勞動合同轉(zhuǎn)簽協(xié)議模板甲方（原用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]丙方（新用人單位）：名稱：[丙方公司全稱]法定代表人：[丙方法人姓名]地址：[丙方公司地址]聯(lián)系方式：[丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[原勞動合同編號]），現(xiàn)因[轉(zhuǎn)簽原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變更等]，經(jīng)甲、乙、丙三方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方勞動合同轉(zhuǎn)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)簽事項說明1.轉(zhuǎn)簽原因：因[具體原因]，甲方需將與乙方簽訂的勞動合同轉(zhuǎn)由丙方承接，乙方同意將勞動關(guān)系從甲方轉(zhuǎn)移至丙方。2.轉(zhuǎn)簽時間：本協(xié)議生效后，乙方與甲方的勞動關(guān)系自[轉(zhuǎn)簽生效日期]起解除，同時乙方與丙方自[轉(zhuǎn)簽生效日期]起建立新的勞動關(guān)系。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方在丙方處的工作內(nèi)容與在甲方處的工作內(nèi)容基本一致，主要從事[具體工作崗位名稱]工作，具體工作職責(zé)按照丙方的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。丙方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位，但應(yīng)提前書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，如因丙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點的，丙方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照法律規(guī)定給予相應(yīng)的補償。3.工作時間和休息休假乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。丙方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度安排乙方的休息休假，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照原勞動合同的約定完成工作交接。在乙方完成工作交接后，有權(quán)要求乙方遵守競業(yè)限制等相關(guān)約定（如有）。2.義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，按照法律規(guī)定及原勞動合同的約定，為乙方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。按照原勞動合同的約定，向乙方支付截至勞動關(guān)系解除之日的工資、獎金、加班費等勞動報酬及福利待遇。協(xié)助丙方做好乙方的工作交接和入職手續(xù)辦理工作。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照原勞動合同的約定支付勞動報酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方和丙方按照法律規(guī)定辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在丙方處享有與其他員工同等的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、獎金、福利、培訓(xùn)、晉升等。2.義務(wù)按照原勞動合同的約定和甲方的要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，包括但不限于工作資料、辦公用品、客戶信息等的移交。保守甲方和丙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。遵守丙方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從丙方的工作安排和管理。（三）丙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要，對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方遵守丙方的保密制度和競業(yè)限制等相關(guān)約定（如有）。2.義務(wù)自[轉(zhuǎn)簽生效日期]起，與乙方簽訂新的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。按照新勞動合同的約定，向乙方支付工資、獎金、加班費等勞動報酬及福利待遇，不得低于甲方原支付標(biāo)準(zhǔn)。為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)，確保乙方的社保和公積金待遇不受影響。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的工作安全和健康。四、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬乙方在丙方處的工資待遇按照丙方的薪酬制度執(zhí)行，基本工資為人民幣[X]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和丙方的績效考核制度確定。丙方應(yīng)于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.福利待遇乙方在丙方處享受與其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。丙方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)或支付勞動報酬及福利待遇的，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方或丙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接的，乙方應(yīng)按照給甲方或丙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反保密制度或競業(yè)限制等相關(guān)約定的，乙方應(yīng)按照約定向甲方或丙方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方或丙方造成的損失。3.丙方違約責(zé)任若丙方未按照本協(xié)議的約定與乙方簽訂新的勞動合同或支付勞動報酬及福利待遇的，丙方應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。若丙方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方或甲方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。