民主自治：突出學生在宿舍管理中的核心地位，鼓勵學生積極參與決策、執(zhí)行與監(jiān)督，培養(yǎng)民主意識和自治能力。2.育人為本，全面發(fā)展：將宿舍管理與學生思想政治教育、行為習慣養(yǎng)成、綜合素質提升有機結合，促進學生全面發(fā)展。3.權責明晰，協(xié)同聯(lián)動：明確學生、宿舍管理人員、輔導員及學校相關部門的職責，形成齊抓共管、協(xié)同聯(lián)動的工作格局。4.規(guī)范有序，務實高效：建立健全各項規(guī)章制度，確保自主管理有章可循、有據(jù)可依，注重管理實效。5.文化引領，和諧溫馨：倡導健康向上的宿舍文化，營造團結友愛、互助共進的宿舍氛圍。三、總體目標通過推行宿舍自主管理，力爭在一定時期內實現(xiàn)以下目標：宿舍環(huán)境顯著改善，學生自主管理能力普遍增強，宿舍文化氛圍日益濃厚，安全隱患有效杜絕，學生滿意度明顯提升，形成一套符合校情、富有特色、可持續(xù)發(fā)展的宿舍自主管理模式，使宿舍真正成為學生成長成才的重要平臺。四、主要內容與實施步驟（一）健全組織架構，夯實自主管理基礎1.成立校級學生宿舍管理委員會（簡稱“宿管會”）：*由學校相關職能部門（如學生處、后勤管理處）指導，學生代表為主組成。*負責統(tǒng)籌協(xié)調全校宿舍自主管理工作，制定相關規(guī)章制度，監(jiān)督檢查各學院、樓棟宿舍管理情況，組織開展宿舍文化建設活動，收集并反饋學生對宿舍管理的意見與建議。2.設立院級學生宿舍管理小組：*由各學院輔導員、學生干部及各樓棟/樓層學生代表組成。*在校級宿管會指導下，落實本學院宿舍自主管理的具體工作，協(xié)助處理本學院學生宿舍內的相關問題。3.建立樓棟/樓層長負責制：*每棟宿舍樓設樓棟長，每層設樓層長，由責任心強、樂于服務、有一定組織協(xié)調能力的學生擔任。*負責本樓棟/樓層的信息傳達、衛(wèi)生檢查、安全巡查、矛盾調解及活動組織等工作，直接對接宿管會及宿舍管理員。4.強化寢室長職責：*寢室長是宿舍自主管理的最基層負責人，由寢室成員民主推選產生。*負責組織寢室成員制定寢室公約，督促成員遵守校規(guī)校紀及宿舍管理規(guī)定，安排寢室值日，保持內務整潔，及時反映寢室成員的合理訴求，組織寢室成員參與各項宿舍活動。（二）明確自主管理內容，提升管理實效1.學風建設：*倡導寢室成員互助學習，形成濃厚學習氛圍。鼓勵成立學習興趣小組，共同探討學業(yè)問題。*制定寢室學習公約，合理安排作息時間，營造安靜的學習環(huán)境，杜絕在宿舍內進行影響他人學習的活動。*組織開展學習經驗交流會、學霸寢室分享會等活動。2.內務衛(wèi)生：*制定統(tǒng)一的寢室衛(wèi)生標準和值日制度，明確每位成員的責任區(qū)域和職責。*定期進行寢室內部及樓棟/樓層間的衛(wèi)生自查與互查，結果公開，相互監(jiān)督，共同提高。*倡導健康文明的生活方式，保持個人物品擺放有序，公共空間干凈整潔。3.安全防范：*組織學習宿舍安全知識，包括消防安全、用電安全、防盜防騙等，提高安全防范意識和自救互救能力。*嚴格遵守宿舍安全管理規(guī)定，嚴禁使用違章電器，嚴禁私拉亂接電線，嚴禁存放易燃易爆危險品。*定期進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報樓棟長及宿舍管理人員。*配合學校及相關部門開展安全檢查和演練活動。4.文化建設：*鼓勵各寢室結合自身特點，打造具有特色的寢室文化，如“學習型寢室”、“書香寢室”、“文藝寢室”等。*組織開展豐富多彩的宿舍文化活動，如寢室文化節(jié)、趣味運動會、才藝展示、主題征文等，增進同學間友誼，陶冶情操。*營造團結友善、互助關愛、積極向上的寢室氛圍，妥善處理寢室成員間的矛盾與分歧。5.紀律遵守：*自覺遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)及宿舍管理各項規(guī)定。*維護宿舍公共秩序，保持宿舍區(qū)安靜，不影響他人休息。*文明使用公共設施，節(jié)約用水用電。（三）規(guī)范運行機制，保障自主管理有序1.民主決策機制：*涉及學生宿舍管理的重要事項，如規(guī)章制度的制定與修訂、重大活動的組織等，應廣泛征求學生意見，通過宿管會、樓棟長/樓層長會議、寢室長會議等形式進行民主討論和決策。2.信息溝通與反饋機制：*建立暢通的信息渠道，通過線上（如微信群、QQ群、意見箱）與線下（定期座談會、走訪）相結合的方式，及時收集學生在宿舍生活中遇到的問題和建議。*宿管會及各級學生自治組織應及時將學生反饋的問題向學校相關部門反映，并跟蹤問題解決進展，及時向學生反饋結果。3.檢查與監(jiān)督機制：*建立日常檢查與定期抽查相結合的制度。由樓棟長、樓層長、寢室長組織實施內務衛(wèi)生、安全、紀律等方面的檢查。*校級宿管會及院級管理小組定期或不定期對各宿舍進行抽查和督導，檢查結果納入學生個人及集體的綜合考評。4.考核評價與激勵機制：*制定科學合理的宿舍自主管理考核評價辦法，對寢室、寢室長、樓棟長/樓層長及宿管會成員的工作表現(xiàn)進行定期考核。*考核結果與學生綜合素質測評、評獎評優(yōu)、助學金評定等掛鉤。對表現(xiàn)突出的集體和個人給予表彰獎勵，如“文明寢室”、“優(yōu)秀寢室長”、“優(yōu)秀樓棟長”等榮譽稱號，并可給予適當?shù)奈镔|獎勵或實踐學分認定。對不合格的集體和個人進行約談、限期整改，直至按相關規(guī)定處理。五、保障措施1.組織保障：學校相關職能部門應加強對宿舍自主管理工作的領導和指導，明確職責分工，密切協(xié)作配合。各學院應高度重視，將其納入學生工作的重要議事日程。2.制度保障：完善與宿舍自主管理相配套的各項規(guī)章制度，如《學生宿舍管理規(guī)定》、《學生宿舍自主管理考核辦法》、《文明寢室評選辦法》等，使自主管理有章可循、有規(guī)可依。3.經費與資源保障：學校應根據(jù)實際情況，為宿管會及各級學生自治組織開展工作提供必要的經費支持，改善宿舍公共活動空間和設施條件，為宿舍文化建設等活動提供物質保障。4.指導與培訓保障：定期對宿管會成員、樓棟長/樓層長、寢室長進行業(yè)務培訓，提升其組織管理、溝通協(xié)調、應急處理等能力。邀請輔導員、優(yōu)秀學生骨干等進行經驗分享和指導。5.宣傳引導保障：通過校園廣播、網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳宿舍自主管理的意義、目標、內容和先進典型，營造人人參與、共建共享的良好氛圍，引導學生自覺樹立主人翁意識。六、預期成效通過本方案的實施，期望能夠有效激發(fā)學生參與宿舍管理的積極性和主動性，顯著提升學生的自我管理、自我教