2025年企業(yè)法律顧問資格考試（企業(yè)法律顧問實務）測試題及答案三一、單項選擇題1.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策過程中的根本任務是（）。A.為經(jīng)營決策提供可靠的法律依據(jù)B.保證決策的合法性C.確保決策在法律上是最佳方案D.為決策提供法律咨詢意見答案：A。企業(yè)法律顧問參與重大經(jīng)營決策的根本任務就是為決策提供可靠法律依據(jù)，保證決策有法可依等，雖然保證合法性等也是重要方面，但A選項表述最能體現(xiàn)根本任務。2.甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂了一份買賣合同，約定由乙企業(yè)向甲企業(yè)提供一批貨物，貨到后付款。乙企業(yè)按照合同約定交付了貨物，但甲企業(yè)以資金緊張為由拒絕付款。乙企業(yè)為了維護自己的合法權益，首先應當采取的措施是（）。A.向人民法院起訴B.向仲裁機構申請仲裁C.與甲企業(yè)協(xié)商解決D.向工商行政管理部門投訴答案：C。在出現(xiàn)合同糾紛時，協(xié)商解決是最基本、最優(yōu)先的方式，成本低且有利于維持雙方合作關系，所以乙企業(yè)首先應與甲企業(yè)協(xié)商解決。3.企業(yè)規(guī)章制度制定的程序包括（）。A.制訂計劃、調(diào)查研究、起草草案、征求意見、審定發(fā)布B.調(diào)查研究、制訂計劃、起草草案、征求意見、審定發(fā)布C.制訂計劃、起草草案、調(diào)查研究、征求意見、審定發(fā)布D.調(diào)查研究、起草草案、制訂計劃、征求意見、審定發(fā)布答案：A。正確的程序是先制訂計劃明確方向，接著調(diào)查研究獲取相關信息，再起草草案，然后征求意見完善草案，最后審定發(fā)布，所以選A。4.企業(yè)知識產(chǎn)權管理的核心是（）。A.知識產(chǎn)權的創(chuàng)造B.知識產(chǎn)權的運用C.知識產(chǎn)權的保護D.知識產(chǎn)權的管理體系建設答案：C。企業(yè)知識產(chǎn)權管理中，保護知識產(chǎn)權不被侵犯，確保企業(yè)通過知識產(chǎn)權獲取利益等是核心，創(chuàng)造、運用等都要以保護為基礎，管理體系建設是手段，所以選C。5.甲公司與乙公司簽訂了一份技術開發(fā)合同，約定由甲公司為乙公司開發(fā)一項新技術。在開發(fā)過程中，甲公司發(fā)現(xiàn)該技術已被丙公司公開，無法實現(xiàn)合同目的。甲公司應當（）。A.繼續(xù)履行合同B.及時通知乙公司并提供證明C.要求乙公司支付全部開發(fā)費用D.要求乙公司承擔違約責任答案：B。當甲公司發(fā)現(xiàn)技術已被公開無法實現(xiàn)合同目的時，應及時通知乙公司并提供證明，以便雙方協(xié)商后續(xù)事宜，而不是繼續(xù)履行合同等，所以選B。6.企業(yè)重大經(jīng)營決策按決策依據(jù)的主管狀態(tài)可分為（）。A.確定型決策、風險型決策和不確定型決策B.戰(zhàn)略性決策和戰(zhàn)術性決策C.單目標決策和多目標決策D.個人決策和集體決策答案：A。按決策依據(jù)的主管狀態(tài)分為確定型決策（有確定結果）、風險型決策（有一定概率結果）和不確定型決策（結果不確定），所以選A。7.企業(yè)法律顧問對承辦法律事務的（）負責。A.合理性B.合法性C.準確性D.完整性答案：B。企業(yè)法律顧問的主要職責就是保證所承辦法律事務符合法律規(guī)定，即合法性，所以選B。8.甲企業(yè)在市場上發(fā)現(xiàn)乙企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品侵犯了自己的專利權，甲企業(yè)可以采取的措施不包括（）。A.與乙企業(yè)協(xié)商解決B.請求專利管理部門處理C.直接向人民法院起訴D.向商標局投訴答案：D。商標局是管理商標事務的，專利侵權問題應通過協(xié)商、請求專利管理部門處理或向法院起訴等方式解決，而不是向商標局投訴，所以選D。9.企業(yè)合同管理的首要環(huán)節(jié)是（）。A.合同簽訂B.合同審查C.合同履行D.合同歸檔答案：B。在合同管理中，首先要對合同進行審查，確保合同條款合法、公平等，才能進行后續(xù)簽訂、履行和歸檔等環(huán)節(jié)，所以選B。10.企業(yè)改制涉及的主要法律問題不包括（）。A.企業(yè)組織形式的變更B.國有資產(chǎn)的處置C.勞動合同的變更與解除D.企業(yè)產(chǎn)品的更新?lián)Q代答案：D。企業(yè)改制主要涉及組織形式、國有資產(chǎn)處置、勞動合同等法律問題，企業(yè)產(chǎn)品的更新?lián)Q代屬于企業(yè)經(jīng)營層面，不屬于改制涉及的主要法律問題，所以選D。11.企業(yè)重大法律糾紛案件，是指企業(yè)涉及（）或者可能引發(fā)重大影響的訴訟、仲裁或者可能面臨的重大法律風險。A.較大經(jīng)濟利益B.重要商業(yè)秘密C.重大知識產(chǎn)權D.高級管理人員責任答案：A。企業(yè)重大法律糾紛案件通常是涉及較大經(jīng)濟利益或者可能引發(fā)重大影響的相關法律事務，所以選A。12.企業(yè)在境外投資時，需要遵守的主要法律規(guī)范不包括（）。A.國內(nèi)法律B.投資地法律C.國際條約D.行業(yè)協(xié)會章程答案：D。企業(yè)境外投資要遵守國內(nèi)法律、投資地法律以及相關國際條約，行業(yè)協(xié)會章程不具有普遍的法律約束力，不屬于主要遵守的法律規(guī)范，所以選D。13.甲公司與乙公司簽訂了一份租賃合同，約定甲公司將一臺設備出租給乙公司使用。在租賃期間，該設備因不可抗力損壞。根據(jù)法律規(guī)定，（）。A.甲公司承擔維修責任B.乙公司承擔維修責任C.雙方分擔維修責任D.雙方均不承擔維修責任答案：D。因不可抗力導致設備損壞，雙方都無過錯，按照法律規(guī)定雙方均不承擔維修責任，所以選D。14.企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)并購活動時，需要重點關注的法律問題不包括（）。A.并購的合法性B.并購的程序C.并購后的企業(yè)文化融合D.并購的融資安排答案：C。企業(yè)文化融合屬于企業(yè)管理和文化層面問題，不是企業(yè)法律顧問在參與并購活動時重點關注的法律問題，而并購合法性、程序和融資安排都涉及法律規(guī)范，所以選C。15.企業(yè)勞動用工管理中，勞動合同的訂立應當遵循（）原則。A.平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用B.公平、公正、公開C.合法、合規(guī)、合理D.高效、便捷、安全答案：A。勞動合同訂立應遵循平等自愿（雙方地位平等、自愿簽訂）、協(xié)商一致（達成一致意見）、誠實信用原則，所以選A。16.企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定應當以（）為導向。A.市場需求B.技術創(chuàng)新C.法律保護D.企業(yè)戰(zhàn)略答案：D。企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略要與企業(yè)整體戰(zhàn)略相匹配，以企業(yè)戰(zhàn)略為導向，才能更好地服務企業(yè)發(fā)展，所以選D。17.企業(yè)在處理與消費者的糾紛時，應當遵循的原則不包括（）。A.合法原則B.公平原則C.及時處理原則D.偏袒企業(yè)原則答案：D。處理與消費者糾紛應遵循合法、公平、及時處理等原則，不能偏袒企業(yè)，要維護雙方合法權益，所以選D。18.企業(yè)重大經(jīng)營決策的合法性審查，主要審查決策內(nèi)容是否符合（）。A.國家法律法規(guī)B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度C.社會公德D.行業(yè)慣例答案：A。合法性審查主要看決策內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)，企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度等不是主要審查依據(jù)，所以選A。19.企業(yè)合同履行過程中，如果對方當事人出現(xiàn)經(jīng)營狀況嚴重惡化等情形，企業(yè)可以（）。A.解除合同B.中止履行合同C.要求對方提供擔保D.要求對方承擔違約責任答案：B。當對方出現(xiàn)經(jīng)營狀況嚴重惡化等可能喪失履行能力的情形時，企業(yè)可以中止履行合同，要求對方提供擔保等，而不是直接解除合同或要求承擔違約責任，所以選B。20.企業(yè)法律顧問在企業(yè)合規(guī)管理中的主要職責是（）。A.制定合規(guī)制度B.監(jiān)督合規(guī)執(zhí)行C.提供合規(guī)咨詢D.以上都是答案：D。企業(yè)法律顧問在合規(guī)管理中要制定合規(guī)制度、監(jiān)督執(zhí)行情況并提供咨詢等，所以選D。二、多項選擇題1.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的方式有（）。A.參加企業(yè)重大經(jīng)營決策會議B.為企業(yè)領導決策提供咨詢意見C.起草、修改、審核有關法律文件D.對決策事項進行法律論證答案：ABCD。企業(yè)法律顧問可以通過參加會議、提供咨詢、起草審核文件、進行法律論證等多種方式參與重大經(jīng)營決策，所以ABCD都正確。2.企業(yè)合同管理的主要內(nèi)容包括（）。A.合同簽訂管理B.合同履行管理C.合同變更與解除管理D.合同糾紛處理答案：ABCD。合同管理涵蓋簽訂、履行、變更解除以及糾紛處理等主要內(nèi)容，所以ABCD都正確。3.企業(yè)知識產(chǎn)權保護的主要措施有（）。A.建立知識產(chǎn)權管理體系B.加強知識產(chǎn)權的申請與維護C.開展知識產(chǎn)權侵權監(jiān)控與維權D.加強員工知識產(chǎn)權培訓答案：ABCD。建立管理體系、加強申請維護、開展侵權監(jiān)控維權以及加強員工培訓都是企業(yè)知識產(chǎn)權保護的主要措施，所以ABCD都正確。4.企業(yè)重大法律糾紛案件的處理原則有（）。A.以事實為依據(jù)，以法律為準繩B.依法維護企業(yè)合法權益C.妥善處理與有關方面的關系D.保守企業(yè)商業(yè)秘密答案：ABCD。處理重大法律糾紛案件要遵循以事實和法律為依據(jù)、維護企業(yè)權益、處理好各方關系以及保守商業(yè)秘密等原則，所以ABCD都正確。5.企業(yè)在進行境外投資時，需要考慮的法律因素有（）。A.投資地的政治法律環(huán)境B.投資地的稅收法律制度C.投資地的勞動法律規(guī)定D.國際投資保護協(xié)定答案：ABCD。境外投資要考慮投資地政治法律環(huán)境、稅收制度、勞動規(guī)定以及國際投資保護協(xié)定等法律因素，所以ABCD都正確。6.企業(yè)勞動用工管理中，企業(yè)可以解除勞動合同的情形有（）。A.勞動者嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議D.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員答案：ABCD。以上ABCD四種情形企業(yè)都可以按照法律規(guī)定解除勞動合同，所以都正確。7.企業(yè)規(guī)章制度的效力包括（）。A.對企業(yè)內(nèi)部的約束力B.對企業(yè)外部的證明力C.作為勞動爭議處理的依據(jù)D.具有普遍的法律效力答案：ABC。企業(yè)規(guī)章制度對企業(yè)內(nèi)部有約束力，在一定情況下對外部有證明力，也可作為勞動爭議處理依據(jù)，但不具有普遍法律效力，所以ABC正確。8.企業(yè)法律顧問在企業(yè)改制中的主要工作有（）。A.參與改制方案的制定B.審查改制涉及的法律文件C.處理改制中的法律糾紛D.對改制后的企業(yè)進行法律培訓答案：ABCD。企業(yè)法律顧問在改制中要參與方案制定、審查文件、處理糾紛以及進行法律培訓等工作，所以ABCD都正確。9.企業(yè)合同審查的主要內(nèi)容包括（）。A.合同主體的合法性B.合同內(nèi)容的合法性C.合同條款的完整性D.合同履行的可行性答案：ABCD。合同審查要審查主體合法性、內(nèi)容合法性、條款完整性以及履行可行性等方面，所以ABCD都正確。10.企業(yè)重大經(jīng)營決策的風險評估包括（）。A.法律風險評估B.市場風險評估C.財務風險評估D.社會風險評估答案：ABCD。重大經(jīng)營決策風險評估要考慮法律、市場、財務和社會等多方面風險，所以ABCD都正確。三、案例分析題甲公司是一家從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)的企業(yè)，乙公司是一家從事電子產(chǎn)品銷售的企業(yè)。2025年3月1日，甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司提供一批價值50萬元的電子產(chǎn)品，交貨時間為2025年4月1日，交貨地點為乙公司倉庫，乙公司在收到貨物后10日內(nèi)支付貨款。2025年3月20日，甲公司通知乙公司，由于原材料供應問題，無法按照合同約定的時間交貨，預計交貨時間將推遲到2025年4月15日。乙公司表示不同意，要求甲公司按照合同約定的時間交貨。2025年4月1日，甲公司未能按時交貨。乙公司多次催促甲公司交貨，但甲公司一直未能給出明確的交貨時間。2025年4月20日，乙公司通知甲公司，解除雙方簽訂的買賣合同，并要求甲公司承擔違約責任。問題：1.甲公司未能按時交貨的行為是否構成違約？為什么？2.乙公司是否有權解除合同？為什么？3.如果乙公司要求甲公司承擔違約責任，甲公司應承擔哪些違約責任？答案：1.甲公司未能按時交貨的行為構成違約。因為甲公司與乙公司簽訂的買賣合同明確約定了交貨時間為2025年4月1日，甲公司未按