員工基金分紅合同范本甲方（公司）：公司名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為激勵員工，促進公司的持續(xù)發(fā)展，設立了員工基金，并決定根據(jù)公司的經(jīng)營狀況對員工進行基金分紅；乙方作為甲方的員工，符合參與員工基金分紅的條件。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.員工基金：指甲方為激勵員工、增強員工歸屬感和責任感而專門設立的基金，該基金的資金來源包括但不限于公司的部分利潤、專項撥款等。2.分紅年度：指自每年[起始日期]起至次年[截止日期]止的會計年度。3.可分配利潤：指在每個分紅年度內(nèi)，甲方按照國家有關(guān)財務制度和公司內(nèi)部財務規(guī)定，扣除各項成本、費用、稅金、法定公積金等后剩余的可供分配的利潤。二、基金分紅的條件與范圍1.參與條件乙方需在分紅年度內(nèi)持續(xù)為甲方提供勞動服務，且在該年度內(nèi)無重大違反公司規(guī)章制度、法律法規(guī)的行為。2.分紅范圍甲方根據(jù)乙方在分紅年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、崗位貢獻、績效考核結(jié)果等因素，確定乙方在員工基金中的分紅比例和金額。三、基金分紅的計算方式1.可分配基金總額在每個分紅年度結(jié)束后，甲方財務部門根據(jù)公司的財務報表核算出該年度的可分配利潤，并按照公司規(guī)定的比例提取一定金額作為員工基金的可分配基金總額。具體提取比例為可分配利潤的[X]%。2.乙方分紅金額乙方的分紅金額按照以下公式計算：乙方分紅金額=可分配基金總額×乙方分紅比例乙方分紅比例由甲方根據(jù)乙方的崗位價值、績效考核得分等因素綜合確定，并在每年的[具體日期]前以書面形式通知乙方。四、雙方的權(quán)利與義務（一）甲方的權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、財務狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整員工基金的設立、運作和分紅政策。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果進行評估和審核，以確定乙方的分紅比例和金額。有權(quán)監(jiān)督乙方對分紅資金的使用情況，確保資金的合理使用。2.義務按照本合同的約定，按時、足額向乙方支付基金分紅款項。在每個分紅年度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方提供該年度的財務報表和員工基金的運作情況報告。保守乙方的個人信息和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方的權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得員工基金的分紅款項。有權(quán)了解員工基金的運作情況和公司的財務狀況，甲方應給予必要的協(xié)助和說明。對甲方的分紅政策和計算方式有異議的，有權(quán)在收到分紅通知后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴。2.義務遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行工作職責，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露公司的財務狀況、經(jīng)營策略等信息。按照甲方的要求，合理使用分紅資金，不得將分紅資金用于違法違規(guī)活動。五、分紅的支付方式與時間1.支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付基金分紅款項。乙方應在本合同簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提供本人有效的銀行賬戶信息。如乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更，應及時書面通知甲方。2.支付時間甲方應在每個分紅年度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)，將乙方的基金分紅款項支付至乙方提供的銀行賬戶。六、保密條款1.雙方應對本合同的內(nèi)容、員工基金的運作情況、公司的財務狀況等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同的約定按時、足額向乙方支付基金分紅款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付全部分紅款項及違約金。2.乙方違約責任如乙方違反本合同的約定，泄露公司的商業(yè)秘密、機密信息或違反公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)取消乙方的分紅資格，并要求乙方返還已領取的分紅款項。同時，乙方應按照分紅款項的[X]%向甲方支付違約金。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同中無爭議的部分。九、合同的變更與解除1.合同變更本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同的條款。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：嚴重違反公司的規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；主動提出離職并與甲方解除勞動關(guān)系的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同的約定支付基金分紅款項，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的；嚴重違反本合同的其他約定，給乙方造成重大損失的。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章