合同崗位變更協(xié)議范本甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方工作能力表現(xiàn)等因素，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商一致，就乙方崗位變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位變更內(nèi)容（一）原崗位情況乙方在原合同中的工作崗位為[原崗位名稱]，工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)描述原崗位的主要工作職責(zé)，如原崗位是銷售代表，可描述為負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在[特定區(qū)域]的市場(chǎng)推廣、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，完成既定銷售指標(biāo)等]。工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]。（二）變更后崗位情況自[變更生效日期]起，乙方的工作崗位變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于以下方面：1.核心業(yè)務(wù)工作：[詳細(xì)闡述新崗位的核心工作任務(wù)，例如若新崗位是市場(chǎng)策劃專員，可描述為負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括活動(dòng)方案的制定、活動(dòng)預(yù)算的規(guī)劃、活動(dòng)宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作等]。2.協(xié)助性工作：協(xié)助其他部門(mén)完成與本崗位相關(guān)的工作任務(wù)，如配合銷售部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持等。3.其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。工作地點(diǎn)變更為[新工作地點(diǎn)]，若因工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。二、薪資待遇調(diào)整（一）原薪資情況乙方原崗位的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資[X]元/月+績(jī)效工資（根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資上限為[X]元）+獎(jiǎng)金（根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放）。（二）變更后薪資情況鑒于崗位變更，乙方新崗位的薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為基本工資[X]元/月+崗位津貼[X]元/月+績(jī)效工資（根據(jù)新崗位績(jī)效考核指標(biāo)考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資上限為[X]元）+獎(jiǎng)金（根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放）。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的形式支付乙方上月工資。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照公司規(guī)章制度和本協(xié)議的約定對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，有權(quán)要求乙方提供工作進(jìn)展情況的報(bào)告。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行新崗位的培訓(xùn)，使其能夠勝任新崗位的工作要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、公司規(guī)章制度等。按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得相應(yīng)的工資及福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。參加甲方組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)。對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于公司的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）保密責(zé)任乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資或提供相應(yīng)的福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在[X]日內(nèi)支付拖欠的工資及違約金。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[甲方公司公章]法定代表人（簽字）：[甲方法人簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[乙方簽字]簽訂日期：[簽訂日期]本協(xié)議符合《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)