勞動協(xié)議簽成勞動合同一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)辦公地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的[企業(yè)性質(zhì)，如有限責(zé)任公司、股份有限公司等]，具有合法的用工資格。（二）乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方具備完全民事行為能力，符合法律規(guī)定的勞動者主體資格。二、鑒于條款甲乙雙方此前簽訂了勞動協(xié)議，現(xiàn)根據(jù)雙方的真實意愿和實際工作情況，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，決定將原勞動協(xié)議轉(zhuǎn)換為正式的勞動合同，以明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，此轉(zhuǎn)換行為符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條關(guān)于合同訂立形式及意思表示真實的規(guī)定，以及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。該崗位的主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位的主要工作職責(zé)，如對于銷售崗位，可列舉市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售目標(biāo)達(dá)成等；對于技術(shù)崗位，可列舉系統(tǒng)開發(fā)、代碼編寫、技術(shù)支持等]。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位。若調(diào)整崗位，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（三）工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方每日延長工作時間不超過3小時，每月延長工作時間不超過36小時。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定乙方的工資調(diào)整、獎懲及是否續(xù)簽勞動合同。在符合法律規(guī)定的情況下，解除與乙方的勞動合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬、享受福利待遇和休息休假的權(quán)利。獲得符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護(hù)用品的權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力的權(quán)利。對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。在合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式支付乙方工資：乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元（績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核情況發(fā)放）。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、物價指數(shù)和乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，按照甲方的工資調(diào)整制度，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，自本合同生效之日起[X]日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假：乙方在甲方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)日福利：甲方在國家法定節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。3.其他福利：[列舉甲方提供的其他福利待遇，如補充商業(yè)保險、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會等]。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至上述保密信息成為公開信息之日止。無論本合同是否終止或解除，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費用等。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自本合同解除或終止之日起[X]年。（三）經(jīng)濟(jì)補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照乙方離職前12個月平均工資的[X]%向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償按月支付。（四）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，如違反服務(wù)期約定、保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄