勞動(dòng)合同附加合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“主合同”），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就主合同未盡事宜達(dá)成如下附加合同：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，其主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容，如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃、執(zhí)行相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)等]。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后的[X]日內(nèi)到新崗位報(bào)到并開(kāi)展工作。（二）工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在不降低乙方工資待遇的前提下，甲方有權(quán)安排乙方到其他工作地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的安排。（三）工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或主合同及本附加合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照主合同及本附加合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，為乙方提供發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照主合同及本附加合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和休息休假的權(quán)利。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)利。對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見(jiàn)和建議。在甲方違反法律法規(guī)、主合同及本附加合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或?yàn)E用。三、薪酬待遇1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方。4.乙方在法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度支付工資。四、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[保密期限，如2年]內(nèi)，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)信息、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件代碼等。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方因乙方的違約行為所遭受的直接損失和間接損失。五、競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在工作期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。2.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于生產(chǎn)、銷售與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的企業(yè)。3.甲方在乙方離職后，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，支付方式為[支付方式，如按月支付]。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為[違約金金額，如乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從甲方獲得的全部勞動(dòng)報(bào)酬的[X]%]。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。六、違約責(zé)任1.若甲方違反主合同及本附加合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件等，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反主合同及本附加合同的約定，如曠工、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制條款等，甲方有權(quán)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額根據(jù)具體違約情況確定。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方的違約行為所遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行主合同及本附加合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起