賣手機(jī)員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事手機(jī)銷售業(yè)務(wù)，乙方愿意受聘于甲方從事賣手機(jī)相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)手機(jī)銷售及相關(guān)服務(wù)工作，包括但不限于：向客戶介紹手機(jī)的品牌、型號、性能、特點(diǎn)、價(jià)格等信息，解答客戶的咨詢，根據(jù)客戶需求推薦合適的手機(jī)產(chǎn)品。協(xié)助客戶辦理手機(jī)購買的相關(guān)手續(xù)，如簽訂銷售合同、收取款項(xiàng)、開具發(fā)票等。負(fù)責(zé)手機(jī)展示區(qū)的陳列、整理和清潔工作，確保手機(jī)展示的良好形象。收集客戶反饋信息，及時(shí)向甲方匯報(bào)市場動態(tài)和客戶需求。完成甲方交辦的其他與手機(jī)銷售相關(guān)的工作任務(wù)。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可在不違反法律法規(guī)的前提下，合理變更乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績效工資和銷售提成三部分組成。1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.銷售提成：按照乙方的手機(jī)銷售業(yè)績計(jì)算，具體提成標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的銷售提成方案執(zhí)行。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場行情等因素，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工資待遇，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（四）支付方式甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.節(jié)日福利、生日福利等。3.員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。4.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.按照甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核和獎懲。4.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識。5.依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。2.依法享受休息休假權(quán)利。3.獲得必要的工作條件和勞動保護(hù)。4.參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動。5.對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品技術(shù)等機(jī)密信息。4.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。5.不得在工作期間從事與工作無關(guān)的活動，不得擅自離崗、串崗。6.未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等屬于保密信息，乙方應(yīng)予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同期限內(nèi)及本合同終止或解除后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞