合同基本工資績(jī)效協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并按照甲方的要求履行工作職責(zé)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。本協(xié)議期限與雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限一致，若勞動(dòng)合同期限發(fā)生變更，本協(xié)議期限隨之相應(yīng)變更。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作職責(zé)和工作要求以甲方制定的崗位說(shuō)明書(shū)及相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可在不違反法律法規(guī)規(guī)定的情況下，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、基本工資（一）基本工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，確定乙方的基本工資為每月人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。該基本工資為乙方正常出勤并完成工作任務(wù)的情況下應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，不包括績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入。（二）基本工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月基本工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)及時(shí)查收。四、績(jī)效工資（一）績(jī)效工資的構(gòu)成和計(jì)算方式績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、工作能力等因素進(jìn)行考核確定?？?jī)效工資由以下幾部分構(gòu)成：1.工作任務(wù)完成情況：占績(jī)效工資的[X]%，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、進(jìn)度等指標(biāo)進(jìn)行考核。2.工作質(zhì)量：占績(jī)效工資的[X]%，主要考核乙方工作的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、創(chuàng)新性等方面。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：占績(jī)效工資的[X]%，評(píng)估乙方在團(tuán)隊(duì)合作中的表現(xiàn)，包括溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。4.其他：根據(jù)甲方的具體業(yè)務(wù)需求和管理要求，可設(shè)置其他考核指標(biāo)，占績(jī)效工資的[X]%?？?jī)效工資的計(jì)算公式為：績(jī)效工資=績(jī)效工資基數(shù)×績(jī)效考核得分/100。其中，績(jī)效工資基數(shù)為每月人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]），績(jī)效考核得分根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)的得分總和確定。（二）績(jī)效考核周期和方式績(jī)效考核周期為[考核周期，如月度、季度、年度]。甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后的[具體時(shí)間]內(nèi)完成對(duì)乙方的績(jī)效考核，并將考核結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方。乙方如對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果通知后的[具體期限]內(nèi)，向甲方提出書(shū)面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的[具體期限]內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知乙方。（三）績(jī)效工資支付方式績(jī)效工資隨基本工資一同發(fā)放。甲方應(yīng)在確定績(jī)效考核結(jié)果后的[具體時(shí)間]內(nèi)，將績(jī)效工資支付給乙方。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的基本工資和績(jī)效工資。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（3）按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（4）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得基本工資和績(jī)效工資。（2）要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本協(xié)議的約定和甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（4）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后的[保密期限]內(nèi)，乙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。七、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方基本工資或績(jī)效工資，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在乙方要求的期限內(nèi)支付拖欠的工資和違約金。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，扣減乙方的績(jī)效工資或給予相應(yīng)的處分。若乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，