2025年企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，并按甲方要求完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力和公司規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。3.2乙方的正常工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方agreedto支付乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：元（大寫：），其中試用期工資為元（大寫：）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月的工資，遇節(jié)假日順延。4.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的績效考核制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方制定并通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/住房公積金/其他福利）。5.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。5.4甲方為乙方提供（培訓(xùn)機(jī)會(huì)/節(jié)日福利/其他福利）。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的工作安全和健康。6.2乙方在甲方工作期間享有平等的勞動(dòng)保護(hù)，甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。如乙方因違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。6.4乙方如因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)病防護(hù)用品，并定期安排職業(yè)健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。7.2在本合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同。7.3本合同到期后自動(dòng)終止，雙方如無異議，可另行簽訂勞動(dòng)合同。7.4任何一方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：）。8.2甲方無故拖欠乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方賠償金。8.3乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年