臺(tái)球室員工簽合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[臺(tái)球室全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)臺(tái)球室業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供勞務(wù)服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。1.固定期限合同：本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.無(wú)固定期限合同：本合同自[起始日期]起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自[起始日期]起生效，至[具體工作任務(wù)完成標(biāo)志]時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.臺(tái)球室日常運(yùn)營(yíng)工作，如場(chǎng)地清潔、設(shè)備維護(hù)、球具擺放等。2.接待顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于協(xié)助顧客選擇球桌、講解臺(tái)球規(guī)則、提供技術(shù)指導(dǎo)等。3.負(fù)責(zé)臺(tái)球室的收銀工作，確保收款準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)處理顧客的消費(fèi)結(jié)算。4.協(xié)助甲方進(jìn)行臺(tái)球室的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如推廣會(huì)員卡、組織比賽等。5.完成甲方交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的臺(tái)球室，具體地址為[詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況安排乙方的具體工作班次。2.不定時(shí)工作制：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的要求，隨時(shí)完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，對(duì)乙方實(shí)行以[周/月/季/年]為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休息休假安排按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，于每月[具體日期]支付。2.績(jī)效工資：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照甲方制定的績(jī)效考核制度向乙方支付績(jī)效工資?？?jī)效工資的具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果確定。3.提成工資：乙方在完成一定的工作任務(wù)或達(dá)到一定的業(yè)績(jī)指標(biāo)后，甲方按照一定的比例向乙方支付提成工資。提成工資的具體計(jì)算方式和支付時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況以及市場(chǎng)工資水平等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的具體方式和幅度由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（三）工資支付方式甲方以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方工資。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)，以便甲方按時(shí)支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐或餐補(bǔ)。2.提供工作服。3.按照甲方的規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。4.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.在乙方違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。（二）義務(wù)1.按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見(jiàn)和建議。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照合同約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息和顧客信息。4.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或?yàn)E用。5.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、顧客信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方的經(jīng)營(yíng)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況等。2.甲方的臺(tái)球室管理系統(tǒng)、會(huì)員信息、顧客消費(fèi)記錄等。3.甲方的技術(shù)資料、培訓(xùn)教材、內(nèi)部文件等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）保密責(zé)任乙方不得向任何第三方泄露保密信息，不得將保密信息用于非工作目的。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反合同約定擅自離職的，應(yīng)按照乙方未履行的合同期限對(duì)應(yīng)的工資總額的[X]%向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后簽