口腔醫(yī)師勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]居民身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系電話：[電話號碼]家庭住址：[家庭地址]鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需聘請口腔醫(yī)師提供專業(yè)服務，乙方具備相應的專業(yè)資格和能力，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止，試用期為[X]個月。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任口腔醫(yī)師崗位工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務。2.具體工作包括但不限于：為患者進行口腔檢查、診斷和治療；制定合理的治療方案；開展口腔疾病的預防宣傳工作；參與醫(yī)院的科研、教學等相關工作；遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程等。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的醫(yī)療機構，具體地址為[詳細地址]。如因工作需要，甲方可在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律規(guī)定支付加班費用。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月[X]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作業(yè)績，確定乙方的工資待遇。乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成，具體標準如下：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質量、服務態(tài)度等因素進行考核確定，具體考核辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（三）工資支付方式甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（四）工資調整甲方可根據(jù)本單位的經濟效益、物價指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)等情況，按照相關規(guī)定調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.按照國家和甲方的相關規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產假等假期。3.為乙方提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。4.其他福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設備，保證乙方的工作環(huán)境符合衛(wèi)生、安全等要求。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關職業(yè)危害防護的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取相應的防護措施。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，對乙方的工作進行管理和考核。根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。對乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展指導。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得必要的勞動保護和職業(yè)危害防護。參加甲方組織的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展活動。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私。不斷提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方解除本合同，應當提前三日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。（二）乙方的違約責任乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同、泄露甲方商業(yè)秘密等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未