(完整版)消防安全管理制度一、消防安全管理制度

（一）總則

1.目的與依據(jù)。為預防火災和減少火災危害，保障單位人員生命財產(chǎn)安全和生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，根據(jù)《中華人民共和國消防法》《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》《建筑消防設施維護管理規(guī)范》等法律法規(guī)及標準，結合單位實際，制定本制度。

2.適用范圍。本制度適用于單位所有部門、全體員工（包括正式工、合同工、臨時工、實習生及外來施工單位人員）在單位區(qū)域內的消防安全管理活動，涵蓋消防設施、用火用電、危險品管理、應急疏散等全流程。

3.工作原則。堅持“預防為主、防消結合”的方針，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的消防安全責任，實行消防安全責任制，明確各級人員職責，實現(xiàn)消防安全管理全覆蓋、無死角。

（二）組織架構與職責

1.消防安全責任體系。單位法定代表人或主要負責人是消防安全第一責任人，對本單位消防安全工作全面負責；分管安全負責人是消防安全直接責任人，協(xié)助第一責任人落實消防安全管理；各部門負責人是本部門消防安全責任人，負責本部門消防安全制度執(zhí)行和隱患排查；班組長是崗位消防安全責任人，負責本崗位用火用電及消防器材管理。

2.消防安全管理機構。設立消防安全管理部門（如安保部），配備專職消防管理人員，負責日常消防安全管理、制度制定、培訓演練、設施維護等工作；重點單位應建立消防歸口管理部門，明確2名以上專職消防管理員。

3.義務消防隊組建。根據(jù)單位規(guī)模和火災風險，組建不少于10人的義務消防隊，分設滅火行動組、疏散引導組、通訊聯(lián)絡組、防護救護組，明確各組職責，每季度開展一次業(yè)務訓練，每年至少參加一次單位消防演練。

（三）消防安全管理

1.用火用電用氣管理。嚴格執(zhí)行用火審批制度，動火作業(yè)必須辦理《動火許可證》，落實監(jiān)護措施和防火措施；電氣設備安裝、維修必須由持證電工操作，嚴禁私拉亂接電線，定期檢測線路負荷和絕緣性能；燃氣設備使用前必須檢查管道、閥門密封性，使用后及時關閉氣源，嚴禁在燃氣場所堆放易燃易爆物品。

2.易燃易爆危險品管理。對汽油、酒精、油漆等易燃易爆危險品實行“專庫儲存、專人管理、專賬登記”，儲存場所必須符合防爆、防火要求，設置防雷、防靜電設施，配備相應消防器材；危險品出入庫必須進行登記檢查，嚴禁超量儲存、混存混放。

3.消防通道與安全出口管理。保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用、堵塞、鎖閉，嚴禁在疏散通道設置門檻、臺階；消防車通道必須保持暢通，嚴禁停放車輛、堆放雜物，設置明顯禁停標識；常閉式防火門必須保持關閉狀態(tài)，閉門器、順序器完好有效。

4.重點部位管理。對倉庫、變配電室、廚房、機房、檔案室等重點部位實行“定點、定人、定措施”管理，制定專項消防安全操作規(guī)程，每日進行防火巡查，每周進行防火檢查，節(jié)假日加強值班值守。

（四）消防設施與器材管理

1.消防設施配置與維護。按照《建筑滅火器配置設計規(guī)范》配置滅火器、消防栓、消防水帶、消防水槍等器材，在明顯位置設置標識，定期檢查壓力、有效期和完好情況；火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等消防設施，必須委托具備資質的機構每年進行一次全面檢測，每月進行一次功能檢查，確保處于正常工作狀態(tài)。

2.消防控制室管理。消防控制室實行24小時專人值班制度，值班人員必須持證上崗，熟練掌握設備操作和應急處置流程，每班不少于2人；值班人員嚴格執(zhí)行交接班制度，認真填寫《消防控制室值班記錄》，發(fā)現(xiàn)火警信號立即核實并啟動應急預案。

3.消防器材標識管理。所有消防設施、器材必須設置明顯標識，標明名稱、位置、使用方法和維護責任人；在疏散通道、安全出口設置疏散指示標志和應急照明燈，確保斷電后能正常工作，每月檢查一次功能完好情況。

（五）火災隱患排查與整改

1.隱患排查機制。建立“日巡查、周檢查、月排查”三級隱患排查制度：每日由各部門值班人員開展防火巡查，重點用火用電、消防通道、設施器材；每周由消防安全管理部門組織防火檢查，覆蓋所有區(qū)域和環(huán)節(jié)；每月由單位負責人帶隊開展綜合排查，形成《火災隱患整改臺賬》。

2.隱患分級整改。對排查出的火災隱患，一般隱患由責任部門立即整改，整改完成后報消防安全管理部門驗收；重大隱患必須停產(chǎn)停業(yè)整改，制定整改方案，明確責任人、整改時限和措施，整改期間落實臨時防范措施，確保安全；對上級部門或消防機構責令整改的隱患，必須在規(guī)定期限內完成整改并書面報告。

3.隱患督辦與問責。消防安全管理部門負責跟蹤整改進度，對未按時整改的隱患發(fā)出《火災隱患整改通知書》，必要時向單位主要負責人報告；因隱患整改不力導致火災事故的，依法追究相關責任人責任。

（六）應急管理與培訓

1.應急預案制定。制定《滅火和應急疏散預案》，明確組織機構、報警程序、疏散路線、撲救措施、通訊聯(lián)絡等內容，每年至少組織一次全員消防演練，重點部位每半年組織一次專項演練，演練結束后進行評估總結，修訂完善預案。

2.消防培訓教育。新員工上崗前必須接受不少于8學時的消防安全培訓，考核合格后方可上崗；全體員工每年接受不少于4學時的消防安全再培訓，內容包括消防法律法規(guī)、制度、消防設施使用、初起火災撲救、疏散逃生等；電工、焊工等特殊工種人員必須接受專項消防培訓，持證上崗。

3.消防宣傳與演練。利用宣傳欄、電子屏、內部刊物等載體開展常態(tài)化消防安全宣傳，在消防宣傳日、安全生產(chǎn)月等節(jié)點組織主題活動；定期組織員工開展滅火器使用、疏散逃生等實操演練，提高自防自救能力；對外來施工人員開展崗前消防安全告知和培訓，明確消防安全責任。

二、組織架構與職責

（一）消防安全責任體系

1.法定代表人職責。單位法定代表人是消防安全第一責任人，對本單位消防安全工作負全面領導責任。需組織制定消防安全管理制度和操作規(guī)程，保障消防設施、器材配置完好有效，定期召開消防安全工作會議，研究解決重大消防安全問題。審批消防安全經(jīng)費預算，確保消防投入到位，組織防火檢查和火災隱患整改，依法履行法律規(guī)定的其他消防安全職責。

2.分管負責人職責。分管安全工作的負責人是消防安全直接責任人，協(xié)助法定代表人落實消防安全管理。具體負責組織制定年度消防安全工作計劃，協(xié)調各部門落實消防安全責任，組織開展日常防火巡查和定期檢查，督促整改火災隱患，組織開展消防培訓和應急演練，管理消防設施、器材的維護保養(yǎng)，向法定代表人報告消防安全工作情況。

3.部門負責人職責。各部門負責人是本部門消防安全責任人，對本部門消防安全工作負直接管理責任。組織本部門員工學習消防安全制度，開展崗位消防安全培訓，落實用火用電用氣安全管理，每日進行本部門防火巡查，及時消除火災隱患，配合單位消防安全管理部門開展檢查，確保本部門消防設施、器材完好有效，發(fā)生火災時組織本人員疏散和初期火災撲救。

4.崗位員工職責。崗位員工是本崗位消防安全直接責任人，需嚴格遵守消防安全制度，掌握本崗位火災危險性和防火措施，正確使用消防設施、器材，發(fā)現(xiàn)火情立即報警并組織撲救初期火災，工作結束后檢查并關閉電源、火源、氣源，保持疏散通道暢通，及時報告本崗位火災隱患，參加消防培訓和應急演練。

（二）消防安全管理機構

1.管理部門設置。單位應設立消防安全管理部門，如安保部或獨立消防科，作為消防安全管理的常設機構。消防安全管理部門在分管負責人領導下開展工作，配備專職消防管理人員，一般單位不少于2人，重點單位不少于3人，人員需具備相應的消防安全知識和管理能力，可由單位內部選拔或外聘專業(yè)人員擔任。

2.專職消防管理員職責。專職消防管理員負責消防安全日常管理，具體包括：制定和修訂消防安全管理制度和應急預案，組織開展防火巡查、檢查和隱患整改，管理消防設施、器材的維護保養(yǎng)和檢測，組織消防培訓和應急演練，建立和管理消防安全檔案，記錄消防工作情況，協(xié)調與消防部門的聯(lián)系，協(xié)助調查火災事故。

3.跨部門協(xié)調機制。建立消防安全工作聯(lián)席會議制度，由消防安全管理部門牽頭，每月召開一次會議，各部門負責人參加，協(xié)調解決跨部門消防安全問題。明確各部門在消防工作中的協(xié)作流程：工程部負責消防設施維修改造，行政部負責消防培訓和宣傳，人力資源部負責將消防安全納入員工考核，采購部負責消防器材采購和更新，確保消防安全工作各部門協(xié)同推進。

（三）義務消防隊建設

1.組建要求。根據(jù)單位規(guī)模和火災風險，組建義務消防隊，一般單位不少于8人，重點單位不少于15人，成員從各部門員工中選拔，優(yōu)先選擇身體健康、責任心強、具備一定消防知識的人員。義務消防隊實行隊長負責制，隊長由消防安全管理部門指定或選舉產(chǎn)生，負責隊伍日常管理和訓練。

2.分組職責。義務消防隊根據(jù)職能分為四個小組：滅火行動組，負責初期火災撲救，使用滅火器、消防水帶等器材滅火；疏散引導組，負責組織人員沿疏散通道有序撤離，引導被困人員至安全區(qū)域；通訊聯(lián)絡組，負責撥打119報警，向消防部門報告火情，聯(lián)絡各小組協(xié)調行動；防護救護組，負責對傷員進行初步救治，協(xié)助醫(yī)護人員轉移傷員，提供防護裝備。

3.培訓考核。義務消防隊每月開展一次業(yè)務訓練，內容包括滅火器使用、水帶連接、疏散引導技巧、急救知識等，每季度組織一次實戰(zhàn)演練。每年對義務消防隊員進行考核，包括理論測試和實操評估，考核不合格者調整出隊。建立激勵機制，對在消防工作中表現(xiàn)突出的隊員給予表彰和獎勵，調動隊員積極性。

三、消防安全管理

（一）用火用電用氣管理

1.用火審批制度

單位實行嚴格的用火審批流程，根據(jù)火災風險等級將動火作業(yè)分為三級：一級動火（如焊接、切割等明火作業(yè)）需經(jīng)單位主要負責人審批，并報當?shù)叵谰仍畽C構備案；二級動火（如使用噴燈、熬煉等）由部門負責人審批；三級動火（如使用打火機、蠟燭等）由班組長審批。動火前，作業(yè)人員需清理作業(yè)點周圍5米范圍內的可燃物，配備滅火器材，設置警戒區(qū)域，作業(yè)期間由專人監(jiān)護，作業(yè)后檢查確認無遺留火種。

2.電氣安全管理

電氣設備的安裝、維修必須由持有效證件的電工操作，嚴禁非專業(yè)人員私拉亂接電線或超負荷用電。單位每半年組織一次電氣線路檢測，重點檢查線路老化、絕緣破損、插座過載等問題，對隱患線路立即更換。員工下班前需關閉本崗位所有電源設備，除特殊需要保持通電的設備外，嚴禁設備長時間空載運行。倉庫、機房等重點區(qū)域的電氣設備需加裝漏電保護裝置，每月測試一次功能有效性。

3.燃氣使用管理

廚房、鍋爐房等使用燃氣的場所，需安裝燃氣泄漏報警器，每年由專業(yè)機構檢測一次。員工使用燃氣設備前，必須檢查管道、閥門、灶具的密封性，使用過程中有人看管，避免湯水溢出澆滅火焰；使用完畢后立即關閉氣源總閥和灶具開關。燃氣儲存間需保持通風良好，嚴禁存放易燃易爆物品，每天由專人檢查燃氣管道是否泄漏，發(fā)現(xiàn)異常立即停用并報告。

（二）易燃易爆危險品管理

1.儲存管理要求

易燃易爆危險品（如汽油、酒精、油漆、液化氣等）必須儲存在專用倉庫內，倉庫選址需遠離人員密集區(qū)、重要設施和火源，采用防爆型電氣設備，安裝防雷、防靜電接地裝置，接地電阻每半年檢測一次。倉庫實行“雙人雙鎖”管理，出入庫需登記危險品的名稱、數(shù)量、規(guī)格、領用部門及用途，領用需經(jīng)部門負責人簽字，嚴禁超量儲存或混存混放（如酒精與氧化劑不能同庫儲存）。

2.運輸與使用管理

危險品運輸需由具備資質的單位負責，運輸車輛需符合防爆要求，配備滅火器材和防靜電拖地帶。使用危險品的場所需設置通風裝置，配備相應的消防器材（如滅火器、滅火毯），員工使用時需穿戴防靜電工作服，嚴禁在危險品使用區(qū)域吸煙或使用明火。剩余的危險品需及時退回倉庫，嚴禁隨意傾倒或存放。

3.應急處置措施

當發(fā)生危險品泄漏時，員工需立即撤離泄漏區(qū)域，關閉相關閥門，切斷電源，使用吸附材料（如沙土、棉被）覆蓋泄漏物，避免火源接近；若發(fā)生火災，需使用干粉滅火器或泡沫滅火器撲救，嚴禁用水撲救油類火災。泄漏或火災情況需立即報告消防安全管理部門，必要時撥打119報警。

（三）消防通道與安全出口管理

1.通道暢通保障

單位所有疏散通道、安全出口必須保持暢通，嚴禁占用、堵塞、鎖閉。疏散通道的寬度不小于1.4米，安全出口的寬度不小于1.1米，通道內不得設置門檻、臺階或堆放雜物（如貨物、家具）。消防車通道的寬度不小于4米，凈空高度不小于4米，通道上方的禁止停車標識需清晰可見，嚴禁停放車輛或設置障礙物。

2.標識與設施維護

疏散通道、安全出口需設置明顯的疏散指示標志（如“安全出口”標識、箭頭指示），疏散指示標志的間距不大于20米，安裝在距地面1米以下的墻面或地面上；應急照明燈需安裝在疏散通道和安全出口上方，斷電后能持續(xù)照明不少于30分鐘，每月測試一次功能。常閉式防火門需保持關閉狀態(tài)，閉門器和順序器每月檢查一次，確保能自動關閉。

3.日常巡查與整改

每日由各部門值班人員巡查本區(qū)域內的消防通道和安全出口，發(fā)現(xiàn)占用、堵塞等問題立即整改；每周由消防安全管理部門組織全面檢查，對未及時整改的下達《消防通道整改通知書》，限期整改；每月對消防車通道進行一次集中清理，確保消防車能順利通行。員工發(fā)現(xiàn)消防通道被占用時，可向消防安全管理部門舉報，舉報情況納入員工績效考核。

（四）重點部位管理

1.倉庫管理

倉庫實行“定點、定人、定措施”管理，倉庫管理員為消防安全責任人，需掌握倉庫內儲存物品的火災危險性（如易燃、可燃、不燃），嚴格按照物品的性質分類存放，堆放高度不超過2米，垛與垛、垛與墻的距離不小于0.5米。倉庫內需設置防火分區(qū)，采用防火門或防火卷簾分隔，每層樓需安裝獨立式感煙火災探測器，每天巡查一次消防器材（如滅火器、消防栓）和電氣線路，每周清理一次通風口和排煙管道。

2.變配電室管理

變配電室實行專人負責制，值班電工需持證上崗，每小時巡查一次設備的運行狀態(tài)（如溫度、電流、電壓），記錄《變配電室運行日志》。變配電室內嚴禁存放易燃易爆物品，保持通風良好，門口需設置“非工作人員禁止入內”標識，配備干粉滅火器和二氧化碳滅火器，每半年測試一次滅火器的壓力和有效期。

3.廚房管理

廚房需安裝燃氣泄漏報警器和自動滅火裝置（如廚房設備滅火系統(tǒng)），每天由廚師長檢查燃氣管道、閥門、灶具的密封性，清理油煙管道（每季度清理一次），避免油垢積引發(fā)火災。廚房內的電氣設備需采用防水型，插座安裝在遠離水源的位置，員工使用燃氣設備時需有人看管，避免湯水溢出澆滅火焰。

4.機房與檔案室管理

機房（如服務器機房、通信機房）需采用防火材料裝修，安裝自動噴水滅火系統(tǒng)和氣體滅火系統(tǒng)，門口設置“機房重地，嚴禁煙火”標識，由IT人員負責管理，每天巡查消防設施和電源線路，嚴禁攜帶易燃易爆物品進入。檔案室需采用防火門窗，設置獨立的感煙火災探測器，每天檢查消防器材和溫濕度（溫度控制在14-24℃，濕度控制在45-60%），每月清理一次通風口，避免檔案受潮霉變引發(fā)火災。

四、消防設施與器材管理

（一）消防設施配置與維護

1.配置原則

單位根據(jù)建筑結構、使用性質和火災危險性，按照《建筑滅火器配置設計規(guī)范》配置消防設施。辦公區(qū)域按輕危險級配置，每100平方米至少配備2具4kgABC干粉滅火器；生產(chǎn)車間按中危險級配置，每150平方米配備3具8kgABC干粉滅火器；倉庫按嚴重危險級配置，每200平方米配備4具35kg推車式滅火器。消防栓箱內配備2盤65mm口徑消防水帶、1支19mm水槍，箱體設置明顯標識，箱內器材不得挪用。

2.定期維護流程

專職消防管理員每月對滅火器進行外觀檢查，確認壓力指針在綠色區(qū)域、鉛封完好、噴嘴無堵塞；每季度對消防栓進行放水測試，確保水壓正常、接口無滲漏；每半年對消防水泵接合器進行充水試驗，驗證其與市政管網(wǎng)連接可靠性。維護過程需填寫《消防設施維護記錄》，記錄檢查時間、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結果。

3.專業(yè)檢測要求

火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等由具備消防設施維護保養(yǎng)資質的機構每年檢測一次。檢測內容包括：探測器靈敏度測試、報警功能聯(lián)動試驗、噴水頭動作響應測試、排煙風機啟動性能測試。檢測機構出具《消防設施檢測報告》，對不合格項制定整改方案，明確整改期限和責任人。

（二）消防控制室管理

1.值班制度

消防控制室實行24小時雙人值班制，每班次不少于2人，值班人員需取得建（構）筑物消防員職業(yè)資格證書。值班人員每小時巡查一次設備運行狀態(tài)，記錄《消防控制室值班記錄》，包括火警信號、設備故障、操作處置等信息。交接班時需共同檢查設備運行狀況，確認無異常后簽字交接。

2.應急處置流程

接到火警信號后，值班人員立即通過監(jiān)控系統(tǒng)確認火情，若為誤報則復位系統(tǒng)；確認為真實火警時，立即啟動應急預案：按下火災報警控制器上的啟動按鈕，啟動自動滅火系統(tǒng)和排煙設備，撥打119報警，通知義務消防隊和單位負責人。同時通過消防廣播引導人員疏散，保持與消防部門的通訊暢通。

3.設備管理規(guī)范

消防控制室設備實行定人管理，值班人員需熟練掌握設備操作方法。每日清潔設備表面灰塵，每周檢查備用電源切換功能，每月測試消防電話通話質量。嚴禁在控制室內吸煙、使用明火或存放易燃物品，設備出現(xiàn)故障時立即通知維保單位，并采取臨時監(jiān)護措施。

（三）消防器材標識管理

1.標識設置標準

所有消防設施、器材設置統(tǒng)一標識牌，標識牌采用黃底黑字，尺寸不小于15cm×10cm。滅火器標識標明名稱、壓力狀態(tài)、下次檢查日期；消防栓標識標注位置編號、操作說明；消防水帶標識標明口徑、長度、耐壓等級。疏散指示標志采用熒光材料，安裝于距地面0.8-1.0米墻面，間距不大于20米。

2.日常檢查要點

每日巡查時檢查標識是否清晰、完整，有無遮擋或損壞。發(fā)現(xiàn)標識模糊立即更換，被遮擋物移除后重新噴涂標識。應急照明燈每月測試一次斷電后的照明持續(xù)時間，確保不少于30分鐘；疏散指示標志每月測試一次斷電后的發(fā)光效果。

3.管理責任劃分

專職消防管理員負責標識的統(tǒng)一制作和更換，各部門負責本區(qū)域標識的日常維護。員工發(fā)現(xiàn)標識損壞時，立即報告消防安全管理部門。新安裝或改造的消防設施，同步完成標識設置，確保標識與設施位置一一對應。

（四）特殊設施管理

1.防排煙系統(tǒng)

排煙風機每月測試一次啟動功能，手動和自動啟動均需在30秒內完成；排煙口每季度檢查一次手動開啟裝置，確保能靈活開啟；正壓送風機每季度測試一次風壓值，保持樓梯間前室壓力為25-30Pa。系統(tǒng)維護時需在通風口設置警示標識，防止人員誤入。

2.防火分隔設施

防火門每日檢查一次閉門器功能，確保能自動關閉；防火卷簾每月測試一次手動下降功能，每季度測試一次自動下降功能；防火墻、防火隔墻不得開設孔洞或穿越管線，確需穿越時需采用防火封堵材料嚴密填實。

3.消防水源管理

消防水池每季度檢查一次水位，確保不低于設計水位；消防水泵每月測試一次啟動性能，手動和自動啟動均需在1分鐘內完成；室外消火栓每季度放水測試一次，確保接口無滲漏、壓力正常。寒冷地區(qū)冬季需采取防凍措施。

五、火災隱患排查與整改

（一）隱患排查機制

1.日常防火巡查

各部門值班人員每日下班前對本區(qū)域開展防火巡查，重點檢查用電設備是否斷電、消防通道是否暢通、滅火器材是否完好。巡查內容包括：辦公區(qū)域下班后關閉電腦、打印機等設備電源；生產(chǎn)車間清理油污和可燃雜物；倉庫檢查貨物堆垛是否符合防火間距。巡查人員填寫《每日防火巡查記錄》，發(fā)現(xiàn)隱患立即上報并采取臨時措施。

2.周期性防火檢查

消防安全管理部門每周組織一次全面檢查，覆蓋所有樓層和重點部位。檢查組由安全員、電工、設備管理員組成，采用現(xiàn)場查看與資料核查相結合方式。重點檢查：電氣線路是否老化破損；消防栓箱內器材是否齊全；安全出口指示燈是否正常工作。檢查后形成《周防火檢查報告》，列出隱患清單及整改建議。

3.專項排查行動

在節(jié)假日、重大活動前或季節(jié)轉換期（如冬季用電高峰），由單位負責人帶隊開展專項排查。針對季節(jié)性風險制定檢查重點：夏季重點檢查空調外機散熱情況；冬季重點排查電暖器使用規(guī)范；節(jié)前重點檢查廚房燃氣管道。專項排查需留存影像資料，建立《隱患整改臺賬》。

（二）隱患分級整改

1.一般隱患處置流程

對巡查中發(fā)現(xiàn)的一般隱患（如滅火器壓力不足、安全出口堆放雜物），由責任部門立即整改。整改要求：滅火器壓力不足的2小時內更換；通道堆放雜物的30分鐘內清理完畢。整改完成后，部門負責人在《隱患整改臺賬》簽字確認，安全員現(xiàn)場復核。

2.重大隱患管控措施

重大隱患（如消防設施故障、電氣線路裸露）需停產(chǎn)停業(yè)整改。整改流程：安全部門48小時內制定整改方案，明確責任人、整改措施和完成時限；整改期間設置警示標識，安排專人監(jiān)護；完成后由第三方檢測機構驗收，合格后方可恢復生產(chǎn)。

3.外部隱患協(xié)同整改

對單位周邊存在的隱患（如占用消防通道的違建），由安全部門向屬地消防機構報告，配合執(zhí)法部門開展聯(lián)合整治。對上級部門檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，在收到《責令整改通知書》后，3日內制定整改計劃，按期提交整改報告。

（三）隱患督辦與問責

1.整改跟蹤機制

安全部門每周更新《隱患整改臺賬》，對逾期未整改的隱患發(fā)出《督辦通知書》，注明整改期限。對連續(xù)兩次督辦未完成的隱患，提請單位分管負責人約談部門負責人。重大隱患整改期間，安全員每日跟蹤整改進度，形成《隱患整改進度簡報》。

2.責任追究制度

對因隱患整改不力導致火災事故的，按“四不放過”原則處理：事故原因未查清不放過；責任人未處理不放過；整改措施未落實不放過；有關人員未受教育不放過。具體措施：一般事故扣發(fā)部門負責人當月績效；重大事故依法移交司法機關。

3.隱患舉報獎勵

設立隱患舉報熱線和郵箱，鼓勵員工舉報隱患。舉報范圍包括：私拉亂接電線、堵塞消防通道、違規(guī)動火作業(yè)等。經(jīng)查實的舉報，給予50-500元獎勵；對重大隱患舉報，額外給予1000元獎勵。獎勵發(fā)放需在核實后7個工作日內完成。

（四）隱患預防與提升

1.隱源分析會議

每季度召開隱患分析會，對當季排查的隱患進行分類統(tǒng)計，找出高頻問題（如電氣類隱患占比40%）。分析隱患產(chǎn)生的根本原因，從管理制度、操作流程、設備維護等方面制定預防措施，形成《隱患分析報告》。

2.管理流程優(yōu)化

根據(jù)隱患分析結果，優(yōu)化管理流程：對高頻隱患增加檢查頻次（如電氣線路由半年檢測改為季度檢測）；簡化整改流程（如滅火器更換由審批制改為報備制）；引入智能監(jiān)測設備（在配電室安裝溫度傳感器實時監(jiān)測）。

3.持續(xù)改進機制

建立“隱患整改-效果評估-制度修訂”的閉環(huán)管理。整改完成后3個月內，由安全部門評估整改效果，對仍存在的隱患重新制定措施。每年修訂一次《消防安全管理制度》，將有效的預防措施固化為管理規(guī)范。

六、應急管理與培訓

（一）應急預案制定與演練

1.預案編制流程

單位消防安全管理部門牽頭組織編制《滅火和應急疏散預案》，編制前需開展全面的風險評估，梳理本單位可能發(fā)生的火災類型（如電氣火災、廚房火災、倉庫火災等）和重點部位風險點。預案編制組由安全管理員、各部門負責人、義務消防隊隊長組成，結合單位建筑布局、人員分布、消防設施配置等情況，明確報警程序、疏散路線、撲救措施、通訊聯(lián)絡等內容。編制完成后，組織相關部門負責人、專業(yè)技術人員進行評審，根據(jù)評審意見修改完善，經(jīng)單位主要負責人批準后發(fā)布實施，并報當?shù)叵谰仍畽C構備案。

2.演練組織實施

每年至少組織一次全員參與的消防演練，演練前制定詳細方案，明確演練時間、地點、場景、參演人員及職責。演練場景模擬真實火災情況，如辦公樓某樓層因電氣短路引發(fā)火災，員工發(fā)現(xiàn)火情后立即按下手動報警按鈕，消防控制室接到信號后啟動應急預案，義務消防隊滅火行動組攜帶滅火器趕赴現(xiàn)場撲救初期火災，疏散引導組組織沿疏散通道撤離至安全集合點，通訊聯(lián)絡組撥打119報警并報告單位負責人。演練過程中，各部門密切配合，確保疏散有序、滅火及時。

3.評估與改進

演練結束后，由消防安全管理部門組織評估會議，參演人員、觀摩人員共同總結演練中的優(yōu)點和不足。評估內容包括：報警是否及時、疏散是否有序、滅火是否有效、通訊是否暢通等。針對發(fā)現(xiàn)的問題，如部分員工對疏散路線不熟悉、滅火器使用不規(guī)范等，制定整改措施，修訂完善預案。每年12月對全年演練情況進行總結，形成《年度消防演練評估報告》，為下一年度演練計劃提供依據(jù)。

（二）消防培訓與教育

1.新員工入職培訓

新員工入職后，由人力資源部配合消防安全管理部門開展不少于8學時的消防安全培訓。培訓內容包括：消防法律法規(guī)基礎知識、單位消防安全管理制度、火災危險性及預防措施、消防設施器材使用方法、疏散逃生技巧等。培訓采用理論講解與實操相結合的方式，