(2025年)法律合規(guī)練習測試題附答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)2024年修訂的《個人信息保護法實施條例》，企業(yè)收集14周歲以下未成年人個人信息時，應當取得其監(jiān)護人同意。某教育類APP擬收集用戶信息，以下哪類用戶的信息收集行為需要額外取得監(jiān)護人同意？A.15周歲初中生的數(shù)學成績記錄B.13周歲小學生的在線課程觀看記錄C.17周歲高中生的課外培訓報名信息D.18周歲大學生的學習偏好數(shù)據(jù)答案：B解析：《個人信息保護法》第31條及2024年《實施條例》第16條明確，不滿14周歲未成年人的個人信息屬于敏感個人信息，收集時需取得監(jiān)護人單獨同意。選項B中用戶為13周歲，符合該情形。2.某科技公司開發(fā)的智能手環(huán)可監(jiān)測用戶心率、睡眠等健康數(shù)據(jù)。根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》及配套規(guī)定，該公司將用戶健康數(shù)據(jù)跨境傳輸至境外母公司時，應當：A.自行通過數(shù)據(jù)出境安全評估B.向省級網(wǎng)信部門備案即可C.委托專業(yè)機構進行數(shù)據(jù)出境風險自評估D.無需特殊程序，因?qū)儆谄髽I(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)流動答案：C解析：《數(shù)據(jù)安全法》第31條、《數(shù)據(jù)出境安全評估辦法》第4條規(guī)定，健康數(shù)據(jù)屬于重要數(shù)據(jù)，跨境傳輸需先由數(shù)據(jù)處理者開展風險自評估，再向國家網(wǎng)信部門申報安全評估。選項C符合“先自評估”的法定程序。3.甲公司與乙公司簽訂《技術合作協(xié)議》，約定乙公司不得在協(xié)議有效期內(nèi)與甲公司的主要競爭對手丙公司合作。協(xié)議期滿后，乙公司立即與丙公司簽訂合作合同。甲公司以乙公司違反“排他合作條款”為由起訴。法院應認定該條款：A.有效，因?qū)儆谡Ｉ虡I(yè)安排B.無效，涉嫌違反《反壟斷法》橫向壟斷協(xié)議規(guī)定C.效力待定，需結(jié)合市場份額判斷D.部分有效，僅限制協(xié)議有效期內(nèi)的行為答案：D解析：《反壟斷法》第17條禁止無正當理由限制交易相對人與其他經(jīng)營者交易的縱向壟斷協(xié)議，但允許協(xié)議有效期內(nèi)的合理限制。本案中條款僅約束協(xié)議期內(nèi)，未不合理延長限制期限，故協(xié)議期內(nèi)有效，期滿后無約束力。4.某快遞公司為優(yōu)化配送路線，使用算法對快遞員派單量進行動態(tài)調(diào)整，導致部分快遞員月收入波動超過30%。根據(jù)《算法推薦管理規(guī)定》，該公司應當：A.向所有快遞員公開算法詳細規(guī)則B.僅需內(nèi)部留存算法設計文檔C.在顯著位置公示算法機制原理、決定標準D.無需額外義務，因?qū)儆谄髽I(yè)內(nèi)部管理答案：C解析：《提供式人工智能服務管理暫行辦法》（2024年修訂）第12條、《算法推薦管理規(guī)定》第10條要求，對勞動者權益有重大影響的算法應用，需以顯著方式公示算法機制原理、決定標準和可能產(chǎn)生的影響，無需公開全部詳細規(guī)則。5.某超市促銷活動中，將原價199元的商品標注為“原價299元，現(xiàn)價199元”，但經(jīng)查該商品近30日內(nèi)在該超市的實際成交價格均為199元。根據(jù)《價格法》及《禁止價格欺詐行為的規(guī)定》，該行為屬于：A.正常促銷，未虛構原價B.價格欺詐，構成“虛構原價”C.價格誤導，需承擔民事責任但不違法D.合法商業(yè)策略，因消費者可能獲得優(yōu)惠答案：B解析：《禁止價格欺詐行為的規(guī)定》第7條明確，“原價”是指經(jīng)營者在本次促銷活動前7日內(nèi)在本交易場所成交的有交易票據(jù)的最低價格；如前7日內(nèi)無交易，以本次促銷前最后一次交易價格為準。本案中近30日均無高于199元的成交記錄，標注“原價299元”構成虛構原價的價格欺詐。二、多項選擇題（每題3分，共15分，少選得1分，錯選不得分）1.某生物醫(yī)藥企業(yè)擬開展基因檢測服務，收集用戶基因數(shù)據(jù)。根據(jù)《生物安全法》《個人信息保護法》，下列哪些行為需要特別注意合規(guī)性？A.未經(jīng)用戶同意將基因數(shù)據(jù)用于科學研究B.與境外科研機構共享基因數(shù)據(jù)時未申報C.在用戶協(xié)議中籠統(tǒng)約定“同意所有數(shù)據(jù)處理”D.對基因數(shù)據(jù)采取加密存儲并限制訪問權限答案：ABC解析：基因數(shù)據(jù)屬于《個人信息保護法》第28條規(guī)定的“敏感個人信息”，處理需取得用戶單獨同意（A錯誤）；《生物安全法》第56條要求，向外提供我國人類遺傳資源需經(jīng)國務院科學技術主管部門批準（B錯誤）；敏感個人信息處理同意需具體明確，不得概括同意（C錯誤）；D為合理保護措施，合法。2.甲公司與員工簽訂的《勞動合同》約定：“員工在職期間及離職后2年內(nèi)，不得在本地區(qū)從事與公司有競爭關系的工作，公司每月支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償300元?！备鶕?jù)《勞動合同法》及司法解釋，該條款可能存在哪些問題？A.競業(yè)限制期限超過法定期限B.經(jīng)濟補償標準低于法定最低標準C.未明確“競爭關系”的具體范圍D.未約定員工違反義務的違約金答案：BC解析：競業(yè)限制最長期限為2年（A合法）；《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第36條規(guī)定，經(jīng)濟補償不得低于勞動合同解除前12個月平均工資的30%，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準（B可能違法）；競業(yè)限制范圍需明確（C違法）；未約定違約金不影響條款效力（D不違法）。3.某電商平臺為提升用戶活躍度，對“下單后30分鐘未支付”的訂單自動取消，并將用戶該行為記錄為“非誠信交易”，影響其后續(xù)優(yōu)惠領取。根據(jù)《電子商務法》《消費者權益保護法》，平臺需確保：A.取消訂單規(guī)則在用戶注冊時以顯著方式提示B.“非誠信交易”的認定標準公開透明C.用戶對記錄有異議時可申請復核D.取消訂單前通過短信或APP通知用戶答案：ABCD解析：《電子商務法》第17條要求平臺規(guī)則需顯著提示（A正確）；《消費者權益保護法》第26條禁止不公平格式條款，認定標準需透明（B正確）；用戶享有知情權和異議權（C正確）；《網(wǎng)絡交易監(jiān)督管理辦法》第15條要求取消訂單前需履行通知義務（D正確）。4.某食品公司生產(chǎn)的兒童餅干被檢測出添加劑超標，市場監(jiān)管部門擬作出以下處罰，符合《食品安全法》規(guī)定的有：A.沒收違法所得及剩余不合格餅干B.處貨值金額15倍的罰款C.吊銷食品生產(chǎn)許可證D.對法定代表人處上一年度收入30%的罰款答案：ABCD解析：《食品安全法》第124條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營超范圍、超限量使用食品添加劑的食品，可沒收違法所得、產(chǎn)品（A正確），并處貨值金額10-20倍罰款（B符合）；情節(jié)嚴重的可吊銷許可證（C正確）；第135條規(guī)定，對法定代表人可處上一年度收入10%-100%罰款（D符合）。5.某金融科技公司開發(fā)的智能投顧系統(tǒng)，可根據(jù)用戶輸入的收入、風險偏好等信息自動提供投資建議。根據(jù)《證券基金投資咨詢業(yè)務管理辦法》《個人信息保護法》，該公司需履行的合規(guī)義務包括：A.提示用戶智能投顧的算法局限性及潛在風險B.確保投資建議符合用戶實際風險承受能力C.對用戶輸入的財務信息進行加密存儲D.在用戶拒絕提供婚姻狀況時拒絕服務答案：ABC解析：《證券基金投資咨詢業(yè)務管理辦法》第28條要求提示算法局限性（A正確）；第23條要求投資建議需匹配用戶風險能力（B正確）；《個人信息保護法》第29條要求敏感信息（財務信息）需加密（C正確）；婚姻狀況非必要信息，拒絕提供時不得拒絕服務（D錯誤）。三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.企業(yè)通過員工內(nèi)部論壇收集的吐槽公司管理的匿名信息，不屬于個人信息，因此無需遵守《個人信息保護法》。（）答案：×解析：匿名信息若無法識別特定自然人，則不屬于個人信息；但內(nèi)部論壇匿名信息可能結(jié)合其他信息識別到具體員工（如部門、崗位等），可能仍屬于個人信息，需合規(guī)處理。2.某公司將“員工不得在社交媒體發(fā)布公司負面評價”寫入《員工手冊》，該條款因限制言論自由而無效。（）答案：×解析：員工在社交媒體發(fā)布公司不實負面評價可能構成名譽侵權或違反保密義務，企業(yè)可合理約束與工作相關的言論，條款不當然無效，但需明確“負面評價”的具體范圍，避免過度限制。3.直播帶貨中，主播聲稱“某護膚品使用后100%祛斑”，但部分消費者使用無效，該行為構成虛假宣傳。（）答案：√解析：《反不正當競爭法》第8條禁止對商品效果作虛假或引人誤解的宣傳，“100%祛斑”屬于絕對化承諾且無法普遍實現(xiàn)，構成虛假宣傳。4.企業(yè)為優(yōu)化招聘流程，使用AI工具分析求職者的社交動態(tài)（如朋友圈內(nèi)容），無需告知求職者，因?qū)儆谄髽I(yè)自主用工權。（）答案：×解析：《個人信息保護法》第17條規(guī)定，處理個人信息需履行告知義務，分析社交動態(tài)屬于處理個人信息，需告知求職者處理目的、方式等。5.某奶茶店因操作失誤將“第二杯半價”寫成“第二杯免費”，實際僅愿履行“半價”，消費者要求按“免費”兌現(xiàn)，法院應支持消費者。（）答案：√解析：《民法典》第472條規(guī)定，商業(yè)廣告內(nèi)容具體確定的視為要約。“第二杯免費”內(nèi)容具體，消費者下單構成承諾，合同成立，商家需履行。6.公司為防止商業(yè)秘密泄露，要求員工簽署《保密協(xié)議》，約定“離職后5年內(nèi)不得從事相關行業(yè)”，該條款有效。（）答案：×解析：《勞動合同法》第24條規(guī)定，競業(yè)限制期限不得超過2年，5年的約定超出法定期限，超過部分無效。7.某企業(yè)因業(yè)務調(diào)整關閉線下門店，與20名員工協(xié)商解除勞動合同，無需向工會報告。（）答案：×解析：《勞動合同法》第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同需事先通知工會；協(xié)商解除雖無需工會同意，但涉及較多員工時，根據(jù)《勞動合同法》第41條，需提前30日向工會或全體職工說明情況。8.消費者通過網(wǎng)絡購買的手機，收到后發(fā)現(xiàn)無中文說明書，商家以“進口商品”為由拒絕提供，違反《產(chǎn)品質(zhì)量法》。（）答案：√解析：《產(chǎn)品質(zhì)量法》第27條規(guī)定，產(chǎn)品需有中文說明書，進口商品在國內(nèi)銷售也需符合該要求，商家行為違法。9.某短視頻平臺未對用戶發(fā)布的“某藥品療效顯著”視頻進行審核，導致虛假信息傳播，平臺需承擔連帶責任。（）答案：√解析：《電子商務法》第38條、《廣告法》第45條規(guī)定，平臺明知或應知用戶利用平臺發(fā)布虛假廣告，未采取必要措施的，需與廣告主承擔連帶責任。10.企業(yè)將員工年度考核結(jié)果告知其配偶，因?qū)儆趦?nèi)部管理信息，無需員工同意。（）答案：×解析：考核結(jié)果涉及員工個人評價，屬于個人信息，向配偶告知需取得員工同意，否則違反《個人信息保護法》第13條“取得同意”的處理規(guī)則。四、案例分析題（共55分）案例一（15分）：2024年10月，某電商平臺“雙11”促銷期間，用戶發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）部分商品標注“預售價格￥299，定金￥50，尾款￥249”，但實際支付尾款時顯示需支付￥279，平臺解釋“系統(tǒng)計算錯誤”；（2）用戶甲購買的進口化妝品無中文標簽，商家稱“海外直郵，無需中文標簽”；（3）用戶乙下單后，平臺以“庫存不足”為由取消訂單，但用戶發(fā)現(xiàn)該商品仍在頁面展示可售。問題：分析上述行為的法律性質(zhì)及平臺/商家應承擔的責任。答案：（1）預售價格問題：根據(jù)《價格法》第14條、《網(wǎng)絡交易監(jiān)督管理辦法》第18條，平臺需履行價格承諾?！跋到y(tǒng)計算錯誤”非合理抗辯，構成價格欺詐，需按標注價格履行合同，或賠償用戶差價損失（5分）。（2）進口化妝品標簽問題：《產(chǎn)品質(zhì)量法》第27條、《化妝品監(jiān)督管理條例》第35條規(guī)定，進口化妝品在境內(nèi)銷售需有中文標簽，標明產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)者信息等。商家行為違反強制規(guī)定，用戶可要求退貨，市場監(jiān)管部門可責令改正并處罰款（5分）。（3）無庫存取消訂單問題：《電子商務法》第49條規(guī)定，商品展示可售視為要約，用戶下單構成承諾，合同成立。平臺無正當理由取消訂單構成違約，需承擔繼續(xù)履行（恢復訂單）或賠償用戶損失（如差價、合理費用）的責任（5分）。案例二（20分）：2025年3月，某科技公司（以下簡稱“A公司”）研發(fā)的智能車載系統(tǒng)被曝存在數(shù)據(jù)安全漏洞，導致部分用戶的行車軌跡、聯(lián)系方式等信息被第三方非法獲取。經(jīng)調(diào)查：-A公司未對車載系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸進行加密，僅采用明文傳輸；-用戶協(xié)議中約定“用戶同意A公司對數(shù)據(jù)進行任何形式的處理”；-A公司發(fā)現(xiàn)漏洞后，延遲48小時才向用戶發(fā)出風險提示；-部分泄露數(shù)據(jù)被用于精準詐騙，用戶丙因此損失5萬元。問題：（1）A公司的哪些行為違反數(shù)據(jù)安全及個人信息保護相關法律？（2）用戶丙的損失應由誰承擔？法律依據(jù)是什么？答案：（1）違規(guī)行為分析：①未對數(shù)據(jù)傳輸采取加密措施：違反《數(shù)據(jù)安全法》第21條“數(shù)據(jù)分類分級保護”要求，及《個人信息保護法》第51條“采取加密等安全技術措施”的義務（3分）。②用戶協(xié)議概括同意條款無效：《個人信息保護法》第14條規(guī)定，處理敏感個人信息（行車軌跡屬敏感信息）需取得用戶單獨同意，概括同意不符合法定形式（3分）。③延遲風險提示：《個人信息保護法》第57條規(guī)定，發(fā)生個人信息泄露時，應立即采取補救措施并通知用戶，延遲48小時違反“及時通知”義務（3分）。（2）用戶丙損失的責任承擔：①A公司需承擔責任：根據(jù)《個人信息保護法》第69條，因過錯導致個人信息泄露造成損害的，承擔侵權責任。A公司未履行加密、及時通知等義務，存在過錯（4分）。②第三方侵權人承擔直接責任：非法獲取數(shù)據(jù)并用于詐騙的第三方構成《民法典》第1165條的過錯侵權，需承擔賠償責任（3分）。③若A公司與第三方構成共同侵權（如明知漏洞仍放任），需承擔連帶責任；否則按過錯大小承擔按份責任（4分）。案例三（20分）：2025年5月，某制造企業(yè)（以下簡稱“B公司”）與員工李某的勞動爭議案進入仲裁階段。李某主張：-2023年8月入職時，B公司未與其簽訂書面勞動合同，直至2024年1月才補簽；-2024年10月，B公司以“經(jīng)濟性裁員”為由解除勞動合同，但未提前30日通知，也未向工會說明情況；-在職期間，李某每月加班超過36小時，公司僅按1.5倍支付加班費，未支付法定節(jié)假日加班費。問題：（1）B公司未及時簽訂書面勞動合同需承擔何種責任？（2）B公司的裁員程序是否合法？若不合法，李某可主張哪些賠償？（3）B公司