公司規(guī)章制度合同范本甲方（公司方）：公司名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工方）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的公司，為規(guī)范公司管理，保障公司和員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方遵守甲方公司規(guī)章制度事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、公司規(guī)章制度的定義與范圍（一）定義本合同所稱公司規(guī)章制度是指甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況制定的，適用于公司全體員工的各項規(guī)則、制度、流程、規(guī)范等文件的總稱，包括但不限于員工手冊、考勤制度、薪酬福利制度、績效考核制度、保密制度、安全制度等。（二）范圍公司規(guī)章制度以甲方正式發(fā)布并公示的版本為準(zhǔn)，包括紙質(zhì)版和電子版。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和實際需要對規(guī)章制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善，并及時向乙方公示。二、規(guī)章制度的提供與學(xué)習(xí)（一）提供甲方應(yīng)在乙方入職時或本合同簽訂后[X]個工作日內(nèi)，以書面形式或電子形式向乙方提供公司現(xiàn)行有效的規(guī)章制度，并確保乙方能夠獲取和閱讀。（二）學(xué)習(xí)乙方應(yīng)在收到公司規(guī)章制度后的[X]個工作日內(nèi)完成學(xué)習(xí)，并簽署《規(guī)章制度學(xué)習(xí)確認(rèn)書》，確認(rèn)已了解并同意遵守公司規(guī)章制度的各項內(nèi)容。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)獲得甲方提供的公司規(guī)章制度文本，并要求甲方對規(guī)章制度的內(nèi)容進(jìn)行解釋和說明。2.對公司規(guī)章制度的制定、修訂有提出意見和建議的權(quán)利。3.在遵守公司規(guī)章制度的前提下，享有公司提供的各項福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（二）義務(wù)1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度的各項規(guī)定，自覺維護(hù)公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和形象。2.積極參加甲方組織的規(guī)章制度培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的合規(guī)意識和業(yè)務(wù)水平。3.發(fā)現(xiàn)其他員工違反公司規(guī)章制度的行為，有義務(wù)及時向甲方報告。4.保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方的工作表現(xiàn)和行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.對乙方違反公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。3.根據(jù)公司發(fā)展和實際需要，有權(quán)對公司規(guī)章制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善。（二）義務(wù)1.制定和完善公司規(guī)章制度時，應(yīng)遵循合法、合理、公平、公正的原則，保障員工的合法權(quán)益。2.及時向乙方公示公司規(guī)章制度的修訂、補(bǔ)充和完善情況，并組織乙方進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。3.按照公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.對乙方提出的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真研究和處理，并及時反饋處理結(jié)果。五、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反公司規(guī)章制度的規(guī)定，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。2.若乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費用、律師費用等。（二）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本合同的約定，未向乙方提供公司規(guī)章制度或未組織乙方進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的，乙方有權(quán)要求甲方及時履行義務(wù)。2.若甲方違反公司規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方進(jìn)行不公正的處理，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商達(dá)成一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確爭議解決的方式和結(jié)果。（二）仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。（二）合同變更與解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除本合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的情形，一方有權(quán)依法解除本合同，但應(yīng)提前[X]日書面通知對方。（三）保密條款甲乙雙方應(yīng)對在簽訂和履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（四）通知與送達(dá)1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。2.送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。以郵寄方式送達(dá)的，以掛號信或特快專遞回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；以電子郵件方式送達(dá)的，以郵件系統(tǒng)顯示的發(fā)送成功日期為送達(dá)日期。（五）附件本合同的附件包括《