勞動合同爭議培訓(xùn)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，決定為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方愿意參加該培訓(xùn)。為明確雙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.專業(yè)技能培訓(xùn)：[詳細(xì)說明專業(yè)技能培訓(xùn)的具體項(xiàng)目，如特定軟件的操作、某種工藝的掌握等]2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：涵蓋[列舉業(yè)務(wù)知識的范圍，如行業(yè)市場分析、客戶關(guān)系管理等]3.管理能力培訓(xùn)：若涉及管理層面的培訓(xùn)，需說明培訓(xùn)的具體模塊，如團(tuán)隊(duì)管理技巧、項(xiàng)目管理方法等（二）培訓(xùn)方式本次培訓(xùn)采用[說明培訓(xùn)方式，如集中授課、線上學(xué)習(xí)、實(shí)地考察等]相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體培訓(xùn)安排如下：1.集中授課：在[授課地點(diǎn)]進(jìn)行，時(shí)間為[具體時(shí)間段]，由[授課教師姓名及簡介]擔(dān)任授課教師。2.線上學(xué)習(xí)：乙方需在指定的線上學(xué)習(xí)平臺完成[具體課程名稱及數(shù)量]的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間自[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]。3.實(shí)地考察：安排乙方到[考察地點(diǎn)]進(jìn)行實(shí)地考察，考察時(shí)間為[具體時(shí)間段]。二、培訓(xùn)期限本次培訓(xùn)期限自[培訓(xùn)開始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止。培訓(xùn)期限包括集中授課時(shí)間、線上學(xué)習(xí)時(shí)間、實(shí)地考察時(shí)間以及必要的復(fù)習(xí)和考核時(shí)間。三、培訓(xùn)費(fèi)用（一）費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)本次培訓(xùn)的全部費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等。具體費(fèi)用明細(xì)如下：1.培訓(xùn)課程費(fèi)：[具體金額]2.教材費(fèi)：[具體金額]3.住宿費(fèi)：[具體金額]4.差旅費(fèi)：[具體金額]（二）費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前[具體天數(shù)]內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或相關(guān)單位。如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用增加，增加部分由乙方承擔(dān)。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃和要求參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度。（2）有權(quán)對乙方的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，了解乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果。（3）在培訓(xùn)結(jié)束后，有權(quán)要求乙方在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方提供服務(wù)，若乙方違反服務(wù)期約定，有權(quán)要求乙方支付違約金。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會和必要的培訓(xùn)條件，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。（2）為乙方提供培訓(xùn)期間的必要支持，如協(xié)助乙方辦理培訓(xùn)相關(guān)手續(xù)、提供培訓(xùn)所需的資料和設(shè)備等。（3）在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和考核結(jié)果，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和待遇。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議的約定參加培訓(xùn)，獲得培訓(xùn)所帶來的知識和技能提升。（2）在培訓(xùn)期間，有權(quán)享受甲方提供的培訓(xùn)待遇，如培訓(xùn)補(bǔ)貼、差旅費(fèi)報(bào)銷等。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，有權(quán)要求甲方按照約定提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和待遇。2.義務(wù)（1）遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，不得無故缺席、遲到、早退。（2）保守培訓(xùn)期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方提供服務(wù)，不得擅自解除勞動合同。五、服務(wù)期（一）服務(wù)期約定乙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)[服務(wù)期時(shí)長]，自[服務(wù)期開始日期]起至[服務(wù)期結(jié)束日期]止。（二）服務(wù)期內(nèi)的工作安排在服務(wù)期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作職責(zé)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會或培訓(xùn)條件，導(dǎo)致乙方無法完成培訓(xùn)任務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[具體比例]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，無故缺席、遲到、早退，影響培訓(xùn)正常進(jìn)行的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方警告、記過等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.若乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。3.若乙方違反服務(wù)期約定，擅自解除勞動合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。具體計(jì)算公式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更和解除本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解