PAGE2024年6月26日臺(tái)州椒江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委遴選面試真題及答案解析第一題：請(qǐng)問你如何看待紀(jì)檢監(jiān)察工作，為什么要加入？[參考答案]各位考官，考生開始答題。第一，紀(jì)檢監(jiān)察工作是全面從嚴(yán)治黨的“利劍”與“堅(jiān)盾”，具有鮮明政治屬性與重大職責(zé)使命。它既承擔(dān)著監(jiān)督保障執(zhí)行的職能，通過政治監(jiān)督確保黨中央決策部署在基層落地生根，比如椒江區(qū)開展的“清廉機(jī)關(guān)”建設(shè)專項(xiàng)監(jiān)督，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效；又肩負(fù)著促進(jìn)完善發(fā)展的使命，通過查處違紀(jì)違法案件、整治群眾身邊腐敗問題，維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法權(quán)威與社會(huì)公平正義，是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量，這一工作的政治性、嚴(yán)肅性與公益性，讓我深刻認(rèn)識(shí)到其不可替代的價(jià)值。第二，加入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍是個(gè)人理想與時(shí)代需求的契合。在基層工作期間，我目睹過紀(jì)檢干部通過精準(zhǔn)監(jiān)督解決群眾“急難愁盼”的案例，比如化解征地補(bǔ)償款發(fā)放不及時(shí)問題，也見證了“清廉村居”建設(shè)為鄉(xiāng)村振興注入的活力。這些實(shí)踐讓我堅(jiān)定了“以監(jiān)督護(hù)民生、以執(zhí)紀(jì)促公正”的理想，而當(dāng)前椒江區(qū)正深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，亟需兼具基層經(jīng)驗(yàn)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜藛T補(bǔ)充，這讓我有機(jī)會(huì)將個(gè)人追求融入?yún)^(qū)域發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)“小我”與“大我”的統(tǒng)一。第三，個(gè)人能力素質(zhì)與紀(jì)檢監(jiān)察崗位要求高度匹配。一方面，我具備3年基層監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信訪接待、線索核查等流程，曾參與梳理村級(jí)“三資”管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成的監(jiān)督建議被納入?yún)^(qū)里規(guī)范文件；另一方面，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì)工作條例》《監(jiān)察法實(shí)施條例》，已具備扎實(shí)的紀(jì)法知識(shí)基礎(chǔ)，能夠快速適應(yīng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作節(jié)奏，為開展監(jiān)督檢查、查辦案件提供能力支撐。第四，對(duì)“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”職業(yè)追求的堅(jiān)守是核心動(dòng)力。紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的誘惑與考驗(yàn)更直接，唯有堅(jiān)守底線才能履職盡責(zé)。我始終以“打鐵必須自身硬”要求自己，在過往工作中嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)行為；同時(shí)深知“擔(dān)當(dāng)”是紀(jì)檢干部的底色，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于亮劍、面對(duì)矛盾問題善于破解，這種價(jià)值追求讓我堅(jiān)信自己能在紀(jì)檢監(jiān)察崗位上站穩(wěn)腳跟、干出實(shí)績(jī)。第二題：紀(jì)檢監(jiān)察工作要求高，你怎么克服家庭與生活之間的矛盾？[參考答案]各位考官，考生開始答題。第一，以“思想共識(shí)”筑牢平衡根基，明確責(zé)任與家庭并非對(duì)立關(guān)系。紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性在于，它不僅是一份職業(yè)，更是守護(hù)黨紀(jì)國(guó)法、維護(hù)群眾利益的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這份工作的價(jià)值需要家人的理解與支持。我會(huì)主動(dòng)與家人溝通工作的意義，比如分享通過監(jiān)督推動(dòng)教育收費(fèi)規(guī)范、解決農(nóng)民工欠薪等案例，讓家人感受到工作對(duì)社會(huì)的正向作用，從而達(dá)成“責(zé)任在肩、家庭在后盾”的思想共識(shí)，避免因認(rèn)知偏差產(chǎn)生矛盾。第二，以“高效統(tǒng)籌”壓縮無效時(shí)間，保障家庭陪伴質(zhì)量。面對(duì)工作任務(wù)重、突發(fā)情況多的特點(diǎn)，我會(huì)建立“清單化”工作法，提前規(guī)劃每日任務(wù)，區(qū)分輕重緩急，避免因拖延導(dǎo)致加班常態(tài)化；同時(shí)利用碎片化時(shí)間提升工作效率，比如在外出核查途中梳理線索材料，減少在單位的無效停留。對(duì)于家庭，我會(huì)固定每周“家庭時(shí)間”，如周末陪老人體檢、陪孩子參與親子活動(dòng)，即使工作忙碌，也通過視頻通話、留言等方式傳遞關(guān)心，確?！芭惆椴辉跁r(shí)長(zhǎng)、而在質(zhì)量”。第三，以“主動(dòng)分擔(dān)”化解家庭壓力，構(gòu)建雙向支撐格局。我會(huì)提前與家人約定家庭責(zé)任分工，比如與配偶明確日常家務(wù)、孩子教育的具體職責(zé)，避免因工作繁忙導(dǎo)致責(zé)任“一邊倒”；當(dāng)遇到重大案件查辦、專項(xiàng)監(jiān)督等集中工作時(shí)段，我會(huì)提前協(xié)調(diào)家人或請(qǐng)親友臨時(shí)協(xié)助，減少家庭事務(wù)對(duì)工作的干擾；反之，當(dāng)家人遇到就醫(yī)、升學(xué)等重要事項(xiàng)時(shí)，我會(huì)通過申請(qǐng)調(diào)休、協(xié)調(diào)同事分擔(dān)工作等方式，優(yōu)先保障家庭需求，形成“工作支持家庭、家庭支撐工作”的良性循環(huán)。第四，以“組織關(guān)愛”為補(bǔ)充，借助政策緩解后顧之憂。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重視干部家庭建設(shè)，出臺(tái)了彈性工作制、家屬慰問、困難幫扶等政策，我會(huì)在必要時(shí)合理利用這些資源，比如在家人突發(fā)疾病時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)調(diào)休，或參與單位組織的“家屬開放日”活動(dòng)，讓家人更直觀了解紀(jì)檢監(jiān)察工作，增強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)同感。同時(shí)，我會(huì)通過單位心理疏導(dǎo)、同事交流等方式調(diào)節(jié)自身情緒，避免將工作壓力傳遞給家人，以積極心態(tài)平衡家庭與工作的關(guān)系。第三題：有人說年輕人到單位里要低調(diào)做事，做到沉默是金，也有人說年輕人要積極發(fā)表意見，敢于表達(dá)年輕人的想法，你怎么看？[參考答案]各位考官，考生開始答題。第一，“低調(diào)做事”與“積極表達(dá)”并非對(duì)立，而是年輕人在單位成長(zhǎng)的“一體兩翼”，需結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察崗位特性辯證看待。低調(diào)做事強(qiáng)調(diào)的是務(wù)實(shí)作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律，這是紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本要求，因?yàn)楸O(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作容不得浮躁、冒進(jìn)，需嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、依規(guī)依紀(jì)；積極表達(dá)則體現(xiàn)的是擔(dān)當(dāng)精神、創(chuàng)新意識(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，如數(shù)字化監(jiān)督、基層微腐敗整治等，需要年輕人結(jié)合新思維提出建設(shè)性意見，二者統(tǒng)一于“干好工作、服務(wù)大局”的目標(biāo)中。第二，“低調(diào)做事”是年輕人在紀(jì)檢監(jiān)察崗位的立身之本。一方面，紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及黨紀(jì)國(guó)法執(zhí)行，需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，比如線索核查需保密、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法需規(guī)范，低調(diào)做事意味著不張揚(yáng)、不越界，避免因言行不當(dāng)影響工作開展；另一方面，年輕人缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，低調(diào)做事能讓自己沉下心學(xué)習(xí)，比如跟隨老同志參與案件查辦時(shí)，多觀察、多記錄、少空談，在積累中提升專業(yè)能力，這是快速適應(yīng)崗位的必經(jīng)之路。例如在整理信訪材料時(shí)，只有低調(diào)踏實(shí)核對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能避免因疏漏影響線索處置，這正是“沉默是金”在紀(jì)檢工作中的體現(xiàn)。第三，“積極表達(dá)”是年輕人在紀(jì)檢監(jiān)察崗位的價(jià)值所在。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨新課題，如如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)開展智慧監(jiān)督、如何破解基層“熟人社會(huì)”監(jiān)督難題等，年輕人熟悉數(shù)字化工具、思維活躍，積極表達(dá)想法能為工作創(chuàng)新提供動(dòng)力。比如在推進(jìn)“清廉椒江”建設(shè)中，年輕人可結(jié)合新媒體傳播特點(diǎn)，提出制作廉潔微視頻、開展線上廉潔教育等建議，讓監(jiān)督工作更接地氣、更有實(shí)效；同時(shí)，面對(duì)工作中的不合理流程、潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，年輕人也應(yīng)敢于發(fā)聲，比如指出案件審批中的效率問題，推動(dòng)工作流程優(yōu)化，這體現(xiàn)的是紀(jì)檢干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。第四，把握“度”與“效”的平衡，在紀(jì)檢監(jiān)察崗位上實(shí)現(xiàn)“低調(diào)”與“積極”的有機(jī)統(tǒng)一。具體而言，在紀(jì)律執(zhí)行、線索核查等嚴(yán)肅工作中，需保持低調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)，不隨意發(fā)表未經(jīng)核實(shí)的觀點(diǎn)；在工作研討、創(chuàng)新建議等場(chǎng)合，