員工預(yù)支獎(jiǎng)金合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方的員工，在工作中表現(xiàn)出一定的積極性和貢獻(xiàn)，同時(shí)乙方因個(gè)人原因有預(yù)支獎(jiǎng)金的需求，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方預(yù)支獎(jiǎng)金事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、預(yù)支獎(jiǎng)金的定義與依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。本協(xié)議采用書面形式訂立，具有法律效力。預(yù)支獎(jiǎng)金是指甲方基于乙方的工作表現(xiàn)和未來(lái)可預(yù)期的業(yè)績(jī)，在獎(jiǎng)金實(shí)際核算和發(fā)放之前，預(yù)先支付給乙方的一部分款項(xiàng)。該預(yù)支行為不改變獎(jiǎng)金的性質(zhì)，仍需按照甲方的獎(jiǎng)金核算制度進(jìn)行最終結(jié)算。二、預(yù)支獎(jiǎng)金的金額與支付方式（一）預(yù)支獎(jiǎng)金金額甲方同意向乙方預(yù)支獎(jiǎng)金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將預(yù)支獎(jiǎng)金通過以下方式支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：[銀行名稱]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]三、獎(jiǎng)金核算與結(jié)算（一）核算依據(jù)甲方按照公司既定的獎(jiǎng)金核算制度，根據(jù)乙方在[具體考核期間]的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多方面因素進(jìn)行綜合評(píng)估，確定乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金總額。（二）結(jié)算方式1.若乙方在考核期間的實(shí)際業(yè)績(jī)達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)，經(jīng)核算乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金總額高于預(yù)支獎(jiǎng)金金額，甲方應(yīng)在獎(jiǎng)金核算完成后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將差額部分支付給乙方。2.若乙方在考核期間的實(shí)際業(yè)績(jī)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，經(jīng)核算乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金總額低于預(yù)支獎(jiǎng)金金額，乙方應(yīng)在收到甲方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將差額部分返還給甲方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照公司的獎(jiǎng)金核算制度對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)估，確定乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金總額。（2）若乙方應(yīng)返還預(yù)支獎(jiǎng)金差額而未按時(shí)返還，甲方有權(quán)從乙方的工資、提成等其他收入中扣除相應(yīng)款項(xiàng)。（3）在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或給公司造成重大損失的情況下，甲方有權(quán)要求乙方立即返還全部預(yù)支獎(jiǎng)金，并追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定及時(shí)向乙方支付預(yù)支獎(jiǎng)金。（2）在獎(jiǎng)金核算完成后，及時(shí)向乙方提供核算結(jié)果，并告知乙方應(yīng)得獎(jiǎng)金總額及結(jié)算方式。（3）對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)考核和評(píng)估應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得隨意變更考核標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得預(yù)支獎(jiǎng)金。（2）對(duì)甲方的獎(jiǎng)金核算結(jié)果有異議的，有權(quán)在收到核算結(jié)果后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴，要求甲方進(jìn)行復(fù)核。2.義務(wù)（1）在預(yù)支獎(jiǎng)金后，應(yīng)積極履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。（2）嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不得有任何損害公司利益的行為。（3）按照本協(xié)議的約定，在獎(jiǎng)金核算完成后，根據(jù)結(jié)算結(jié)果及時(shí)返還或領(lǐng)取相應(yīng)款項(xiàng)。五、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定及時(shí)支付預(yù)支獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方在獎(jiǎng)金核算過程中存在故意偏袒、不公正等行為，導(dǎo)致乙方的合法權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定及時(shí)返還預(yù)支獎(jiǎng)金差額，每逾期一日，應(yīng)按照未返還金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方在預(yù)支獎(jiǎng)金后，出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或給公司造成重大損失的情況，乙方除應(yīng)返還全部預(yù)支獎(jiǎng)金外，還應(yīng)按照預(yù)支獎(jiǎng)金金額的[X%]向甲方支付違約金。六、保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的生效與變更（一）生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。九、其他條款本協(xié)議未盡事宜，可