各位備考初級會計職稱的同仁，大家好。經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)作為初級會計職稱考試的重要組成部分，其知識點(diǎn)瑣碎、法條眾多，需要我們在理解的基礎(chǔ)上加以記憶和靈活運(yùn)用。為幫助大家檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果、熟悉命題思路、提升應(yīng)試能力，我精心準(zhǔn)備了這份經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬測試題。希望大家能認(rèn)真對待，將其視為一次真實(shí)的考前演練。答題說明1.本試卷共分為單選題、多選題、判斷題、不定項選擇題四種題型。2.請在規(guī)定時間內(nèi)完成答題，建議答題時間為60分鐘。3.答題時請仔細(xì)閱讀題目要求，選擇最符合題意的答案。4.請注意，多選題多選、少選、錯選均不得分；判斷題答錯可能會倒扣分，請謹(jǐn)慎作答。5.不定項選擇題每題的備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案，請根據(jù)題目信息選擇。6.請將答案寫在答題紙或相應(yīng)的答題區(qū)域內(nèi)。7.本模擬題旨在練習(xí)，不代表真實(shí)考試難度與范圍。---一、單項選擇題(本類題共10小題，每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。)1.下列關(guān)于法的本質(zhì)與特征的表述中，不正確的是（）。A.法是由國家制定或認(rèn)可的規(guī)范B.法是全社會成員共同意志的體現(xiàn)C.法由統(tǒng)治階級的物質(zhì)生活條件所決定D.法憑借國家強(qiáng)制力的保證而獲得普遍遵行的效力2.根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列各項中，不屬于會計核算內(nèi)容的是（）。A.款項和有價證券的收付B.簽訂產(chǎn)品銷售合同C.財務(wù)成果的計算和處理D.資本、基金的增減3.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于銀行本票的表述中，正確的是（）。A.銀行本票見票即付B.超過提示付款期限，持票人向出票銀行提示付款的，出票銀行不予受理C.銀行本票一律不得背書轉(zhuǎn)讓D.銀行本票的提示付款期限自出票日起最長不得超過1個月4.甲公司為增值稅一般納稅人，2023年5月銷售貨物取得不含稅銷售額100萬元，另收取包裝物租金5.65萬元。已知增值稅稅率為13%，甲公司當(dāng)月該筆業(yè)務(wù)增值稅銷項稅額的下列計算中，正確的是（）。A.100×13%=13萬元B.(100+5.65)×13%=13.7345萬元C.100×13%+5.65÷(1+13%)×13%=13.65萬元D.(100+5.65÷(1+13%))×13%=13.65萬元5.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，不屬于企業(yè)所得稅納稅人的是（）。A.甲有限責(zé)任公司B.乙事業(yè)單位C.丙個人獨(dú)資企業(yè)D.丁股份有限公司6.根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列所得中，應(yīng)繳納個人所得稅的是（）。A.國債利息收入B.軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)C.按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給職工的退休工資D.個人取得的特許權(quán)使用費(fèi)所得7.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，不正確的是（）。A.勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月C.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限D(zhuǎn).試用期內(nèi)，勞動者提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同8.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由（）繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。A.用人單位B.職工個人C.用人單位和職工共同D.用人單位、職工個人和政府補(bǔ)貼共同9.根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于納稅申報的表述中，正確的是（）。A.納稅人在納稅期內(nèi)沒有應(yīng)納稅款的，不需要辦理納稅申報B.納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間可以不辦理納稅申報C.納稅人、扣繳義務(wù)人可以自行選擇納稅申報方式D.郵寄申報以寄出的郵戳日期為實(shí)際申報日期10.下列法律責(zé)任形式中，屬于行政責(zé)任的是（）。A.賠償損失B.罰款C.返還財產(chǎn)D.罰金---二、多項選擇題(本類題共5小題，每題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選均不得分。)1.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列糾紛中，當(dāng)事人不能提請仲裁的有（）。A.婚姻糾紛B.買賣合同糾紛C.收養(yǎng)糾紛D.繼承糾紛2.根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于會計檔案管理的表述中，正確的有（）。A.會計檔案的保管期限分為永久、定期兩類B.定期保管期限一般分為10年和30年C.會計檔案銷毀前，應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人簽署意見D.電子會計檔案銷毀時，應(yīng)當(dāng)由檔案管理機(jī)構(gòu)、會計管理機(jī)構(gòu)和信息系統(tǒng)管理機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷3.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于票據(jù)行為的表述中，正確的有（）。A.出票是指出票人簽發(fā)票據(jù)并將其交付給收款人的票據(jù)行為B.背書是指在票據(jù)背面或者粘單上記載有關(guān)事項并簽章的票據(jù)行為C.承兌是指匯票付款人承諾在匯票到期日支付匯票金額并簽章的票據(jù)行為D.保證是指票據(jù)債務(wù)人以外的人，為擔(dān)保特定債務(wù)人履行票據(jù)債務(wù)而在票據(jù)上記載有關(guān)事項并簽章的票據(jù)行為4.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時，下列支出不得扣除的有（）。A.向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項B.稅收滯納金C.罰金、罰款和被沒收財物的損失D.未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出5.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位可以單方面解除勞動合同的有（）。A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的B.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.勞動者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的---三、判斷題(本類題共5小題，答題正確的得相應(yīng)分值，答題錯誤的倒扣相應(yīng)分值。不答題的不得分也不倒扣分。本類題最低得分為零分。)1.法律關(guān)系的內(nèi)容是指法律關(guān)系主體所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。（）2.單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。（）3.增值稅小規(guī)模納稅人購進(jìn)貨物取得增值稅專用發(fā)票的，其進(jìn)項稅額不得抵扣。（）4.對個人出租住房取得的所得，暫減按10%的稅率征收個人所得稅。（）5.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）---四、不定項選擇題(本類題共2個案例，每個案例下設(shè)3小題，每題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。)【案例一】2023年3月，甲公司招聘張某為公司的銷售人員，雙方簽訂了為期2年的勞動合同，約定試用期3個月，月工資6000元。試用期工資為月工資的80%。工作2個月后，甲公司發(fā)現(xiàn)張某銷售業(yè)績未達(dá)到公司要求，遂以張某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件為由，解除了與張某的勞動合同。張某對此不服，認(rèn)為自己已經(jīng)努力工作，業(yè)績未達(dá)標(biāo)是因?yàn)槭袌鲈?，遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。已知：甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。1.關(guān)于甲公司與張某約定試用期的下列表述中，正確的是（）。A.試用期約定3個月符合法律規(guī)定B.試用期工資約定為月工資的80%符合法律規(guī)定C.試用期工資不得低于甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.勞動合同期限2年，試用期不得超過2個月2.甲公司解除與張某勞動合同的下列表述中，正確的是（）。A.甲公司可以解除勞動合同，因?yàn)閺埬吃谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件B.甲公司解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向張某說明理由C.若甲公司不能證明張某不符合錄用條件，則解除勞動合同屬于違法解除D.甲公司解除勞動合同，無需向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.若張某對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，下列表述中，正確的是（）。A.張某可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟B.若甲公司未提起訴訟，該裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力C.若甲公司向人民法院提起訴訟，張某仍需履行仲裁裁決D.勞動爭議仲裁實(shí)行一裁終局制度【案例二】甲食品廠為增值稅一般納稅人，主要從事食品的生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)，2023年4月有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：（1）購進(jìn)生產(chǎn)用原材料，取得增值稅專用發(fā)票注明稅額3.9萬元；購進(jìn)辦公設(shè)備，取得增值稅專用發(fā)票注明稅額1.3萬元；支付包裝設(shè)計費(fèi)，取得增值稅專用發(fā)票注明稅額0.3萬元；購進(jìn)用于集體福利的食用油，取得增值稅專用發(fā)票注明稅額0.13萬元。（2）銷售袋裝食品取得含稅價款226萬元，另收取包裝物押金2.26萬元（單獨(dú)記賬）。（3）采取分期收款方式銷售一批餅干，含稅總價款為113萬元，合同約定本月應(yīng)收含稅價款56.5萬元，月末實(shí)際收到50萬元。（4）贈送給兒童福利院自產(chǎn)瓶裝乳制品，該批乳制品生產(chǎn)成本2萬元，同類乳制品含稅銷售價格3.39萬元。已知：增值稅稅率為13%，成本利潤率為10%。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。1.甲食品廠當(dāng)月購進(jìn)貨物準(zhǔn)予抵扣的進(jìn)項稅額的下列計算中，正確的是（）。A.3.9+1.3+0.3=5.5萬元B.3.9+1.3+0.3+0.13=5.63萬元C.3.9+1.3=5.2萬元D.3.9萬元2.甲食品廠當(dāng)月銷售袋裝食品增值稅銷項稅額的下列計算中，正確的是（）。A.226÷(1+13%)×13%=26萬元B.(226+2.26)÷(1+13%)×13%=26.26萬元C.226×13%=29.38萬元D.(226+2.26)×13%=29.6738萬元3.甲食品廠當(dāng)月贈送自產(chǎn)瓶裝乳制品增值稅銷項稅額的下列計算中，正確的是（）。A.2×(1+10%)×13%=0.286萬元B.3.39÷(1+13%)×13%=0.39萬元C.2×13%=0.26萬元D.3.39×13%=0.4407萬元---參考答案及解析一、單項選擇題1.答案：B解析：法是統(tǒng)治階級國家意志的體現(xiàn)，而非全社會成員共同意志的體現(xiàn)。選項B不正確。2.答案：B解析：會計核算的內(nèi)容包括：（1）款項和有價證券的收付；（2）財物的收發(fā)、增減和使用；（3）債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；（4）資本、基金的增減；（5）收入、支出、費(fèi)用、成本的計算；（6）財務(wù)成果的計算和處理；（7）需要辦理會計手續(xù)、進(jìn)行會計核算的其他事項。簽訂合同不屬于會計核算的內(nèi)容。3.答案：A解析：選項B，超過提示付款期限，持票人向出票銀行提示付款的，出票銀行仍應(yīng)受理；選項C，注明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票不得背書轉(zhuǎn)讓；選項D，銀行本票的提示付款期限自出票日起最長不得超過2個月。4.答案：C解析：銷售貨物的同時收取的包裝物租金，屬于價外費(fèi)用，應(yīng)價稅分離后并入銷售額計算銷項稅額。甲公司當(dāng)月該筆業(yè)務(wù)增值稅銷項稅額=100×13%+5.65÷(1+13%)×13%=13.65萬元。5.答案：C解析：個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)不屬于企業(yè)所得稅的納稅人，不繳納企業(yè)所得稅，繳納個人所得稅。6.答案：D解析：選項ABC均屬于個人所得稅的免稅項目。特許權(quán)使用費(fèi)所得應(yīng)繳納個人所得稅。7.答案：A解析：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。這里強(qiáng)調(diào)的是“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”或者“不滿3個月”，并非所有“不滿3個月”的都絕對不能約定，表述上A選項不夠嚴(yán)謹(jǐn)，但在初級考試中，通常認(rèn)為A選項的表述是不正確的，因?yàn)閯趧雍贤谙薏粷M3個月是明確禁止約定試用期的。8.答案：C解析：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。9.答案：D解析：選項AB，納稅人在納稅期內(nèi)沒有應(yīng)納稅款的，或者享受減稅、免稅待遇的，均應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報；選項C，納稅申報方式由稅務(wù)機(jī)關(guān)指定，或經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。10.答案：B解析：選項AC屬于民事責(zé)任；選項D屬于刑事責(zé)任。罰款屬于行政責(zé)任。二、多項選擇題1.答案：ACD解析：下列糾紛不能提請仲裁：（1）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；（2）依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議。2.答案：ABD解析：選項C，會計檔案銷毀前，應(yīng)當(dāng)由單位檔案管理機(jī)構(gòu)編制會計檔案銷毀清冊，單位負(fù)責(zé)人、檔案管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、檔案管理機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人、會計管理機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人在會計檔案銷毀清冊上簽署意見。3.答案：ABCD解析：以上關(guān)于票據(jù)行為的表述均正確。4.答案：ABCD解析：以上各項支出均不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。5.答案：ABCD解析：選項ABC屬于用人單位可以“隨時通知”解除勞動合同的情形（過失性辭退）；選項D屬于用人單位可以“提前30日書面通知”或“額外支付1個月工資”后解除勞動合同的情形（無過失性辭退）。三、判斷題1.答案：√解析：法律關(guān)系的內(nèi)容是指法律關(guān)系主體所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。表述正確。2.答案：√解析：單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。表述正確。3.答案：√解析：小規(guī)