工會法規(guī)考試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項？A.維護職工合法權(quán)益B.教育職工遵守法律C.管理企業(yè)財務(wù)D.協(xié)助企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營答案：C2.工會主席由誰選舉產(chǎn)生？A.職工代表大會B.企業(yè)董事會C.全體職工D.勞動行政部門答案：C3.工會經(jīng)費的主要來源是？A.職工個人繳納B.企業(yè)行政撥付C.政府財政補貼D.工會會員會費答案：B4.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)？A.拒絕協(xié)商B.無需參與C.積極參與協(xié)商D.僅在工會要求時參與答案：C5.工會代表職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括？A.職工代表大會B.工會委員會C.企業(yè)董事會D.企業(yè)監(jiān)事會答案：C6.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為？A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C7.職工因工傷亡，工會應(yīng)當(dāng)？A.不予理睬B.積極參與處理C.要求企業(yè)賠償D.要求政府處理答案：B8.工會會員如果對工會工作不滿，可以？A.退出工會B.向上級工會反映C.向企業(yè)投訴D.向法院起訴答案：B9.工會與企業(yè)簽訂的集體合同中，不包括以下哪一項內(nèi)容？A.工資待遇B.工作時間C.勞動安全D.企業(yè)股權(quán)分配答案：D10.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解時，其角色是？A.仲裁者B.中介者C.裁決者D.監(jiān)督者答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的主要職責(zé)包括哪些？A.維護職工合法權(quán)益B.教育職工遵守法律C.管理企業(yè)財務(wù)D.協(xié)助企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營E.組織職工進行文體活動答案：A,B,E2.工會主席的職責(zé)包括？A.主持工會委員會B.代表工會與企業(yè)進行集體協(xié)商C.管理工會經(jīng)費D.組織職工進行文體活動E.向職工代表大會報告工作答案：A,B,C,E3.工會經(jīng)費的來源包括？A.職工個人繳納B.企業(yè)行政撥付C.政府財政補貼D.工會會員會費E.工會活動收入答案：B,D,E4.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的內(nèi)容包括？A.工資待遇B.工作時間C.勞動安全D.社會保險E.企業(yè)股權(quán)分配答案：A,B,C,D5.工會代表職工參與企業(yè)民主管理的形式包括？A.職工代表大會B.工會委員會C.企業(yè)董事會D.企業(yè)監(jiān)事會E.企業(yè)職工大會答案：A,B,E6.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期可以是？A.一年B.兩年C.三年D.四年E.五年答案：A,B,C7.職工因工傷亡，工會應(yīng)當(dāng)？A.積極參與處理B.要求企業(yè)賠償C.向政府報告D.組織職工進行悼念活動E.向法院起訴答案：A,B,C,D8.工會會員如果對工會工作不滿，可以？A.退出工會B.向上級工會反映C.向企業(yè)投訴D.向法院起訴E.組織職工進行抗議答案：A,B,C,D9.工會與企業(yè)簽訂的集體合同中，包括哪些內(nèi)容？A.工資待遇B.工作時間C.勞動安全D.社會保險E.企業(yè)股權(quán)分配答案：A,B,C,D10.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解時，其角色是？A.仲裁者B.中介者C.裁決者D.監(jiān)督者E.組織者答案：B,D,E三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會主席由企業(yè)董事會選舉產(chǎn)生。答案：錯誤2.工會經(jīng)費的主要來源是職工個人繳納。答案：錯誤3.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商時，企業(yè)可以拒絕協(xié)商。答案：錯誤4.工會代表職工參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會。答案：正確5.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為三年。答案：正確6.職工因工傷亡，工會應(yīng)當(dāng)積極參與處理。答案：正確7.工會會員如果對工會工作不滿，可以向法院起訴。答案：錯誤8.工會與企業(yè)簽訂的集體合同中，包括企業(yè)股權(quán)分配。答案：錯誤9.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解時，其角色是仲裁者。答案：錯誤10.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解時，其角色是監(jiān)督者。答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)包括維護職工合法權(quán)益、教育職工遵守法律、協(xié)助企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營、組織職工進行文體活動等。工會通過參與企業(yè)民主管理、進行集體協(xié)商、調(diào)解勞動爭議等方式，保障職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。2.簡述工會經(jīng)費的主要來源。答案：工會經(jīng)費的主要來源包括企業(yè)行政撥付、工會會員會費和工會活動收入。企業(yè)行政撥付是工會經(jīng)費的主要來源，工會會員會費和工會活動收入也是重要補充。工會經(jīng)費用于工會日常運作、職工福利、教育培訓(xùn)等方面。3.簡述工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的內(nèi)容。答案：工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的內(nèi)容包括工資待遇、工作時間、勞動安全、社會保險等。集體協(xié)商是工會代表職工與企業(yè)進行的重要活動，通過協(xié)商達成共識，保障職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。4.簡述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的角色。答案：工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解時，其角色是中介者和監(jiān)督者。工會通過調(diào)解勞動爭議，促進雙方達成共識，維護職工的合法權(quán)益，同時監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)，保障職工的權(quán)益不受侵害。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何維護職工合法權(quán)益。答案：工會維護職工合法權(quán)益的方式多種多樣，包括參與企業(yè)民主管理、進行集體協(xié)商、調(diào)解勞動爭議、提供法律援助等。工會通過這些方式，保障職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。同時，工會還通過教育職工遵守法律，提高職工的法律意識，減少勞動爭議的發(fā)生。2.討論工會經(jīng)費的管理和使用。答案：工會經(jīng)費的管理和使用應(yīng)當(dāng)遵循公開、透明、規(guī)范的原則。工會經(jīng)費主要用于工會日常運作、職工福利、教育培訓(xùn)等方面。工會應(yīng)當(dāng)建立健全財務(wù)管理制度，確保經(jīng)費的合理使用，同時接受上級工會和職工的監(jiān)督，保證經(jīng)費的廉潔使用。3.討論工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的意義。答案：工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的意義重大，通過協(xié)商達成共識，保障職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。集體協(xié)商可以解決職工關(guān)心的工資待遇、工作時間、勞動安全等問題，減少勞動爭議的發(fā)生，提高職工的滿意度和歸屬感，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。4.討