2025年特殊工種勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：注冊(cè)地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意從事特殊工種作業(yè)，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方______部門(mén)/車(chē)間從事______特殊工種作業(yè)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方______（省/市/縣）______（區(qū)/縣）______（街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)）______（具體地址）。3.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行______工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。具體休假安排，甲方應(yīng)依法執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)特殊工種作業(yè)的安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并定期進(jìn)行在崗安全培訓(xùn)，確保乙方掌握安全操作技能和應(yīng)急處理措施。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)病防治設(shè)施，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即向甲方報(bào)告。5.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的作業(yè)場(chǎng)所。特殊工種作業(yè)場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)、照明等應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月（或______元/小時(shí)）。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方根據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作業(yè)績(jī)，可以依法調(diào)整乙方的工資水平。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日工作以及延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班工資。4.乙方享受甲方規(guī)定的特殊工種津貼/補(bǔ)貼______，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利待遇，例如______。第七條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因甲方原因?qū)е乱曳桨l(fā)生職業(yè)病或因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法