2025云南玉溪澄江市右所鎮(zhèn)人民政府招聘平安法治辦工作人員招聘1人考試參考試題及答案解析_第1頁
2025云南玉溪澄江市右所鎮(zhèn)人民政府招聘平安法治辦工作人員招聘1人考試參考試題及答案解析_第2頁
2025云南玉溪澄江市右所鎮(zhèn)人民政府招聘平安法治辦工作人員招聘1人考試參考試題及答案解析_第3頁
2025云南玉溪澄江市右所鎮(zhèn)人民政府招聘平安法治辦工作人員招聘1人考試參考試題及答案解析_第4頁
2025云南玉溪澄江市右所鎮(zhèn)人民政府招聘平安法治辦工作人員招聘1人考試參考試題及答案解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩29頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025云南玉溪澄江市右所鎮(zhèn)人民政府招聘平安法治辦工作人員招聘1人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校:________姓名:________考場號:________考生號:________一、選擇題1.張某因駕車超速被民警處以罰款。張某不服,向法院提起行政訴訟。法院經(jīng)審理后認為,張某超速行為違反了交通法規(guī),但罰款金額過高,依法作出了變更罰款金額的判決。該案中,法院行使的是()。A、確認權(quán)B、撤銷權(quán)C、變更權(quán)D、處罰權(quán)答案:C解析:行政法中的變更權(quán)是指法院在行政訴訟中,對行政機關(guān)作出的具體行政行為,在認為部分合法、部分違法或者事實清楚、證據(jù)確鑿,但適用法律、法規(guī)錯誤,或者法律、法規(guī)適用錯誤的情況下,可以依法變更或者部分變更具體行政行為的權(quán)力。題干中,法院認為張某超速行為違反了交通法規(guī),但罰款金額過高,依法作出了變更罰款金額的判決,行使的是變更權(quán)。A項錯誤,確認權(quán)是指法院對行政行為的合法性或有效性作出確認的權(quán)力。B項錯誤,撤銷權(quán)是指法院對行政機關(guān)作出的具體行政行為,在認為違反法律、法規(guī)的情況下,有權(quán)予以撤銷的權(quán)力。D項錯誤,處罰權(quán)是行政機關(guān)的權(quán)力,不是法院的權(quán)力。故選C。2.李某在公園散步時,發(fā)現(xiàn)一兒童在湖邊玩耍,有落水危險。李某立即跳入湖中救出兒童,但過程中導(dǎo)致自身受傷。后兒童家長為表示感謝,向李某支付了5000元。關(guān)于這5000元,下列說法正確的是()。A、李某應(yīng)當(dāng)將其上繳國庫B、兒童家長可以要求李某返還C、李某有權(quán)保留該5000元D、李某應(yīng)當(dāng)將大部分上繳國庫,小部分留給李某答案:C解析:根據(jù)民法典的規(guī)定,無因管理是指沒有法定或者約定的義務(wù),為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為。管理人有權(quán)請求受益人償還因管理事務(wù)所支出的必要費用;管理人因管理事務(wù)所受到的損失,有權(quán)請求受益人給予適當(dāng)補償。在本案中,李某沒有法定或約定的義務(wù)去救兒童,但其為了避免兒童落水死亡而實施救人的行為屬于無因管理。兒童家長支付的5000元是對李某無因管理行為的補償,李某有權(quán)保留該5000元。A項錯誤,李某的行為屬于無因管理,其有權(quán)獲得補償,無需上繳國庫。B項錯誤,兒童家長支付5000元是基于感謝,屬于自愿給予的補償,李某無權(quán)要求返還。D項錯誤,李某有權(quán)獲得全部補償,無需上繳大部分。故選C。3.某市環(huán)保局在執(zhí)法過程中,發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重污染環(huán)境的行為,依法對該企業(yè)處以罰款并責(zé)令其停產(chǎn)整頓。該企業(yè)不服,向法院提起行政訴訟。根據(jù)行政訴訟法的規(guī)定,下列說法正確的是()。A、環(huán)保局應(yīng)當(dāng)先申請復(fù)議,才能向法院起訴B、法院應(yīng)當(dāng)先責(zé)令環(huán)保局停止執(zhí)法,才能受理案件C、企業(yè)可以直接向法院起訴,無需經(jīng)過復(fù)議程序D、法院應(yīng)當(dāng)駁回企業(yè)的起訴,因為環(huán)保局有權(quán)進行處罰答案:C解析:根據(jù)行政訴訟法的規(guī)定,行政相對人對行政機關(guān)的具體行政行為不服,可以依法直接向人民法院提起訴訟,也可以先向上一級行政機關(guān)申請復(fù)議,對復(fù)議決定不服的,再向人民法院提起訴訟。但并非所有案件都必須經(jīng)過復(fù)議程序。對于行政行為合法性受到質(zhì)疑的情況,行政相對人可以直接向法院提起訴訟。本題中,企業(yè)對環(huán)保局的處罰決定不服,屬于行政行為合法性受到質(zhì)疑的情況,因此企業(yè)可以直接向法院起訴,無需經(jīng)過復(fù)議程序。A項錯誤,并非所有行政訴訟都必須先申請復(fù)議。B項錯誤,法院受理案件前,不需要先責(zé)令環(huán)保局停止執(zhí)法。D項錯誤,法院有權(quán)審查行政行為的合法性,如果認為環(huán)保局的處罰決定違法,應(yīng)當(dāng)依法作出判決。故選C。4.張某在商場購物時,不慎將錢包遺失。后其發(fā)現(xiàn)錢包被商場工作人員撿到,但工作人員拒絕返還錢包,聲稱張某未支付購物款。張某遂向公安機關(guān)報案。關(guān)于本案,下列說法正確的是()。A、公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令商場工作人員返還錢包B、商場工作人員可以留置錢包,直到張某支付購物款C、張某可以向人民法院提起民事訴訟,要求返還錢包D、商場工作人員應(yīng)當(dāng)將錢包上繳國庫答案:C解析:根據(jù)民法典的規(guī)定,拾得遺失物,應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時通知權(quán)利人領(lǐng)取,或者送交公安等有關(guān)部門。在本案中,商場工作人員撿到張某的錢包,屬于拾得遺失物,應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人張某。工作人員拒絕返還,并聲稱張某未支付購物款,但其無法提供證據(jù)證明張某未支付購物款。因此,張某有權(quán)向人民法院提起民事訴訟,要求返還錢包。A項錯誤,公安機關(guān)的職責(zé)是維護社會治安,對于民事糾紛,一般不直接介入具體財產(chǎn)返還問題。B項錯誤,商場工作人員無權(quán)留置錢包,除非有法定依據(jù)。D項錯誤,錢包屬于張某的私有財產(chǎn),工作人員無權(quán)將其上繳國庫。故選C。5.李某與王某簽訂了一份房屋租賃合同,約定租賃期限為一年。租賃期滿后,雙方未續(xù)簽合同,李某繼續(xù)向王某支付租金,王某也繼續(xù)收取租金。租賃期滿后的第二個月,李某突然要求終止租賃關(guān)系,并要求王某退還已支付的租金。關(guān)于本案,下列說法正確的是()。A、李某無權(quán)要求退還租金,因為雙方已經(jīng)形成了不定期租賃關(guān)系B、王某無權(quán)要求李某支付租金,因為租賃合同已經(jīng)終止C、李某有權(quán)要求退還租金,因為租賃合同已經(jīng)終止D、雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決租金問題,協(xié)商不成的可以向法院起訴答案:D解析:根據(jù)民法典的規(guī)定,租賃期限六個月以上的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。租賃期限屆滿,房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。租賃期滿后,雙方未續(xù)簽合同,但李某繼續(xù)支付租金,王某繼續(xù)收取租金,這表明雙方已經(jīng)形成了不定期租賃關(guān)系。在不定期租賃關(guān)系中,任何一方都可以隨時解除租賃合同,但解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方。在本案中,李某要求終止租賃關(guān)系,應(yīng)當(dāng)提前通知王某。關(guān)于已支付的租金,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向法院起訴。A項錯誤,雖然形成了不定期租賃關(guān)系,但李某仍可以要求終止合同,并就租金問題進行協(xié)商或訴訟。B項錯誤,在不定期租賃關(guān)系中,李某仍需支付租金,除非其提前通知解除合同。C項錯誤,李某不能單方面要求退還租金,但可以要求終止合同,并就后續(xù)租金問題進行協(xié)商或訴訟。故選D。6.某村集體決定修建一條通往附近公路的便道,村委會未經(jīng)村民大會討論,便擅自將村集體土地出租給某施工隊用于修建便道。部分村民認為村委會的行為違反了《村民委員會組織法》,向鄉(xiāng)人民政府投訴。關(guān)于本案,下列說法正確的是()。A、鄉(xiāng)人民政府應(yīng)當(dāng)支持村民的投訴,并責(zé)令村委會停止侵權(quán)B、村委會的行為合法,因為村集體決定修建便道C、村民無權(quán)投訴,因為村委會有權(quán)決定村集體事務(wù)D、鄉(xiāng)人民政府應(yīng)當(dāng)對村委會的行為進行調(diào)查,并依法處理答案:D解析:根據(jù)《村民委員會組織法》的規(guī)定,涉及村民切身利益的重大事項,應(yīng)當(dāng)經(jīng)村民會議討論決定。在本案中,修建通往附近公路的便道屬于涉及村民切身利益的重大事項,村委會未經(jīng)村民大會討論便擅自決定,違反了《村民委員會組織法》的規(guī)定。村民向鄉(xiāng)人民政府投訴,鄉(xiāng)人民政府應(yīng)當(dāng)對村委會的行為進行調(diào)查,并依法處理。A項錯誤,鄉(xiāng)人民政府應(yīng)當(dāng)依法調(diào)查處理,而不是直接支持村民的投訴。B項錯誤,村委會的行為違反了《村民委員會組織法》的規(guī)定,不合法。C項錯誤,村委會在處理村集體事務(wù)時,必須遵守法律法規(guī),不能隨意決定涉及村民切身利益的重大事項。故選D。7.某博物館收藏了一件珍貴文物,但在展覽過程中,因工作人員疏忽導(dǎo)致文物損壞。博物館遂向維修該文物的廠家索賠。關(guān)于本案,下列說法正確的是()。A、博物館有權(quán)要求廠家賠償全部損失,因為廠家有違約行為B、廠家有權(quán)拒絕賠償,因為文物損壞是意外事件C、博物館有權(quán)要求廠家賠償部分損失,具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定D、廠家只有在故意損壞文物時才需要承擔(dān)賠償責(zé)任答案:C解析:根據(jù)民法典的規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。在本案中,博物館與維修廠家之間存在合同關(guān)系,廠家在維修過程中因疏忽導(dǎo)致文物損壞,屬于履行合同義務(wù)不符合約定,構(gòu)成違約行為。博物館有權(quán)要求廠家賠償損失。關(guān)于賠償數(shù)額,如果雙方能夠協(xié)商一致,則按協(xié)商結(jié)果執(zhí)行;如果協(xié)商不成,可以由人民法院根據(jù)違約情況和合同約定判決。因此,博物館有權(quán)要求廠家賠償部分損失,具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。A項錯誤,賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況和合同約定確定,并非全部損失。B項錯誤,廠家有違約行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤,廠家在履行合同義務(wù)過程中存在疏忽,即使不是故意,也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選C。8.李某在公園散步時,發(fā)現(xiàn)一兒童在湖邊玩耍,有落水危險。李某立即跳入湖中救出兒童,但過程中導(dǎo)致自身受傷。后兒童家長為表示感謝,向李某支付了5000元。關(guān)于這5000元,下列說法正確的是()。A、李某應(yīng)當(dāng)將其上繳國庫B、兒童家長可以要求李某返還C、李某有權(quán)保留該5000元D、李某應(yīng)當(dāng)將大部分上繳國庫,小部分留給李某答案:C解析:根據(jù)民法典的規(guī)定,無因管理是指沒有法定或者約定的義務(wù),為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為。管理人有權(quán)請求受益人償還因管理事務(wù)所支出的必要費用;管理人因管理事務(wù)所受到的損失,有權(quán)請求受益人給予適當(dāng)補償。在本案中,李某沒有法定或約定的義務(wù)去救兒童,但其為了避免兒童落水死亡而實施救人的行為屬于無因管理。兒童家長支付的5000元是對李某無因管理行為的補償,李某有權(quán)保留該5000元。A項錯誤,李某的行為屬于無因管理,其有權(quán)獲得補償,無需上繳國庫。B項錯誤,兒童家長支付5000元是基于感謝,屬于自愿給予的補償,李某無權(quán)要求返還。D項錯誤,李某有權(quán)獲得全部補償,無需上繳大部分。故選C。9.某市環(huán)保局在執(zhí)法過程中,發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重污染環(huán)境的行為,依法對該企業(yè)處以罰款并責(zé)令其停產(chǎn)整頓。該企業(yè)不服,向法院提起行政訴訟。根據(jù)行政訴訟法的規(guī)定,下列說法正確的是()。A、環(huán)保局應(yīng)當(dāng)先申請復(fù)議,才能向法院起訴B、法院應(yīng)當(dāng)先責(zé)令環(huán)保局停止執(zhí)法,才能受理案件C、企業(yè)可以直接向法院起訴,無需經(jīng)過復(fù)議程序D、法院應(yīng)當(dāng)駁回企業(yè)的起訴,因為環(huán)保局有權(quán)進行處罰答案:C解析:根據(jù)行政訴訟法的規(guī)定,行政相對人對行政機關(guān)的具體行政行為不服,可以依法直接向人民法院提起訴訟,也可以先向上一級行政機關(guān)申請復(fù)議,對復(fù)議決定不服的,再向人民法院提起訴訟。但并非所有案件都必須經(jīng)過復(fù)議程序。對于行政行為合法性受到質(zhì)疑的情況,行政相對人可以直接向法院提起訴訟。本題中,企業(yè)對環(huán)保局的處罰決定不服,屬于行政行為合法性受到質(zhì)疑的情況,因此企業(yè)可以直接向法院起訴,無需經(jīng)過復(fù)議程序。A項錯誤,并非所有行政訴訟都必須先申請復(fù)議。B項錯誤,法院受理案件前,不需要先責(zé)令環(huán)保局停止執(zhí)法。D項錯誤,法院有權(quán)審查行政行為的合法性,如果認為環(huán)保局的處罰決定違法,應(yīng)當(dāng)依法作出判決。故選C。10.張某在商場購物時,不慎將錢包遺失。后其發(fā)現(xiàn)錢包被商場工作人員撿到,但工作人員拒絕返還錢包,聲稱張某未支付購物款。張某遂向公安機關(guān)報案。關(guān)于本案,下列說法正確的是()。A、公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令商場工作人員返還錢包B、商場工作人員可以留置錢包,直到張某支付購物款C、張某可以向人民法院提起民事訴訟,要求返還錢包D、商場工作人員應(yīng)當(dāng)將錢包上繳國庫答案:C解析:根據(jù)民法典的規(guī)定,拾得遺失物,應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時通知權(quán)利人領(lǐng)取,或者送交公安等有關(guān)部門。在本案中,商場工作人員撿到張某的錢包,屬于拾得遺失物,應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人張某。工作人員拒絕返還,并聲稱張某未支付購物款,但其無法提供證據(jù)證明張某未支付購物款。因此,張某有權(quán)向人民法院提起民事訴訟,要求返還錢包。A項錯誤,公安機關(guān)的職責(zé)是維護社會治安,對于民事糾紛,一般不直接介入具體財產(chǎn)返還問題。B項錯誤,商場工作人員無權(quán)留置錢包,除非有法定依據(jù)。D項錯誤,錢包屬于張某的私有財產(chǎn),工作人員無權(quán)將其上繳國庫。故選C。11.李某感染了新冠病毒,根據(jù)疫情防控要求,他需要居家隔離。在隔離期間,李某的工資由單位正常發(fā)放。這體現(xiàn)了勞動合同的()。A、平等自愿原則B、誠實信用原則C、保護勞動者原則D、協(xié)商一致原則答案:C解析:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、誠實信用、公平、合法、公序良俗等原則。其中,保護勞動者原則是指勞動合同的訂立和履行,應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益,維護勞動者的勞動安全,保障勞動者的職業(yè)健康。在本案中,李某感染新冠病毒后,根據(jù)疫情防控要求需要居家隔離,但單位仍然正常發(fā)放工資,這體現(xiàn)了勞動合同的保護勞動者原則,保障了李某在特殊時期的合法權(quán)益。A項錯誤,平等自愿原則是指在訂立勞動合同時,勞動者和用人單位地位平等,雙方自愿協(xié)商,達成一致意見。B項錯誤,誠實信用原則是指在訂立和履行勞動合同過程中,雙方應(yīng)當(dāng)誠實守信,不得有欺詐、隱瞞等行為。D項錯誤,協(xié)商一致原則是指在勞動合同的變更、解除和終止等方面,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。故選C。12.張某經(jīng)營一家小型服裝店,近年來市場競爭激烈,營業(yè)額逐年下降。為了走出困境,張某決定學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識,并將線上銷售作為新的經(jīng)營方向。張某的做法體現(xiàn)了()。A、市場供求關(guān)系調(diào)節(jié)B、價值規(guī)律調(diào)節(jié)C、市場風(fēng)險調(diào)節(jié)D、宏觀調(diào)控調(diào)節(jié)答案:C解析:市場調(diào)節(jié)是指通過市場機制,即價格、供求、競爭等要素的相互作用,來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動的經(jīng)濟運行方式。市場調(diào)節(jié)具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等特點。市場風(fēng)險是指市場調(diào)節(jié)過程中,由于各種不確定性因素的影響,導(dǎo)致市場主體可能遭受經(jīng)濟損失的風(fēng)險。在本案中,張某的小型服裝店面臨市場競爭激烈、營業(yè)額下降等風(fēng)險,為了應(yīng)對風(fēng)險,他決定學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識,并將線上銷售作為新的經(jīng)營方向。張某的做法體現(xiàn)了市場風(fēng)險調(diào)節(jié),即通過主動調(diào)整經(jīng)營策略來應(yīng)對市場風(fēng)險。A項錯誤,市場供求關(guān)系調(diào)節(jié)是指通過供求關(guān)系的變化來調(diào)節(jié)價格和資源配置。B項錯誤,價值規(guī)律調(diào)節(jié)是指通過商品的價值量來調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模和資源配置。D項錯誤,宏觀調(diào)控調(diào)節(jié)是指國家運用經(jīng)濟、法律和行政手段,對國民經(jīng)濟總體進行調(diào)整和控制。故選C。13.近年來,我國大力發(fā)展新能源汽車產(chǎn)業(yè),取得了顯著成效。新能源汽車的普及,對減少城市空氣污染、緩解交通擁堵起到了積極作用。這體現(xiàn)了科技創(chuàng)新對()。A、經(jīng)濟發(fā)展的影響B(tài)、社會進步的影響C、生態(tài)環(huán)境的影響D、政治文明的影響答案:C解析:科技創(chuàng)新是指科學(xué)技術(shù)從實驗室走向市場,轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的過程。科技創(chuàng)新對經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)等方面都有重要影響。其中,科技創(chuàng)新對生態(tài)環(huán)境的影響主要體現(xiàn)在提高資源利用效率、減少環(huán)境污染、促進可持續(xù)發(fā)展等方面。在本案中,我國大力發(fā)展新能源汽車產(chǎn)業(yè),取得了顯著成效,新能源汽車的普及減少了城市空氣污染,緩解了交通擁堵,這體現(xiàn)了科技創(chuàng)新對生態(tài)環(huán)境的積極影響。A項錯誤,科技創(chuàng)新對經(jīng)濟發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、促進產(chǎn)業(yè)升級、增加經(jīng)濟增長等方面。B項錯誤,科技創(chuàng)新對社會進步的影響主要體現(xiàn)在改善人民生活水平、促進社會文明進步、推動社會變革等方面。D項錯誤,科技創(chuàng)新對政治文明的影響主要體現(xiàn)在推動民主政治發(fā)展、促進法治建設(shè)、提高政府治理能力等方面。故選C。14.李某大學(xué)畢業(yè)后,進入一家國有企業(yè)工作。工作三年后,李某想自主創(chuàng)業(yè),于是向單位提出辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,李某需要提前()個月書面通知單位,才能解除勞動合同。A、一個月B、三個月C、六個月D、一年答案:B解析:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。據(jù)此規(guī)定,李某作為正式員工,需要提前三十日書面通知單位,才能解除勞動合同。B項正確。A、C、D三項:均為干擾項。與題干不符,排除。故選B。15.張某經(jīng)營一家小型餐館,近年來市場競爭激烈,營業(yè)額逐年下降。為了走出困境,張某決定學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識,并將線上外賣作為新的經(jīng)營方向。張某的做法體現(xiàn)了()。A、市場供求關(guān)系調(diào)節(jié)B、價值規(guī)律調(diào)節(jié)C、市場風(fēng)險調(diào)節(jié)D、宏觀調(diào)控調(diào)節(jié)答案:C解析:市場調(diào)節(jié)是指通過市場機制,即價格、供求、競爭等要素的相互作用,來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動的經(jīng)濟運行方式。市場調(diào)節(jié)具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等特點。市場風(fēng)險是指市場調(diào)節(jié)過程中,由于各種不確定性因素的影響,導(dǎo)致市場主體可能遭受經(jīng)濟損失的風(fēng)險。在本案中,張某的小型餐館面臨市場競爭激烈、營業(yè)額下降等風(fēng)險,為了應(yīng)對風(fēng)險,他決定學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識,并將線上外賣作為新的經(jīng)營方向。張某的做法體現(xiàn)了市場風(fēng)險調(diào)節(jié),即通過主動調(diào)整經(jīng)營策略來應(yīng)對市場風(fēng)險。A項錯誤,市場供求關(guān)系調(diào)節(jié)是指通過供求關(guān)系的變化來調(diào)節(jié)價格和資源配置。B項錯誤,價值規(guī)律調(diào)節(jié)是指通過商品的價值量來調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模和資源配置。D項錯誤,宏觀調(diào)控調(diào)節(jié)是指國家運用經(jīng)濟、法律和行政手段,對國民經(jīng)濟總體進行調(diào)整和控制。故選C。16.李某大學(xué)畢業(yè)后,進入一家國有企業(yè)工作。工作三年后,李某想自主創(chuàng)業(yè),于是向單位提出辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,李某需要提前()個月書面通知單位,才能解除勞動合同。A、一個月B、三個月C、六個月D、一年答案:B解析:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。據(jù)此規(guī)定,李某作為正式員工,需要提前三十日書面通知單位,才能解除勞動合同。B項正確。A、C、D三項:均為干擾項。與題干不符,排除。故選B。17.張某在商場購物時,不慎將錢包遺失。后其發(fā)現(xiàn)錢包被商場工作人員撿到,但工作人員拒絕返還錢包,聲稱張某未支付購物款。張某遂向公安機關(guān)報案。關(guān)于本案,下列說法正確的是()。A、公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令商場工作人員返還錢包B、商場工作人員可以留置錢包,直到張某支付購物款C、張某可以向人民法院提起民事訴訟,要求返還錢包D、商場工作人員應(yīng)當(dāng)將錢包上繳國庫答案:C解析:根據(jù)民法典的規(guī)定,拾得遺失物,應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時通知權(quán)利人領(lǐng)取,或者送交公安等有關(guān)部門。在本案中,商場工作人員撿到張某的錢包,屬于拾得遺失物,應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人張某。工作人員拒絕返還,并聲稱張某未支付購物款,但其無法提供證據(jù)證明張某未支付購物款。因此,張某有權(quán)向人民法院提起民事訴訟,要求返還錢包。A項錯誤,公安機關(guān)的職責(zé)是維護社會治安,對于民事糾紛,一般不直接介入具體財產(chǎn)返還問題。B項錯誤,商場工作人員無權(quán)留置錢包,除非有法定依據(jù)。D項錯誤,錢包屬于張某的私有財產(chǎn),工作人員無權(quán)將其上繳國庫。故選C。18.李某感染了新冠病毒,根據(jù)疫情防控要求,他需要居家隔離。在隔離期間,李某的工資由單位正常發(fā)放。這體現(xiàn)了勞動合同的()。A、平等自愿原則B、誠實信用原則C、保護勞動者原則D、協(xié)商一致原則答案:C解析:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、誠實信用、公平、合法、公序良俗等原則。其中,保護勞動者原則是指勞動合同的訂立和履行,應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益,維護勞動者的勞動安全,保障勞動者的職業(yè)健康。在本案中,李某感染新冠病毒后,根據(jù)疫情防控要求需要居家隔離,但單位仍然正常發(fā)放工資,這體現(xiàn)了勞動合同的保護勞動者原則,保障了李某在特殊時期的合法權(quán)益。A項錯誤,平等自愿原則是指在訂立勞動合同時,勞動者和用人單位地位平等,雙方自愿協(xié)商,達成一致意見。B項錯誤,誠實信用原則是指在訂立和履行勞動合同過程中,雙方應(yīng)當(dāng)誠實守信,不得有欺詐、隱瞞等行為。D項錯誤,協(xié)商一致原則是指在勞動合同的變更、解除和終止等方面,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。故選C。19.張某經(jīng)營一家小型服裝店,近年來市場競爭激烈,營業(yè)額逐年下降。為了走出困境,張某決定學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識,并將線上銷售作為新的經(jīng)營方向。張某的做法體現(xiàn)了()。A、市場供求關(guān)系調(diào)節(jié)B、價值規(guī)律調(diào)節(jié)C、市場風(fēng)險調(diào)節(jié)D、宏觀調(diào)控調(diào)節(jié)答案:C解析:市場調(diào)節(jié)是指通過市場機制,即價格、供求、競爭等要素的相互作用,來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動的經(jīng)濟運行方式。市場調(diào)節(jié)具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等特點。市場風(fēng)險是指市場調(diào)節(jié)過程中,由于各種不確定性因素的影響,導(dǎo)致市場主體可能遭受經(jīng)濟損失的風(fēng)險。在本案中,張某的小型服裝店面臨市場競爭激烈、營業(yè)額下降等風(fēng)險,為了應(yīng)對風(fēng)險,他決定學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識,并將線上銷售作為新的經(jīng)營方向。張某的做法體現(xiàn)了市場風(fēng)險調(diào)節(jié),即通過主動調(diào)整經(jīng)營策略來應(yīng)對市場風(fēng)險。A項錯誤,市場供求關(guān)系調(diào)節(jié)是指通過供求關(guān)系的變化來調(diào)節(jié)價格和資源配置。B項錯誤,價值規(guī)律調(diào)節(jié)是指通過商品的價值量來調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模和資源配置。D項錯誤,宏觀調(diào)控調(diào)節(jié)是指國家運用經(jīng)濟、法律和行政手段,對國民經(jīng)濟總體進行調(diào)整和控制。故選C。20.李某大學(xué)畢業(yè)后,進入一家國有企業(yè)工作。工作三年后,李某想自主創(chuàng)業(yè),于是向單位提出辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,李某需要提前()個月書面通知單位,才能解除勞動合同。A、一個月B、三個月C、六個月D、一年答案:B解析:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。據(jù)此規(guī)定,李某作為正式員工,需要提前三十日書面通知單位,才能解除勞動合同。B項正確。A、C、D三項:均為干擾項。與題干不符,排除。故選B。二、多選題1.張某經(jīng)營一家小型餐館,近年來市場競爭激烈,營業(yè)額逐年下降。為了走出困境,張某決定學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識,并將線上外賣作為新的經(jīng)營方向。張某的做法體現(xiàn)了()。A、市場供求關(guān)系調(diào)節(jié)B、價值規(guī)律調(diào)節(jié)C、市場風(fēng)險調(diào)節(jié)D、宏觀調(diào)控調(diào)節(jié)答案:BC解析:市場調(diào)節(jié)是指通過市場機制,即價格、供求、競爭等要素的相互作用,來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動的經(jīng)濟運行方式。市場調(diào)節(jié)具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等特點。市場風(fēng)險是指市場調(diào)節(jié)過程中,由于各種不確定性因素的影響,導(dǎo)致市場主體可能遭受經(jīng)濟損失的風(fēng)險。在本案中,張某的小型餐館面臨市場競爭激烈、營業(yè)額下降等風(fēng)險,為了應(yīng)對風(fēng)險,他決定學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識,并將線上外賣作為新的經(jīng)營方向。張某的做法體現(xiàn)了市場風(fēng)險調(diào)節(jié),即通過主動調(diào)整經(jīng)營策略來應(yīng)對市場風(fēng)險。同時,價值規(guī)律調(diào)節(jié)是指通過商品的價值量來調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模和資源配置。張某根據(jù)市場需求和價值規(guī)律,調(diào)整經(jīng)營策略,體現(xiàn)了價值規(guī)律調(diào)節(jié)。A項錯誤,市場供求關(guān)系調(diào)節(jié)是指通過供求關(guān)系的變化來調(diào)節(jié)價格和資源配置。D項錯誤,宏觀調(diào)控調(diào)節(jié)是指國家運用經(jīng)濟、法律和行政手段,對國民經(jīng)濟總體進行調(diào)整和控制。故選BC。2.李某感染了新冠病毒,根據(jù)疫情防控要求,他需要居家隔離。在隔離期間,李某的工資由單位正常發(fā)放。這體現(xiàn)了勞動合同的()。A、平等自愿原則B、誠實信用原則C、保護勞動者原則D、協(xié)商一致原則答案:BC解析:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、誠實信用、公平、合法、公序良俗等原則。其中,保護勞動者原則是指勞動合同的訂立和履行,應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益,維護勞動者的勞動安全,保障勞動者的職業(yè)健康。在本案中,李某感染新冠病毒后,根據(jù)疫情防控要求需要居家隔離,但單位仍然正常發(fā)放工資,這體現(xiàn)了勞動合同的保護勞動者原則,保障了李某在特殊時期的合法權(quán)益。B項錯誤,誠實信用原則是指在訂立和履行勞動合同過程中,雙方應(yīng)當(dāng)誠實守信,不得有欺詐、隱瞞等行為。D項錯誤,協(xié)商一致原則是指在勞動合同的變更、解除和終止等方面,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。故選BC。3.張某在商場購物時,不慎將錢包遺失。后其發(fā)現(xiàn)錢包被商場工作人員撿到,但工作人員拒絕返還錢包,聲稱張某未支付購物款。張某遂向公安機關(guān)報案。關(guān)于本案,下列說法正確的是()。A、公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令商場工作人員返還錢包B、商場工作人員可以留置錢包,直到張某支付購物款C、張某可以向人民法院提起民事訴訟,要求返還錢包D、商場工作人員應(yīng)當(dāng)將錢包上繳國庫答案:CD解析:根據(jù)民法典的規(guī)定,拾得遺失物,應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時通知權(quán)利人領(lǐng)取,或者送交公安等有關(guān)部門。在本案中,商場工作人員撿到張某的錢包,屬于拾得遺失物,應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人張某。工作人員拒絕返還,并聲稱張某未支付購物款,但其無法提供證據(jù)證明張某未支付購物款。因此,張某有權(quán)向人民法院提起民事訴訟,要求返還錢包。A項錯誤,公安機關(guān)的職責(zé)是維護社會治安,對于民事糾紛,一般不直接介入具體財產(chǎn)返還問題。B項錯誤,商場工作人員無權(quán)留置錢包,除非有法定依據(jù)。D項錯誤,錢包屬于張某的私有財產(chǎn),工作人員無權(quán)將其上繳國庫。故選CD。4.李某大學(xué)畢業(yè)后,進入一家國有企業(yè)工作。工作三年后,李某想自主創(chuàng)業(yè),于是向單位提出辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,李某需要提前()個月書面通知單位,才能解除勞動合同。A、一個月B、三個月C、六個月D、一年答案:AB解析:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。據(jù)此規(guī)定,李某作為正式員工,需要提前三十日書面通知單位,才能解除勞動合同。A項正確。B項錯誤,三個月不符合法律規(guī)定。C、D兩項:均為干擾項。與題干不符,排除。故選AB。5.張某經(jīng)營一家小型服裝店,近年來市場競爭激烈,營業(yè)額逐年下降。為了走出困境,張某決定學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識,并將線上銷售作為新的經(jīng)營方向。張某的做法體現(xiàn)了()。A、市場供求關(guān)系調(diào)節(jié)B、價值規(guī)律調(diào)節(jié)C、市場風(fēng)險調(diào)節(jié)D、宏觀調(diào)控調(diào)節(jié)答案:BC解析:市場調(diào)節(jié)是指通過市場機制,即價格、供求、競爭等要素的相互作用,來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動的經(jīng)濟運行方式。市場調(diào)節(jié)具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等特點。市場風(fēng)險是指市場調(diào)節(jié)過程中,由于各種不確定性因素的影響,導(dǎo)致市場主體可能遭受經(jīng)濟損失的風(fēng)險。在本案中,張某的小型服裝店面臨市場競爭激烈、營業(yè)額下降等風(fēng)險,為了應(yīng)對風(fēng)險,他決定學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識,并將線上銷售作為新的經(jīng)營方向。張某的做法體現(xiàn)了市場風(fēng)險調(diào)節(jié),即通過主動調(diào)整經(jīng)營策略來應(yīng)對市場風(fēng)險。同時,價值規(guī)律調(diào)節(jié)是指通過商品的價值量來調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模和資源配置。張某根據(jù)市場需求和價值規(guī)律,調(diào)整經(jīng)營策略,體現(xiàn)了價值規(guī)律調(diào)節(jié)。A項錯誤,市場供求關(guān)系調(diào)節(jié)是指通過供求關(guān)系的變化來調(diào)節(jié)價格和資源配置。D項錯誤,宏觀調(diào)控調(diào)節(jié)是指國家運用經(jīng)濟、法律和行政手段,對國民經(jīng)濟總體進行調(diào)整和控制。故選BC。6.李某感染了新冠病毒,根據(jù)疫情防控要求,他需要居家隔離。在隔離期間,李某的工資由單位正常發(fā)放。這體現(xiàn)了勞動合同的()。A、平等自愿原則B、誠實信用原則C、保護勞動者原則D、協(xié)商一致原則答案:BC解析:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、誠實信用、公平、合法、公序良俗等原則。其中,保護勞動者原則是指勞動合同的訂立和履行,應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益,維護勞動者的勞動安全,保障勞動者的職業(yè)健康。在本案中,李某感染新冠病毒后,根據(jù)疫情防控要求需要居家隔離,但單位仍然正常發(fā)放工資,這體現(xiàn)了勞動合同的保護勞動者原則,保障了李某在特殊時期的合法權(quán)益。B項錯誤,誠實信用原則是指在訂立和履行勞動合同過程中,雙方應(yīng)當(dāng)誠實守信,不得有欺詐、隱瞞等行為。D項錯誤,協(xié)商一致原則是指在勞動合同的變更、解除和終止等方面,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。故選BC。7.張某在商場購物時,不慎將錢包遺失。后其發(fā)現(xiàn)錢包被商場工作人員撿到,但工作人員拒絕返還錢包,聲稱張某未支付購物款。張某遂向公安機關(guān)報案。關(guān)于本案,下列說法正確的是()。A、公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令商場工作人員返還錢包B、商場工作人員可以留置錢包,直到張某支付購物款C、張某可以向人民法院提起民事訴訟,要求返還錢包D、商場工作人員應(yīng)當(dāng)將錢包上繳國庫答案:CD解析:根據(jù)民法典的規(guī)定,拾得遺失物,應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時通知權(quán)利人領(lǐng)取,或者送交公安等有關(guān)部門。在本案中,商場工作人員撿到張某的錢包,屬于拾得遺失物,應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人張某。工作人員拒絕返還,并聲稱張某未支付購物款,但其無法提供證據(jù)證明張某未支付購物款。因此,張某有權(quán)向人民法院提起民事訴訟,要求返還錢包。A項錯誤,公安機關(guān)的職責(zé)是維護社會治安,對于民事糾紛,一般不直接介入具體財產(chǎn)返還問題。B項錯誤,商場工作人員無權(quán)留置錢包,除非有法定依據(jù)。D項錯誤,錢包屬于張某的私有財產(chǎn),工作人員無權(quán)將其上繳國庫。故選CD。8.李某大學(xué)畢業(yè)后,進入一家國有企業(yè)工作。工作三年后,李某想自主創(chuàng)業(yè),于是向單位提出辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,李某需要提前()個月書面通知單位,才能解除勞動合同。A、一個月B、三個月C、六個月D、一年答案:AB解析:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。據(jù)此規(guī)定,李某作為正式員工,需要提前三十日書面通知單位,才能解除勞動合同。A項正確。B項錯誤,三個月不符合法律規(guī)定。C、D兩項:均為干擾項。與題干不符,排除。故選AB。9.甲公司委托乙公司進行一項工程設(shè)計,乙公司在設(shè)計過程中未按甲公司要求使用特定的環(huán)保材料,導(dǎo)致設(shè)計不符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。甲公司要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償損失。關(guān)于本案,下列說法正確的有()。A、甲公司可以要求乙公司重新進行設(shè)計B、甲公司可以要求乙公司賠償損失C、乙公司可以以已盡到合同義務(wù)為由拒絕承擔(dān)責(zé)任D、甲公司可以要求乙公司承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任答案:BD解析:A項錯誤,甲公司要求乙公司重新進行設(shè)計屬于要求乙公司繼續(xù)履行合同義務(wù)的一種方式,但并非唯一方式。B項正確,甲公司可以要求乙公司賠償損失,因為乙公司的行為違反了合同約定,給甲公司造成了損失。C項錯誤,乙公司未按合同約定使用環(huán)保材料,構(gòu)成違約行為,不能以已盡到合同義務(wù)為由拒絕承擔(dān)責(zé)任。D項正確,根據(jù)民法典的規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。故選BD。10.張某在甲公司工作,因其工作表現(xiàn)突出,甲公司決定給予張某一次晉升機會。在晉升談話中,甲公司明確告知張某,如果張某在試用期內(nèi)未能達到預(yù)期工作目標(biāo),將予以解雇。試用期為六個月。關(guān)于本案,下列說法正確的有()。A、甲公司有權(quán)在試用期內(nèi)解雇張某B、如果張某在試用期內(nèi)達到預(yù)期工作目標(biāo),甲公司應(yīng)當(dāng)正式錄用張某C、甲公司設(shè)定的試用期內(nèi)未能達到預(yù)期工作目標(biāo)的解雇條件過于嚴(yán)苛D、甲公司應(yīng)當(dāng)給予張某必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),以幫助其達到工作目標(biāo)答案:AB解析:A項正確,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。在本案中,甲公司與張某簽訂的勞動合同期限未明確,但告知張某試用期為六個月,因此甲公司有權(quán)在試用期內(nèi)解雇張某。B項正確,如果張某在試用期內(nèi)達到預(yù)期工作目標(biāo),甲公司應(yīng)當(dāng)正式錄用張某。C項錯誤,甲公司設(shè)定的試用期內(nèi)未能達到預(yù)期工作目標(biāo)的解雇條件,只要符合法律規(guī)定,甲公司即有權(quán)解除勞動合同。D項錯誤,甲公司是否給予培訓(xùn)和指導(dǎo),屬于甲公司的管理行為,但并非法律規(guī)定甲公司必須做出的義務(wù)。故選AB。11.李某在公園散步時,發(fā)現(xiàn)一兒童在湖邊玩耍,有落水危險。李某立即跳入湖中救出兒童,但過程中導(dǎo)致自身受傷。后兒童家長為表示感謝,向李某支付了5000元。關(guān)于這5000元,下列說法正確的有()。A、李某應(yīng)當(dāng)將其上繳國庫B、兒童家長可以要求李某返還C、李某有權(quán)保留該5000元D、李某應(yīng)當(dāng)將大部分上繳國庫,小部分留給李某答案:CD解析:A項錯誤,李某的行為屬于無因管理,其有權(quán)獲得補償,無需上繳國庫。B項錯誤,兒童家長支付5000元是基于感謝,屬于自愿給予的補償,李某無權(quán)要求返還。C項正確,李某有權(quán)獲得全部補償,無需上繳大部分。D項錯誤,李某有權(quán)獲得全部補償,無需上繳大部分。故選CD。12.張某經(jīng)營一家小型餐館,近年來市場競爭激烈,營業(yè)額逐年下降。為了走出困境,張某決定學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識,并將線上外賣作為新的經(jīng)營方向。張某的做法體現(xiàn)了()。A、市場供求關(guān)系調(diào)節(jié)B、價值規(guī)律調(diào)節(jié)C、市場風(fēng)險調(diào)節(jié)D、宏觀調(diào)控調(diào)節(jié)答案:BC解析:市場調(diào)節(jié)是指通過市場機制,即價格、供求、競爭等要素的相互作用,來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動的經(jīng)濟運行方式。市場調(diào)節(jié)具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等特點。市場風(fēng)險是指市場調(diào)節(jié)過程中,由于各種不確定性因素的影響,導(dǎo)致市場主體可能遭受經(jīng)濟損失的風(fēng)險。在本案中,張某的小型餐館面臨市場競爭激烈、營業(yè)額下降等風(fēng)險,為了應(yīng)對風(fēng)險,他決定學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識,并將線上外賣作為新的經(jīng)營方向。張某的做法體現(xiàn)了市場風(fēng)險調(diào)節(jié),即通過主動調(diào)整經(jīng)營策略來應(yīng)對市場風(fēng)險。同時,價值規(guī)律調(diào)節(jié)是指通過商品的價值量來調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模和資源配置。張某根據(jù)市場需求和價值規(guī)律,調(diào)整經(jīng)營策略,體現(xiàn)了價值規(guī)律調(diào)節(jié)。A項錯誤,市場供求關(guān)系調(diào)節(jié)是指通過供求關(guān)系的變化來調(diào)節(jié)價格和資源配置。D項錯誤,宏觀調(diào)控調(diào)節(jié)是指國家運用經(jīng)濟、法律和行政手段,對國民經(jīng)濟總體進行調(diào)整和控制。故選BC。13.李某感染了新冠病毒,根據(jù)疫情防控要求,他需要居家隔離。在隔離期間,李某的工資由單位正常發(fā)放。這體現(xiàn)了勞動合同的()。A、平等自愿原則B、誠實信用原則C、保護勞動者原則D、協(xié)商一致原則答案:BC解析:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、誠實信用、公平、合法、公序良俗等原則。其中,保護勞動者原則是指勞動合同的訂立和履行,應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益,維護勞動者的勞動安全,保障勞動者的職業(yè)健康。在本案中,李某感染新冠病毒后,根據(jù)疫情防控要求需要居家隔離,但單位仍然正常發(fā)放工資,這體現(xiàn)了勞動合同的保護勞動者原則,保障了李某在特殊時期的合法權(quán)益。B項錯誤,誠實信用原則是指在訂立和履行勞動合同過程中,雙方應(yīng)當(dāng)誠實守信,不得有欺詐、隱瞞等行為。D項錯誤,協(xié)商一致原則是指在勞動合同的變更、解除和終止等方面,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。故選BC。14.張某在商場購物時,不慎將錢包遺失。后其發(fā)現(xiàn)錢包被商場工作人員撿到,但工作人員拒絕返還錢包,聲稱張某未支付購物款。張某遂向公安機關(guān)報案。關(guān)于本案,下列說法正確的有()。A、公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令商場工作人員返還錢包B、商場工作人員可以留置錢包,直到張某支付購物款C、張某可以向人民法院提起民事訴訟,要求返還錢包D、商場工作人員應(yīng)當(dāng)將錢包上繳國庫答案:CD解析:根據(jù)民法典的規(guī)定,拾得遺失物,應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時通知權(quán)利人領(lǐng)取,或者送交公安等有關(guān)部門。在本案中,商場工作人員撿到張某的錢包,屬于拾得遺失物,應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人張某。工作人員拒絕返還,并聲稱張某未支付購物款,但其無法提供證據(jù)證明張某未支付購物款。因此,張某有權(quán)向人民法院提起民事訴訟,要求返還錢包。A項錯誤,公安機關(guān)的職責(zé)是維護社會治安,對于民事糾紛,一般不直接介入具體財產(chǎn)返還問題。B項錯誤,商場工作人員無權(quán)留置錢包,除非有法定依據(jù)。D項錯誤,錢包屬于張某的私有財產(chǎn),工作人員無權(quán)將其上繳國庫。故選CD。15.李某大學(xué)畢業(yè)后,進入一家國有企業(yè)工作。工作三年后,李某想自主創(chuàng)業(yè),于是向單位提出辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,李某需要提前()個月書面通知單位,才能解除勞動合同。A、一個月B、三個月C、六個月D、一年答案:AB解析:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。據(jù)此規(guī)定,李某作為正式員工,需要提前三十日書面通知單位,才能解除勞動合同。A項正確。B項錯誤,三個月不符合法律規(guī)定。C、D兩項:均為干擾項。與題干不符,排除。故選AB。三、判斷題1.《中華人民共和國民法典》規(guī)定,民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、誠信、公序良俗的原則。()答案:正確解析:《中華人民共和國民法典》第一百零五條規(guī)定:“民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、誠信、公序良俗的原則?!痹撛瓌t是民事法律行為的基本原則,體現(xiàn)了民法的基本精神。因此題干表述正確。2.根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定,犯罪未遂是指已經(jīng)著手實行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。()答案:正確解析:《中華人民共和國刑法》第二十三條規(guī)定:“犯罪未遂是指已經(jīng)著手實行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的?!狈缸镂此焓欠缸锏囊环N形態(tài),與犯罪既遂和犯罪中止相對應(yīng)。因此題干表述正確。3.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,因不可抗力不能履行合同義務(wù),不承擔(dān)違約責(zé)任。()答案:錯誤解析:《中華人民共和國民法典》第五百九百九十四條規(guī)定:“因不可抗力不能履行合同義務(wù),根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。因不可抗力不能履行合同義務(wù),不承擔(dān)違約責(zé)任?!币虼祟}干表述錯誤。4.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,用人單位在勞動者

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論