勞動安全衛(wèi)生合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的勞動者，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就勞動安全衛(wèi)生相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲方和乙方在勞動過程中的安全衛(wèi)生權(quán)利和義務，預防和減少事故及職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方在勞動過程中的生命安全和身體健康，促進甲方安全生產(chǎn)和正常經(jīng)營。二、標的物或服務具體描述（一）甲方提供的勞動安全衛(wèi)生條件1.工作場所甲方應確保乙方的工作場所符合國家和地方有關勞動安全衛(wèi)生的標準和要求。工作場所的建筑物、通道、采光、通風等應符合相應的設計規(guī)范，定期對工作場所進行檢查和維護，及時消除安全隱患。例如，對于存在粉塵、噪聲、輻射等職業(yè)危害因素的工作場所，甲方應采取有效的防護措施，如安裝通風設備、隔音設施、防護屏蔽等。2.勞動設備和工具甲方應為乙方提供符合國家或行業(yè)標準的勞動設備和工具，并定期進行維護、保養(yǎng)和檢測，確保其安全運行。對于特種設備，如起重機、電梯等，應按照相關規(guī)定進行登記、檢驗和使用管理。甲方應向乙方提供必要的設備操作培訓，使乙方能夠正確、安全地使用勞動設備和工具。3.勞動防護用品甲方應根據(jù)工作崗位的性質(zhì)和特點，為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、護目鏡等，并指導乙方正確佩戴和使用。甲方應建立勞動防護用品的發(fā)放和管理制度，定期為乙方更換勞動防護用品。（二）乙方的勞動安全衛(wèi)生行為1.遵守規(guī)章制度乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。乙方不得擅自違章作業(yè)，不得冒險進入危險區(qū)域，不得損壞安全防護設施和警示標志。2.正確使用勞動防護用品乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動防護用品，不得無故拒絕使用或擅自更改勞動防護用品的使用方式。如因乙方未正確使用勞動防護用品而導致的事故或傷害，乙方應承擔相應的責任。3.報告安全隱患乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患或其他不安全因素時，應及時向甲方報告。對于可能危及生命安全和身體健康的緊急情況，乙方有權(quán)停止作業(yè)或者在采取必要的應急措施后撤離作業(yè)場所。三、雙方權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）有權(quán)對乙方的勞動安全衛(wèi)生行為進行監(jiān)督和檢查，對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程的乙方進行批評教育和處罰。（2）有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，但應同時考慮勞動安全衛(wèi)生因素，并提前告知乙方。（3）在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，有權(quán)采取必要的應急救援措施，組織搶險救災，并按照規(guī)定及時報告有關部門。2.義務（1）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。培訓內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、職業(yè)危害防護等方面的知識。（2）依法參加工傷保險，為乙方繳納工傷保險費，保障乙方在因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時能夠獲得相應的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。（3）定期對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測和評價，向乙方公布檢測和評價結(jié)果。對于存在職業(yè)危害的崗位，應采取有效的治理措施，改善勞動條件。（4）在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，應及時組織救援，保護事故現(xiàn)場，并按照規(guī)定進行事故調(diào)查和處理，向乙方通報事故處理結(jié)果。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）有權(quán)了解工作場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權(quán)對甲方的勞動安全衛(wèi)生工作提出建議和意見。（2）有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。（3）因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時，有權(quán)依法享受工傷保險待遇和獲得相應的賠償。（4）對甲方違反勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)向有關部門投訴、舉報。2.義務（1）遵守國家和地方有關勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。（2）接受甲方的勞動安全衛(wèi)生培訓，提高自身的安全意識和操作技能。（3）愛護勞動安全衛(wèi)生設施和設備，不得故意損壞或擅自拆除。（4）在工作過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素時，應及時向甲方報告。四、違約責任（一）甲方的違約責任1.若甲方未按照本合同的約定為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件、勞動防護用品或勞動安全衛(wèi)生培訓，導致乙方受到事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應承擔相應的賠償責任，并按照有關規(guī)定接受行政處罰。2.若甲方違反國家和地方有關勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，甲方應依法承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方的經(jīng)濟損失、承擔行政罰款、刑事責任等。3.若甲方未按照規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，導致乙方無法享受工傷保險待遇的，甲方應按照工傷保險待遇的標準向乙方支付相應的費用。（二）乙方的違約責任1.若乙方違反本合同的約定，不遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，擅自違章作業(yè)，導致發(fā)生事故或傷害的，乙方應承擔相應的責任。甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方進行批評教育、經(jīng)濟處罰直至解除勞動合同。2.若乙方故意損壞勞動安全衛(wèi)生設施和設備，或者故意隱瞞安全隱患不報告，導致發(fā)生事故或造成其他嚴重后果的，乙方應承擔賠償責任，并可能面臨法律追究。五、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。六、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關條款。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，經(jīng)教育仍不改正的；（2）因乙方的故意或重大過失，導致發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的；（3）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的約定為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件，嚴重危及乙方生命安全和身體健康的；（2）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止本合同期滿