香港員工合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及香港本地相關(guān)勞動法規(guī)，就乙方向甲方派遣香港員工作為甲方員工提供服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主體與基本信息

甲方為一家依法注冊的企業(yè)，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求聘請員工，并承擔(dān)相應(yīng)的用工責(zé)任。乙方為一家依法注冊的香港公司，具備向甲方派遣員工的法律資格，并負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排與管理。本合同所稱“香港員工”指乙方派遣至甲方工作，并接受甲方工作指令的香港居民。

二、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)

1、工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，向甲方派遣香港員工從事__________________相關(guān)工作。具體工作范圍包括但不限于__________________。

2、崗位職責(zé)：香港員工應(yīng)嚴(yán)格按照甲方崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量與效率。崗位職責(zé)明細(xì)以甲方提供的崗位說明書為準(zhǔn)，如需調(diào)整，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3、工作地點(diǎn)：香港員工的工作地點(diǎn)為__________________，如需到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意。

三、工作期限與合同效力

1、合同期限：本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。

2、試用期：本合同設(shè)試用期____個月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，如一方認(rèn)為對方不符合合同要求，可提前____日以書面形式通知對方解除合同。

3、合同變更：本合同未盡事宜或需要變更的內(nèi)容，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

四、薪酬福利與社保

1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：香港員工的月基本工資為_______港幣（大寫：__________________港幣整），如需調(diào)整，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、加班費(fèi)：香港員工加班應(yīng)遵守香港勞動法規(guī)定，加班費(fèi)按實(shí)際加班時長計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為__________________。

3、福利待遇：香港員工享有甲方為其他員工提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于__________________。

4、社會保險：乙方應(yīng)依法為香港員工繳納香港本地社會保險，包括__________________等。甲方應(yīng)配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

五、工作時間與休息休假

1、工作時間：香港員工實(shí)行每周____個工作日，每天____小時工作制，具體工作時間以甲方安排為準(zhǔn)。

2、休息休假：香港員工享有香港勞動法規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利，包括每周____日休息、法定節(jié)假日休假、帶薪年假等。

3、調(diào)休制度：如因工作需要安排香港員工調(diào)休，應(yīng)遵守香港勞動法規(guī)定，并確保調(diào)休時間與工作時長相匹配。

六、管理與監(jiān)督

1、工作管理：香港員工應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的工作指令履行職責(zé)，并定期向甲方匯報(bào)工作情況。

2、績效考核：甲方應(yīng)根據(jù)香港員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。

3、監(jiān)督機(jī)制：甲方有權(quán)對香港員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)工作不當(dāng)或違反公司規(guī)定，有權(quán)以書面形式通知乙方并要求整改。

七、保密條款

1、保密義務(wù)：香港員工應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為自合同終止之日起____年。

2、違約責(zé)任：如香港員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

八、合同解除與終止

1、解除條件：本合同符合以下條件之一時，可以解除：

（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；

（2）試用期考核不合格；

（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（4）因健康原因無法繼續(xù)工作；

（5）法律規(guī)定的其他解除條件。

2、終止條件：本合同符合以下條件之一時，可以終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致終止；

（3）法律規(guī)定的其他終止條件。

3、解除程序：如需解除合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。

九、違約責(zé)任

1、如甲方未按時支付薪酬或違反其他合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2、如香港員工違反合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3、如乙方未依法為香港員工繳納社會保險或違反其他合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十、爭議解決

1、爭議處理：本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至香港法院提起訴訟。

2、法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用香港法律。

十一、其他事項(xiàng)

1、合同附件：本合同所附的崗位說明書、薪酬表等文件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2、合同份數(shù)：本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。

3、簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：